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    宜昌計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修人才網(wǎng)

    • 高級(jí)JAVA開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      6-11萬(wàn) | 宜昌市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā),按照要求完成所規(guī)定的開(kāi)發(fā)任務(wù);負(fù)責(zé)軟件核心模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);負(fù)責(zé)軟件相關(guān)模塊的單元測(cè)試;參與編寫(xiě)相關(guān)的技術(shù)文檔。任職要求:精通JAVA,精通J2EE開(kāi)發(fā)及SpringMVC/Spring/Hibernate/MYbat...
    • 人力資源專員 相同職位

      4-6萬(wàn) | 宜昌市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、...
    • C++ WebRTC軟件工...

      10-14萬(wàn) | 宜昌市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):參與音視頻項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化;崗位要求:1. 良好的編程習(xí)慣,精通C/C++,熟悉多線程編程;2. 熟悉谷歌webRTC開(kāi)發(fā)架構(gòu),1年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);3. 熟悉RFC5245 (ICE)、STUN、TURN等協(xié)議原理;4. 熟悉W3C關(guān)于WebRTC...
    • UI設(shè)計(jì)師 相同職位

      7-12萬(wàn) | 宜昌市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、綜合素質(zhì)扎實(shí),熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;2、熟練使用Photoshop/illustrator/Axure等工具軟件;3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,獨(dú)立工作能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);4、UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)三年及以上;5、有響應(yīng)式設(shè)計(jì)經(jīng)...
    • 新媒體專員

      4-6萬(wàn) | 宜昌市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1) 負(fù)責(zé)公司品牌項(xiàng)目的新媒體傳播工作,包括微信、微博、貼吧、論壇等新媒體平臺(tái)的推送和維護(hù);2) 協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)媒體關(guān)系的拓展和建立,運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)媒體及創(chuàng)新傳播手段,制定有效的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案來(lái)實(shí)現(xiàn)口碑積累與粉絲沉淀;3) 負(fù)責(zé)媒介計(jì)劃的具體執(zhí)行和媒介發(fā)...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      5-10萬(wàn) | 宜昌市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1. 根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并有效實(shí)施;2. 完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程;3. 對(duì)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展各個(gè)模塊能夠全面負(fù)責(zé)并實(shí)施;4. 定期進(jìn)行...
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