剛剛離開校園的學(xué)生們面臨著身份的轉(zhuǎn)變，一些應(yīng)屆畢業(yè)生們會因為自己缺乏充足的工作經(jīng)歷，在求職時不自信，且顧慮很多。但是愛因斯坦說過：“自信是向成功邁出的第一步。”就算缺乏經(jīng)歷，也不能表露自己的不自信。那么，工作經(jīng)歷不夠豐富要怎么寫簡歷呢？一起來看一看。

　　1、展現(xiàn)自己扎實的專業(yè)知識

　　沒有經(jīng)驗，那就展示自己的專業(yè)和能力，針對自己所應(yīng)聘的崗位要求，說明自己在對應(yīng)的領(lǐng)域所擁有的知識和能力，通過自己的教育經(jīng)歷來體現(xiàn)自己扎實的理論基礎(chǔ)。例如可以在簡歷上描述自己在學(xué)校的課程成績、獲得的比賽證書。

　　工作經(jīng)歷不夠豐富，怎么寫簡歷？

　　尤其證書的含金量與目標(biāo)崗位的關(guān)聯(lián)度很密切，就更值得一說了，通過這些關(guān)于專業(yè)性的舉例描述，可以巧妙地避開經(jīng)歷缺少的尷尬。

　　2、重點(diǎn)突出實習(xí)或活動經(jīng)歷

　　缺乏工作經(jīng)歷，那就創(chuàng)造其他相關(guān)經(jīng)歷進(jìn)行補(bǔ)充，例如實習(xí)經(jīng)歷或者其他社會實踐活動等經(jīng)歷，通過對這些經(jīng)歷的重點(diǎn)闡述，可以從側(cè)面顯示自己的能力，讓HR看到自己擁有可以勝任這個崗位的能力，同時這樣的描述對于工作經(jīng)歷的缺失也同樣是一種補(bǔ)償。

　　3、展示個人積極的工作態(tài)度

　　一個人的態(tài)度可以影響一個人的人生高度。在沒有豐富經(jīng)歷的情況下，求職者的態(tài)度就顯得更為重要。突出自己對這份工作的興趣和熱情，就算自己的經(jīng)歷不夠豐富，但是態(tài)度一定要端正，要展現(xiàn)出自己對于工作的興趣，而這種興趣也足夠支撐自己在短時間內(nèi)不斷提升。人的潛力是無限的，現(xiàn)在沒有的不代表以后沒有，只要足夠熱愛，0也可以變成100。與此同時，當(dāng)一個職場新人對于工作展現(xiàn)出充分的熱愛與激情，領(lǐng)導(dǎo)也會逐漸對其產(chǎn)生信任。

　　工作經(jīng)歷不夠豐富，怎么寫簡歷？

　　生活如山路，向前跨一步，便可發(fā)現(xiàn)一條更好的路，不要因為一塊小石子，就把自己的路堵死。經(jīng)歷不豐富就是那塊小石子，求職者只要合理地轉(zhuǎn)化，認(rèn)真修飾自己的簡歷，把不足掩蓋，給優(yōu)勢加碼，那么工作缺乏這塊“絆腳石”就可以被忽略不計。