贈與者_(dá)________(以下簡稱甲方)、受贈者_(dá)________(以下簡稱乙方)雙方締結(jié)如下贈與契約： 第一條 甲方將后記的不動產(chǎn)依以下各條約定贈與對方。 第二條 甲方會同乙方于_________年_________月_________日進(jìn)行后記的不動產(chǎn)...[全文]
文/趙元波 建州浦城有一戶人家被偷了東西，抓了一些有嫌疑的人而不知誰是真正的小偷，無論采用什么方式審問，都沒人承認(rèn)，一時(shí)間又沒有確鑿的證據(jù)，案件一時(shí)陷入僵局。這時(shí)縣令陳述古對這些嫌疑人說："廟里有一口鐘，能辨認(rèn)小偷，非常靈驗(yàn)，你們幾個(gè)人，是誰偷了...[全文]
很多家族式企業(yè)，利用中國改革開放的大好時(shí)機(jī)，順風(fēng)順?biāo)赝瓿闪说谝煌敖鸬姆e累，得到了迅速的發(fā)展。近幾年，中國經(jīng)濟(jì)軟著陸或由熱到冷，行業(yè)競爭加劇，家族式企業(yè)的粗放營銷模式弊端漸現(xiàn)。老板們開始意識到，短營銷，長生產(chǎn)，已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展，要突破當(dāng)前的瓶頸，改...[全文]
職場哪些規(guī)則很重要 成年人的生活里確實(shí)沒有容易二字，你想要證明自己、想要獲得認(rèn)可就需要摸索并掌控職場社會的生存法則。 1、掌握職場法則第一步拒絕"差不多先生" 當(dāng)你接手一項(xiàng)工作，其實(shí)是獲得了一次機(jī)會牌證明自己的能力。如果你能一...[全文]
職場勵(lì)志：職場上擁有這些特質(zhì)很重要 研究表明，那些性格內(nèi)向的人，往往會在職場生產(chǎn)更大的效益。除了他們對自我的感知、深入思考的能力、善于傾聽的好習(xí)慣外，更重要的是內(nèi)向者往往有更高的情商，比起用嘴，他們更傾向于使用自己的大腦。這些性格特質(zhì)，比起嘴仗，...[全文]
文：ByDavidG.Jensen 在走出大學(xué)校門后，我一度以為工作特別好找，因?yàn)樵谕ㄐ藕涂茖W(xué)領(lǐng)域都有所涉獵，我堅(jiān)信自己能在媒體或任何與科學(xué)相關(guān)的行業(yè)找到一份好工作。但事實(shí)是，在投了數(shù)周簡歷之后，我收到的回復(fù)寥寥無幾。你是否也遭遇過同樣的情形？下...[全文]
很多企業(yè)都認(rèn)識到了企業(yè)文化的重要性，這是一件好事。企業(yè)文化的作用這里不用具體談，很多人都已經(jīng)深刻認(rèn)識到。但是必須明確指出，無論我們把企業(yè)文化上升到怎樣的高度，無論我們運(yùn)用怎樣的策略來塑造企業(yè)文化，如果我們犯了如下的"四忌"，那么，我們塑造的企業(yè)文化只能是涂...[全文]
1.蓋子法則 領(lǐng)導(dǎo)力決定一個(gè)人的成效水平。鍋里的水總漫不過蓋子，領(lǐng)導(dǎo)力就像這蓋子，決定了一個(gè)人的辦事效力。你的領(lǐng)導(dǎo)力不論好壞，往往決定了你的辦事效力，和你對組織機(jī)構(gòu)潛在的影響力。 2.影響力法則 衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度是影響力。...[全文]
近段時(shí)間，根據(jù)群眾線路教育活動的整體安排，我以"三嚴(yán)三實(shí)"為衡量標(biāo)尺，通過學(xué)習(xí)、對照，進(jìn)行了深刻反思和自我剖析，重點(diǎn)查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下，不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)們批評指正。 一、存在的問題...[全文]
工作中，很多人往往苦于耗時(shí)長，成效少。下面的這七條精益法則不僅僅可以用于市場營銷活動，，也可以用于其他的工作和生活中，幫助大家用更短的時(shí)間取得更多成果。 1.打包知識。 怎么從花在一項(xiàng)工作上的時(shí)間取得多重回報(bào)，即怎樣多重和更有效的利用我...[全文]
甲方： 福州三富電子有限公司乙方： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，為促進(jìn)甲乙雙方的商務(wù)合作，在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上，就甲方授權(quán)乙方代理銷售甲方生產(chǎn)的系列安防產(chǎn)品為區(qū)域總代理商事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議，雙方必須共同遵守。 一、乙方的義務(wù)、區(qū)域和代...[全文]
很多人在工作上都會碰到這個(gè)困擾--"我很想專心地工作，可是要迅速集中精神并不太容易"然而，保持高度的專注力，不僅可以提升工作效率，面對問題時(shí)也能冷靜思考，將自己的實(shí)力充分發(fā)揮出來。 要提高專注力，在職場上有更好的表現(xiàn)，可參考以下5個(gè)方法： ...[全文]
職業(yè)中的誘惑越來越多，競爭越來越多，那么你可能出現(xiàn)的現(xiàn)象是有了機(jī)遇看不到，找到的又不是自己適合的;或者找錯(cuò)了大方向，改變起來很難;或者得到的又輕易失去，走了好多彎路;或者精力分散，失去自己的優(yōu)勢地位。男人都喜歡同心愛的女人在一起，但男人更喜歡工作，所以他們...[全文]
為什么你這么努力，工作卻還是沒有起色？ 有個(gè)朋友向我訴苦。 他是一個(gè)部門主管，總覺得自己的事情太多，因此特地學(xué)習(xí)了時(shí)間管理，每天都堅(jiān)持做待辦事項(xiàng)，記錄、檢查、反饋，也花了大量時(shí)間在工作上。但依然發(fā)現(xiàn)，很多事情根本沒時(shí)間做。 一...[全文]
跳槽年年有，今年格外多，樂視、小米、百度、福耀玻璃等企業(yè)高管離職更是吹皺一池春水，令職場人心惶惶。 在離職率居高不下之后，HR痛定思痛，決定從員工的離職原因入手，尋求留住人才的辦法，但發(fā)出去的離職面談表，極大部分的離職理由都是個(gè)人或家庭原因。 個(gè)人或家...[全文]
如果還只是僅僅依靠以 在保持幣值穩(wěn)定的基礎(chǔ)上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 為目標(biāo)的貨幣政策，能不能完全實(shí)現(xiàn)社會、經(jīng)濟(jì)、金融的平穩(wěn)健康發(fā)展？幣值能保持基本穩(wěn)定、通脹能基本控制在預(yù)期水準(zhǔn)當(dāng)然是很重要的，是必須努力做到的，但僅僅如此是不是就一定能避免發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)？”中國工商銀...[全文]
去年，一個(gè)同學(xué)幫我介紹工作，讓我去她們公司做文職，我并沒有換工作的打算，但是出于禮貌我還是詢問了一下工作和公司的具體情況。 不問不知道，一問還真是嚇了一跳，她們公司的薪資待遇還真不是一般的好：他們公司是一家金融公司，規(guī)模和實(shí)力都非常大，在四環(huán)之內(nèi)的辦公區(qū)...[全文]
職位名稱：銷售總監(jiān)職位年薪：25萬職位周期：20天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：北京招聘企業(yè)：某集團(tuán)有限公司招聘顧問：Candy客戶評價(jià)：這位銷售總監(jiān)的人脈很廣，謝謝Candy的推薦，期待下次與好獵頭的深入合作！[全文]