職位描述
1、負(fù)責(zé)與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時(shí)掌握相關(guān)信息；
2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù)；
3、擬訂具體項(xiàng)目的招聘方案（社會(huì)招聘、校園招聘、招聘會(huì)）；
4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性；
5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估，并根據(jù)崗位需求的特點(diǎn)選用最適合的渠道；
6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率； 7、開拓對(duì)內(nèi)對(duì)外招聘網(wǎng)絡(luò)和渠道，加強(qiáng)服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁(yè)及信息的維護(hù)工作
企業(yè)介紹
成立于2001年，主營(yíng)萬(wàn)圣節(jié)、狂歡節(jié)、圣誕節(jié)等各類節(jié)日用品，年外貿(mào)額近2億元人民幣。產(chǎn)品主要銷往歐美國(guó)家，未來(lái)五年貿(mào)易公司將繼續(xù)深入拓展外銷渠道，實(shí)現(xiàn)外銷業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。
