為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的社會影響力、公信力，傾心打造升級“陽光仲裁”品牌，更好地促進(jìn)勞動關(guān)系和諧建設(shè)，7月15日，漯河市人社局深入開展“勞動仲裁開放日”活動。

漯河市勞動人事爭議仲裁院選取賠償金典型案件對社會公開開庭審理，并邀請市公交集團(tuán)、旺旺公司、衛(wèi)龍等多家企業(yè)代表進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，并在庭審結(jié)束后，舉行了座談交流會。座談會上就勞動合同簽訂、社會保險(xiǎn)、勞動關(guān)系解除、調(diào)崗等問題進(jìn)行深入探討交流，并對企業(yè)在行使用工自主權(quán)時(shí)常遇見的問題以專業(yè)法律角度答惑解疑。座談會后，應(yīng)企業(yè)方邀請，成立了“企業(yè)仲裁開放日微信交流群”，企業(yè)方可在群內(nèi)進(jìn)行用工交流，仲裁委也可通過該群，向企業(yè)不定時(shí)地宣傳勞動法律法規(guī)、政策、經(jīng)典案例等，合理引導(dǎo)企業(yè)在法律允許的范圍內(nèi)合法行使權(quán)力，避免勞資糾紛的升級，有利維系勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

此次活動是“陽光仲裁”持續(xù)深入、扎實(shí)推進(jìn)的具體表現(xiàn)。通過“仲裁開放日”活動，自覺接受社會群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，努力打造公開、透明的服務(wù)型調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)。