職責(zé)描述：在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源理念指引下起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。


任職要求：大專以上學(xué)歷，熟悉人力資源各個(gè)模塊，勞動關(guān)系，尤其擅長薪酬和績效者優(yōu)先

源動力是一家以小微餐飲連鎖創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)、投融資加速器為三大業(yè)務(wù)主線的多元化平臺企業(yè)。多年來，一直主導(dǎo)以員工創(chuàng)客化、部門小微化、項(xiàng)目自主經(jīng)營體化、企業(yè)平臺化和戰(zhàn)略生態(tài)圈化為主題的五化改革。形成了以前端孵化、中端支持、后端服務(wù)和項(xiàng)目加速器貫穿始終的項(xiàng)目孵化平臺。現(xiàn)孵化成功經(jīng)營實(shí)體企業(yè)48家，自主經(jīng)營體品牌69個(gè)。儲備種子項(xiàng)目112個(gè)，儲備商標(biāo)品牌600余個(gè)，儲備創(chuàng)客700余人，在濟(jì)南建立有2560平方的運(yùn)營管理中心，3700平方的實(shí)訓(xùn)基地，1580平方的互聯(lián)網(wǎng)支持中心，8700平方的人才培養(yǎng)基地和4000平方的現(xiàn)代化物流中心。
旗下品牌遍布中國每一個(gè)地市級、縣市級市場，并傳播到美國、馬來西亞、新加坡、泰國、韓國、柬埔寨等13個(gè)海外國家，并在香港、臺灣、韓國設(shè)立企業(yè)，搭建海外資源整合平臺。累計(jì)孵化店面17200家，直接帶動就業(yè)86000人，形成店面經(jīng)營、社會效益86億元。