選擇一家靠譜的人力資源工資能夠解決很多人才聘用的冗雜事務(wù)以及減少招聘資源開支和時間成本的投入。但是目前人力資源外包公司這么多，企業(yè)在選擇上面應(yīng)該注意哪些問題，關(guān)注哪些信息呢？

　　如何選擇人力資源公司，應(yīng)該注意哪些？

　　一、留意服務(wù)內(nèi)容

　　選擇人力資源公司應(yīng)該關(guān)注它有哪些服務(wù)內(nèi)容。在與人力資源公司合作之前往往要簽訂合作協(xié)議，在此之前一定要協(xié)商好具體的服務(wù)細(xì)節(jié)，如包括整體的服務(wù)價(jià)計(jì)算方式，結(jié)算方式，以及每次人才質(zhì)量該如何審核，客戶企業(yè)的需求響應(yīng)速度等等。只有服務(wù)全面的人力資源公司才能為企業(yè)解決問題更加高效和可靠。

　　二、留意合作價(jià)格

　　是否選擇與人力資源公司進(jìn)行長期合作的另一個考慮因素便是人力資源公司新參考價(jià)格具體情況，每個企業(yè)對成本的把控都其及其嚴(yán)格的，因此作為負(fù)責(zé)人的我們在選擇與哪家人力資源公司進(jìn)行合作時就要了解清楚其價(jià)格的計(jì)算方式，并同市場服務(wù)價(jià)進(jìn)行詳細(xì)的對比，結(jié)合其服務(wù)內(nèi)容企業(yè)的知名度等，做出較為合理的判斷。

　　三、留意資源量

　　人力資源公司的主要競爭力不僅僅是它的服務(wù)，更包括它旗下到底具備有多少的人力資源，掌握著多少技術(shù)可靠專業(yè)性強(qiáng)等求職者資源和流量。要想確保人力資源公司能夠?yàn)槠髽I(yè)源源不斷的輸送高質(zhì)量的人才資源，那么必然首先要關(guān)注它的人才資源庫是充足的。

　　只有可靠服務(wù)完善的人力資源公司才能為企業(yè)尋找到更優(yōu)質(zhì)的員工資源，并提供全面的合作服務(wù)，對各個合作業(yè)務(wù)也能夠考慮得非常的細(xì)致周到。因此在選擇人力資源公司時必須要格外留意上文提到得諸多得信息內(nèi)容，咨詢廠家進(jìn)行逐一的核實(shí)確認(rèn)了解，為未來企業(yè)間的合作業(yè)務(wù)特別是人才輸送保質(zhì)保量。