關(guān)于社保的話題，人們幾乎天天說、夜夜談。不僅是作為個人十分關(guān)注，就連企業(yè)也將其視作重點關(guān)注“對象”，時刻關(guān)注社保相關(guān)動向。

尤其是經(jīng)歷了2022年的減免事宜后，企業(yè)開始期待2022年是否會延續(xù)。就整個社保減免的情況，其實對我們個人的影響并不大。但是對于企業(yè)而言，卻是一筆不小的成本減少。

根據(jù)7月26日有關(guān)部門召開的新聞發(fā)布會內(nèi)容顯示：2022年，因為有關(guān)部門出臺了相應(yīng)的企業(yè)社保費減免政策，所以不少企業(yè)渡過了難關(guān)。發(fā)布會上，更是將這一數(shù)字公布于眾，讓人們看到有關(guān)部門對企業(yè)發(fā)展的支持。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，從2022年7月開始一直到年末的時候，我國三項社保保險(養(yǎng)老保險、工傷保險以及失業(yè)保險)免、減、緩、降等社保費政策共計減費達到1.54萬億元人民幣。

這對于企業(yè)而言，等于在一年的時間，省下了1.5萬多億的“巨款”。根據(jù)當時的減免政策來看，截止日期是2022年的7月31日。但是因為過去一年享受到了上萬億的“福利”，所以當2022年到來的時候，各大企業(yè)，尤其是中、小企業(yè)，都在眼巴巴地盼著、盼著、盼著……

于是關(guān)于這個問題，在7月底的時候，有關(guān)部門給出了官方回答。無論最后的結(jié)果是繼續(xù)還是結(jié)束，至少可以讓企業(yè)管理者們有個準確答案。在發(fā)布會上，聶明雋直言，當初之所以有階段性的社保費減免，其實也是為了幫助更多的企業(yè)渡過2022年難關(guān)。

所以直接來講，這個關(guān)于社保費減免的政策，就是一個臨時性的支持政策。既然在上線的時候，就已經(jīng)將結(jié)束時間定在了2022年的最后一天。當邁入2022年7月1日的時候，就代表自動宣布結(jié)束了。

所以企業(yè)管理者們也不用再眼巴巴地盼著了，明確地告訴大家從2022年開始。無論是養(yǎng)老保險，還是工傷保險、失業(yè)保險，都將繼續(xù)按照正常的征收水平進行征收。

不過在2022年結(jié)束的相關(guān)政策，都是一開始就定好在去年年末暫停的。而對于那些一開始定在2022年7月底結(jié)束的相關(guān)政策，可能會有新的變化。

2022年，那時候還沒有遭遇“黑天鵝”事件的時候，我們就制定了相關(guān)的政策。也就是從2022年7月1日開始，部分實施失業(yè)保險總費率1%的省，延長階段性降低失業(yè)保險費率到2022年的7月底。類似的政策，會延長至明年的7月底，“生意人”們，得多加留意。

發(fā)布會上表示，因為考慮到部分地區(qū)風險依舊存在，所以一些企業(yè)的壓力也比較大。所以規(guī)定階段性降低工傷保險、失業(yè)保險費率政策可能會延期至2022年的7月30日(上文提到的2022年7月開始的相關(guān)內(nèi)容)。

無論相關(guān)政策怎么變，對于我們普通職工而言，影響都不會太大。我們該交多少保險費就交多少，不受這些政策的影響。所以當內(nèi)容更新的時候，大致了解一下就夠了。但是企業(yè)，卻需要結(jié)合自身實際情況，以及當?shù)氐南嚓P(guān)政策，進行更全面、更透徹的了解。