這個(gè)月社保新聞不少，但最引人注目的無(wú)疑是關(guān)于提高醫(yī)保的繳費(fèi)年限，廣東、山東各地的醫(yī)保繳費(fèi)年限將提高為男性30年、女性25年，而且看現(xiàn)在的趨勢(shì)，男30女25的繳費(fèi)年限是準(zhǔn)備在全國(guó)推行的，全國(guó)將統(tǒng)一醫(yī)保繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)。

社保中最受大家關(guān)注的應(yīng)該就是養(yǎng)老和醫(yī)保，因此，這次醫(yī)保繳費(fèi)年限的提高，我們就格外關(guān)注，畢竟繳費(fèi)年限提高了，我們要完成的時(shí)間就得延遲了，說(shuō)到對(duì)大家的影響，對(duì)剛參加工作的年輕人影響不算大，畢竟這才剛剛開(kāi)始繳納醫(yī)保，盡量不斷繳就行。

影響最大的還是剛好要達(dá)到之前醫(yī)保繳費(fèi)年限的人員以及靈活就業(yè)人員。

你說(shuō)，剛好要達(dá)到繳費(fèi)年限，結(jié)果來(lái)這一出，這換做誰(shuí)心里都得咯噔一下，而且之前社保體系沒(méi)有現(xiàn)在完善，大家繳費(fèi)斷斷續(xù)續(xù)的，搞不好這一提高保繳費(fèi)年限后到退休時(shí)還得補(bǔ)繳，不過(guò)好在繳費(fèi)年限是逐步提高的，一步步過(guò)渡，就是為了減少給這類人員帶來(lái)的影響。

對(duì)靈活就業(yè)人員的影響主要還是在繳費(fèi)上，靈活就業(yè)人員想獲得與企業(yè)職工同一標(biāo)準(zhǔn)的社保待遇，其繳納的費(fèi)用肯定是會(huì)更多的，現(xiàn)在提高繳納年限了，相應(yīng)的，靈活就業(yè)人員的繳納費(fèi)用也就增加了，本來(lái)，大多數(shù)靈活就業(yè)人員相比于企業(yè)職工，經(jīng)濟(jì)壓力更大些、收入穩(wěn)定更低些。

那為什么要提高醫(yī)保繳費(fèi)年限呢？

主要還是因?yàn)樯绫ｓw系發(fā)展至今，其標(biāo)準(zhǔn)也該全國(guó)統(tǒng)一了，之前醫(yī)保繳費(fèi)年限，各地有各地的標(biāo)準(zhǔn)，有的地方繳滿十幾年就能享受終身醫(yī)療待遇，但有的地方則需要繳滿幾十年才可以，這就造成了不公平，人不患寡而患不均，想想之前各地高考錄取分?jǐn)?shù)線不同帶來(lái)的高考移民現(xiàn)象，雖說(shuō)為了社保還不至于如此，但如果繼續(xù)長(zhǎng)期的不公平還是會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響的。

那為什么是將繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)定為幾十年而不是十幾年呢？首先，經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提高，總體上，國(guó)民的工作也開(kāi)始穩(wěn)定下來(lái)了，再加上社保體系的完善，社保繳費(fèi)斷斷續(xù)續(xù)的情況也在大幅度減少，假設(shè)25歲開(kāi)始工作到退休，男性有35年女性有30年的可工作時(shí)間，30年/25年的繳費(fèi)年限+5年的緩沖期，從整體上看是能夠繳滿的，再者，現(xiàn)在老齡化問(wèn)題也日益嚴(yán)重，社保基金中養(yǎng)老金部分的輸出也將持續(xù)加大，正需要資金的輸入，出于這種種考慮，國(guó)家這才將醫(yī)保繳費(fèi)年限提高到了男性30年、女性25年。