面試遇到專業(yè)問(wèn)題，要不要不懂裝懂？
添加時(shí)間：2019-03-15 10:06:04
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最近求職的人當(dāng)中，有的人是初入職場(chǎng)的畢業(yè)生，有的人是一些轉(zhuǎn)行的人，還有一些人是想在同行業(yè)中尋求更高職位的人。對(duì)這些求職者來(lái)說(shuō)，他們?cè)诿嬖嚂r(shí)就會(huì)遇到這種情況：面試官突然問(wèn)到了一些很專業(yè)的問(wèn)題，而此時(shí)你對(duì)這些問(wèn)題又不是很懂，那在這種情況下，你到底要不要不懂裝懂呢？
其實(shí)，面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們可以按照以下方式來(lái)做出回答。
一般面試我們的人是公司的HR、部門的負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，或者是公司的老板。其實(shí)對(duì)這些人來(lái)說(shuō)，他們已經(jīng)久經(jīng)沙場(chǎng)，他們已經(jīng)見過(guò)了形形色色的人，甚至有的人一看你要說(shuō)什么話，你的一個(gè)表情，他們就可以大概的判斷出你到底是一個(gè)什么樣的人，你到底有沒(méi)有撒謊。
所以當(dāng)別人問(wèn)到一些很專業(yè)的問(wèn)題或者說(shuō)你不懂的問(wèn)題的時(shí)候，你大可不必去編造一些經(jīng)驗(yàn)，或者編造一些數(shù)據(jù)來(lái)告訴別人你很懂。這種做法在很多時(shí)候不但不會(huì)起到正作用，反而會(huì)弄巧成拙。
面對(duì)面試官的一些問(wèn)題，為了給面試官留下一個(gè)很好的印象，如果你真的不懂你也不必直接去回復(fù)他說(shuō)你對(duì)這方面不懂，你可以采用一些更加委婉的方式來(lái)回答別人的問(wèn)題。在回答問(wèn)題的時(shí)候，你也可以結(jié)合一些別的案例或者別的信息來(lái)說(shuō)明你要所回答的問(wèn)題。當(dāng)然，這種回答方式僅限于面試官對(duì)你的工作性質(zhì)了解不是很深的情況。比如一些HR，他們對(duì)編程、電子、機(jī)械這種很專業(yè)的東西就不是很熟悉，此時(shí)你才可以委婉的回答別人。
但是如果面試你的人是公司的老板、你公司的主管，或是公司的項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，他們對(duì)專業(yè)方面已經(jīng)有了很深的造詣，他們已經(jīng)在這個(gè)領(lǐng)域里面工作了很長(zhǎng)的時(shí)間，他們已經(jīng)見過(guò)了形形色色的人，也遇到過(guò)形形色色的問(wèn)題，所以他們所問(wèn)的這些問(wèn)題就非常具有代表性。你到底有沒(méi)有做過(guò)相關(guān)的事情，他們一聽就知道。如果在這個(gè)時(shí)候，就算你不懂裝懂還拿到了offer，但是進(jìn)去以后，當(dāng)你被識(shí)破后，你在公司也不好過(guò)。
當(dāng)然，這種情況下你想蒙混過(guò)關(guān)也很難，一般在面試的時(shí)候你就可能被識(shí)破了。而在這種情況下，你就會(huì)給面試官留下一個(gè)很不好的印象。有時(shí)候，面試的圈子真的很小，你在一家公司去撒謊或者說(shuō)偽造了一些數(shù)據(jù)和信息，讓一些老板識(shí)破后排除了你，那接下來(lái)他們可能就會(huì)把這種信息及時(shí)的通知給同行業(yè)的其他的公司，下次當(dāng)你再去別的公司面試的時(shí)候，如果你運(yùn)氣不好剛好碰到這幾個(gè)老板都互相認(rèn)識(shí)，那到時(shí)候你面試成功的概率就非常低了。
所以當(dāng)我們?cè)谌ッ嬖嚨臅r(shí)候，首先要自己做好充分的準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備的仗，既然要選擇去一家公司面試，那就要把自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力拿出來(lái)，有作品的，最好能夠結(jié)合自己的作品和實(shí)力來(lái)說(shuō)明相關(guān)的問(wèn)題。當(dāng)遇到一些很不懂的問(wèn)題的時(shí)候，我們也沒(méi)有必要不懂裝懂，畢竟不是每個(gè)人對(duì)所有東西都懂，我們可以結(jié)合具體的問(wèn)題，來(lái)給面試官一些個(gè)人的見解和答案。相信一些面試官也會(huì)理解你的用意。
