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  • 人力資源經理 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程;2、負責招聘、選拔、培訓、考核及激勵員工,提升團隊整體素質和績效;3、負責員工關系管理,處理員工申訴和糾紛,維護良好的勞動關系;4、負責組織各類員工活動,增強團隊凝聚力;5、負責績效管理體系的建設和優化,確保績效...
  • 人力資源經理/主管(北京)

    10-15萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.薪資與福利,負責核算員工薪資,包括基本工資、績效、獎金等,保障薪資按時準確發放;2.依據法規處理五險一金業務,如開戶、增減員、申報繳納,及個稅計算與申報,解答員工相關疑問;3.招聘工作,根據部門需求制定并達成招聘需求:含發布招聘信息、篩選簡歷、電話溝通與初...
  • 人力資源經理/HRBP

    11-15萬 | 洛陽市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1.為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施2.協助業務部門提高員工技能。確保人崗匹配,同時通過內外部人才獲取促進團隊人才的必要更新3.傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責公司的人力資源規劃與實施,包括招聘、培訓、績效管理等;2、制定并優化人力資源管理制度和流程,確保制度的有效執行;3、組織各類員工培訓活動,提升團隊整體素質和業務能力;4、處理員工關系,解決員工的訴求和問題,維護良好的工作氛圍;5、協助進行薪酬福利設計,...
  • 人力資源經理(常州)

    13-18萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.根據公司戰略及業務需求,編制人力資源規劃;2.制定人才供給策略及實施計劃,協同業務部門梳理崗位需求,參與制定關鍵崗位人才畫像;3.完善招聘體系及流程建設,包括但不限于:人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數據管理及分析復盤等;開發及維護招聘渠道...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    15-26萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責公司一線員工的人事管理工作,落實公司人力資源管理各項規章制度的實施及企業文化的維護;2、負責公司人力資源戰略及規劃,完善一線員工人力資源管理體系,在招聘、培訓、薪酬架構、績效管理、激勵、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;3、負責深圳園區、河源園區...
  • 人力資源經理(J10276...

    15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責公司一線員工的人事管理工作,落實公司人力資源管理各項規章制度的實施及企業文化的維護;2、負責公司人力資源戰略及規劃,完善一線員工人力資源管理體系,在招聘、培訓、薪酬架構、績效管理、激勵、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施;3、負責深圳園區、河源園區...
  • 人力資源經理(江門)

    15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責公司人力資源規劃工作,對人員結構、勞動合同簽訂與解除、薪酬福利、績效考核、培訓教育等人事工作進行管理;2、負責公司組織架構設計、人員招聘、培訓管理、績效考核、薪酬福利、員工關系等人力資源管理的全方位工作;3、負責公司人力資源制度體系建設工作,對新制度進...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    10-15萬 | 景德鎮市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司績效考核制度,負責起草公司績效考核的具體方案并組織實施,定期向管理層提交分析報告;2、協助公司領導和各部門做好公司的考核、轉正、獎懲、任免、調配等工作;3、處理員工投訴,參與公司勞動糾紛訴訟仲裁案件;4、負責員工入離職辦理、人事信息錄入及更新、員工...
  • 人力資源經理 相同職位

    35-60萬 | 香港-沙田區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    1.職位概述? 制定和執行人力資源策略,以支持公司的整體業務目標和戰略。? 管理招聘過程,包括篩選簡歷、面試和錄用。? 設計和實施員工培訓和發展計劃,以提高員工的技能和知識。? 管理員工績效評估過程,以確保公平和透明。? 處理員工關系問題,...
  • 人力資源經理(蘭州公司)

    12-17萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責:1、整體統籌:結合戰略目標與經營狀況,制定中人力資源規劃及與預算,如人才規劃、定崗定編、人力成本、激勵方案等,全面統籌人力各項工作;2、人才建設:圍繞“選、用、育、留、汰”進行員工全生命周期管理,建立健全公司人力資源體系,分層分級搭建人才梯隊,實施人才盤點與晉升管...
  • 人力資源經理 相同職位

    20-25萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協助人力資源總監制定和實施人力資源戰略,分析人力資源數據,為決策提供依據,以支持公司的業務目標。2、負責人力資源共享服務中心(SSC)的規劃、搭建和日常運營管理,監控SSC運營成本,制定預算并進行成本效益分析。3、協調跨區域合作,促進信息共享和技術解決方案...
  • 人力資源經理 相同職位

    8-10萬 | 新鄉市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1.負責制定公司人員編制及人才梯隊建設方案并推進實施2.負責組織制定公司薪酬制度,并進行考核和評價工作3.完成公司績效管理體系的搭建和維護,并監督執行4.負責員工入離職程序、員工關系維護及各種突發事件的處理5.負責日常人事事務處理與協調,包括薪資核算、考勤管理...
  • 人力資源經理 相同職位

    15-20萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司戰略發展需要,制定中長期人才戰略及人力資源管理體系;2、制訂并組織實施人力資源管理制度 (包含薪酬績效、股權激勵、招聘培訓、員工關系管理等);3、規劃并推動企業文化建設,營造務實、創新和積極向上的文化氛圍;4、企業人才庫建設及人才甄選招聘,搭建管理...
  • 人力資源經理 相同職位

    15-25萬 | 惠州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責集團公司和子公司人力資源全盤工作,與各部門建立積極有效的業務關系;2、負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;3、負責建立公司的薪酬、組織優化績效管理體系,執行公司薪酬績效管理策略,包括管理制度、流程、方法等內容;4、根據公司...
  • 人力資源經理 相同職位

    9-13萬 | 南寧市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    注:該崗位需要base在廣西桂林崗位職責:1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;3.為團隊的發展提供...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-15萬 | 桂林市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    注:該崗位需要base在廣西桂林崗位職責:1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;3.為團隊的發展提供...
  • 人力資源經理(明星機器人企...

    25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 人力資源全盤管理: 負責公司人力資源的全盤規劃與管理,包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效管理等。2. 績效管理: 設計和實施研發和銷售體系的績效管理體系,確保績效評估的公正性、有效性,并根據績效結果提出激勵和發展建議。3. 招聘管理: 優化...
  • 人力資源經理 相同職位

    20-35萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 負責員工關懷和人才發展方面的規劃和執行,包括但不限于員工活動策劃、團隊建設等,以提升員工滿意度和公司整體凝聚力。2. 協助制定和實施員工培訓計劃,包括但不限于新員工培訓、職業發展規劃等,以提升員工的專業素養和個人能力。3. 組織和參與公司內部活動的策劃與...
  • 人力資源經理 相同職位

    8-12萬 | 中山市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    1、人力資源規劃:根據公司戰略目標,制訂和推行人力資源年度工作計劃;2、招聘與配置:根據公司發展需要,制訂并執行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系(有相關科技型企業招聘經驗優先);3、績效管理:制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程...
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