基本要求
1、全日制統(tǒng)招本科學歷，專業(yè)不限；
2、男性， 34-40歲，身體健康，抗壓能力強；
3、10年以上大中型制造業(yè)人力或行政工作，熟悉工廠普工招聘渠道并有實際招聘經(jīng)歷，
4、熟悉人力資源管理和工廠行政管理，對薪酬、績效和招聘有獨特的見解，熟悉人力精簡和優(yōu)化；

工作內(nèi)容
1、負責工廠人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司計劃指標要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經(jīng)驗等。
2、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃，并組織實施，崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
3、負責工廠員工招聘面試工作。按照集團公司人力資源年度規(guī)劃，實施工廠員工招聘，如招聘準備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；實施面試，確定聘用人選。
4、負責公司員工合同管理如簽訂勞動合同、交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系，勞動合同存檔管理。
5、負責員工績效考核。選擇員工考核方法(分級法、KPI關鍵指標考核法)對員工進行定期考核。
6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理。

優(yōu)博企業(yè)管理咨詢有限公司是一家聚焦于細分行業(yè)領域、致力于企業(yè)客戶組織能力提升與關鍵人才優(yōu)勢發(fā)展的專業(yè)人力資源服務供應商。我們秉持聚焦行業(yè)標桿企業(yè)的價值鏈競爭優(yōu)勢，有針對性地吸收各類人才組建同行業(yè)同職群的精英人才俱樂部，通過線上線下各種人才交流活動，來發(fā)展精英人才俱樂部中的會員人才能力優(yōu)勢，以實現(xiàn)企業(yè)與人才資源互動循環(huán)的競爭優(yōu)勢。
優(yōu)博不僅為企業(yè)提供外部人才引進服務，同時也整合行業(yè)內(nèi)優(yōu)質人才資源為企業(yè)提供各種管理培訓課程與管理咨詢服務。截止2013年6月，優(yōu)博公司已成為聚焦行業(yè)領域內(nèi)的企業(yè)客戶提供人才招聘服務、管理培訓、團隊拓展、管理咨詢、人事外包服務等各項人力服務的綜合人力資源服務商。
公司于2004年在東莞創(chuàng)立，發(fā)展初期主要是面向珠三角家電、建材、家具、鞋服、商超百貨等行業(yè)知名企業(yè)及外資企業(yè)在華工廠提供中高級人才尋訪服務。經(jīng)過近十年的發(fā)展，我們逐漸形成了聚焦于互聯(lián)網(wǎng)綜合服務、電子商務及團購、汽車與零配件及經(jīng)銷服務、房地產(chǎn)及配套服務、智能制造及自動化相關、模具加工制造、家電家具、電子通訊、建材照明、服裝鞋革箱包家紡、機械重工裝備、生物制藥以及醫(yī)療器械耗材等十二個核心行業(yè)領域，并依托此類行業(yè)逐步積累了近百萬的銷研產(chǎn)供的業(yè)務人才庫與人力、財務及其他綜合管理人才庫。
公司總部位于東莞，在香港、天津、杭州、長沙、重慶設有五大區(qū)域分公司，業(yè)務范圍涵蓋含香港、臺灣的整個大中華地區(qū)。