自身擁有青春活力 公司希望擁有一批、熱情、有活力、主動積極、有沖勁的年輕人。具有這些優(yōu)點(diǎn)的你即使業(yè)績不太好，舉止行為欠，他人對你的評價(jià)也會較高；相反地，如果你缺乏激情，動作緩慢、遲鈍，那么其他方面的評價(jià)也會跟著受影響。 有正確是非觀 ...[全文]
俗話說薪酬福利是每一個(gè)員工堅(jiān)持工作的原動力，所以對于任何一個(gè)人來說之所以想要繼續(xù)工作下去很大的程度上都是因?yàn)樽约旱倪@一份工作有著足夠讓自己滿意的薪酬福利。但是在真正的工作當(dāng)中也有很多人覺得自己所做的工作不止這一點(diǎn)薪酬福利，但是老板卻死活不肯給自己加薪。那么怎樣...[全文]
職場人在工作中獲得加薪，很多時(shí)候都是說如果你努力工作你就能獲得加薪。這樣的回復(fù)不能說是錯(cuò)的當(dāng)然也不能說是正確的。對于在職場混跡了幾年的人來說，獲得加薪有的時(shí)候是你職場生存的必備技能之一你的工作更多的時(shí)候是為了要讓你過的更好一點(diǎn)延展個(gè)人價(jià)值。如果一個(gè)職場人員...[全文]
問題： 我今年28歲，外企職員，一直與一位同事保持一定距離，自己覺得相處近了不是很舒服，都是做創(chuàng)意工作的，這里面也有些競爭的關(guān)系吧。現(xiàn)在同事晉升主管，工作上的接觸增多，對我的工作會給建議和判斷，心理感受上有些怪異。是不是自己的開放度不夠，還是內(nèi)心...[全文]
工作中我們常常覺得自己已經(jīng)很努力了，從不遲到早退，領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)我也按時(shí)完成了，平時(shí)上班勤勤懇懇，工作中也從沒出過大的差錯(cuò)，可是一到有升職加薪的機(jī)會卻從來輪不到自己，眼看著比自己后來的新人工資都比自己高了，自己卻不知道怎樣能改變現(xiàn)狀。 其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)眼中這...[全文]
職場升職秘籍：選擇性"失憶" 在職場上總會有不順心的事情如：同事的排擠、上司給的小鞋、事業(yè)的失意等讓我們增添煩惱，面對這些煩惱，抵抗高壓。職場白領(lǐng)只能選擇性的"失憶"來緩解壓力。 轉(zhuǎn)移注意力 職場壓力大，煩惱多，不能將這種情緒...[全文]
快年底了，各家公司也將進(jìn)入年終考評階段，員工們也非常關(guān)心升職加薪的機(jī)會。升職一定能加薪，但是加薪卻未必能升職，況且升職是天時(shí)地利人和等多方面綜合的結(jié)果，我們不求好運(yùn)爆棚，加個(gè)薪就非常滿足了。加薪這件事情不完全是公司決定的，你也可以通過溝通為自己爭取。 很...[全文]
"能屈能伸"這個(gè)詞語大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有幾人在現(xiàn)實(shí)生活中在運(yùn)用呢？或者說在現(xiàn)實(shí)生活中有幾人能真領(lǐng)悟？ 其實(shí)，任何人的人生都不可能一帆風(fēng)順。總避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰時(shí)其實(shí)就是"屈"；但很多人都無法忍受這種屈。所謂小屈小忍，...[全文]
專家們警告，在開口申請加薪之前，你需要先確定自己不屬于下列的任何一種情況，否則你的申請不但收不到預(yù)期效果，反而會降低辛苦積累的職業(yè)身價(jià)。■企業(yè)擁有固定工資體系時(shí)慎提加薪在中國，一些年代悠久的國有企業(yè)和大型公司都擁有固定的薪資體系。當(dāng)你的工齡到達(dá)一定年限，或者符...[全文]
有人在后臺給我留言，說很羨慕我能掙到年薪幾十萬的收入，說他自己在原來的公司工作比較久了，一直勤勤懇懇做事，但工資一直不是很高，所以想請教我，怎樣才能在公司拿到高工資？ 我初一看，被嚇了一跳，怎樣拿到高工資這種事兒都是能問來的嗎？后來想想，他要問的...[全文]
每一個(gè)步入職場的人都希望自己可以升值加薪，但如果只是想想是不可能實(shí)現(xiàn)的，需要通過我們自身的努力才行，，但是卻沒有多少人知道在這風(fēng)光的背后別人到底承受了些什么。在羨慕的同時(shí)，也該反省一下為什么升值加薪的不是你？要意識到自己與他人對比到底有什么不足，想要得到之前就...[全文]
怎么讓老板給你漲工資？職場加薪提工資的技巧 想漲工資?但是苦于不知道該怎么提，或者提了后沒有動靜，石沉大海。怎么提加薪最有效?今天給大家分享一些提薪技巧。 首先提加薪需要具備一些條件，在條件不具備的情況下提了也是空中閣樓，難以落實(shí)，以下...[全文]