??????????????????????

???? 前一陣在網(wǎng)上傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“中興程序員跳樓”事件相信令所有職場中人為之嘆息，除去當(dāng)事人自身性格的一些問題，引起這出悲劇的最根本原因就是中年人的職場危機(jī)。社會(huì)發(fā)展的越來越快，現(xiàn)在一年的發(fā)展可能是過去幾年、十年的發(fā)展速度。跟我們的父輩一輩子在一個(gè)單位工作不同，我們一生可能會(huì)換很多次工作，甚至從事多種職業(yè)。

??? 原本以為，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，收入會(huì)越來越高，卻沒有料到，隨著年紀(jì)的增長，職場上的危機(jī)也會(huì)越來越大。最近身邊不乏中年危機(jī)的人。那些中年人，一生都在挖一口井。努力的挖著。但信息社會(huì)，變化和競爭都很厲害。一旦你被解聘了。你就沒有了求職特長。

??? 一個(gè)上海籍的房地產(chǎn)銷售高管，做了很久的異地樓盤，人到中年想回到上海照顧父母了。發(fā)現(xiàn)上海的房地產(chǎn)市場根本不需要他這樣年紀(jì)的銷售管理人才，畢竟上海市場是一個(gè)原因，而且30加的年紀(jì)的銷售人員有能力有體力沒負(fù)擔(dān)的多的多。所以找了一年沒有合適的。

??? 一個(gè)上海籍的美容行業(yè)高管，做了很久的美容行業(yè)，突然發(fā)現(xiàn)身邊只有各種問題的中年婦女，如今他也35，入職時(shí)老板開的薪資和考核在三個(gè)月內(nèi)就變了很多，他想要離開的時(shí)候卻發(fā)

現(xiàn)自己跳不出這個(gè)圈子，只能繼續(xù)委屈求全。
??? 那些IT行業(yè)的中年人，早就報(bào)出新聞?wù)f被解聘……諸如此類，比比皆是。

??? 人到中年如何能在職場華麗轉(zhuǎn)身？

?? 第一招：專注于工作本身

????案例：李剛最初八年的職業(yè)是氣象分析與研究員；四年前，去塞浦路斯修完了MBA課程選擇“海歸”?；貒螅鲞^四個(gè)月的計(jì)算機(jī)硬件品保經(jīng)理，一年半的駐滬貿(mào)易公司代表處“首代”。與老板大吵一架后，他憤然離職；在求職的半年中，他發(fā)現(xiàn)自己想干的工作，企業(yè)嫌他；企業(yè)讓他干的銷售及銷售管理工作，他又沒有信心。就這樣，李剛被粘在“首代”這個(gè)天花板上，上無空間、下又不甘……

????在人才市場上，像李剛這群三十五、六歲的職場“中年人”最大的“資本”是經(jīng)驗(yàn)，其中70%是工作經(jīng)歷，30%是專業(yè)背景。就李剛的從業(yè)經(jīng)歷，相對他八年多的氣象分析與研究工作，他的品保與管理工作經(jīng)驗(yàn)顯得那么蒼白；而且，他的MBA學(xué)習(xí)是建立在八年氣象分析與研究的工作經(jīng)驗(yàn)上，給職涯發(fā)展顧問的感覺就是“走錯(cuò)了門”。?

??? 筆者認(rèn)為，一個(gè)好的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循這樣的原則：所學(xué)的專業(yè)與所從事的工作領(lǐng)域基本一致；而在從業(yè)經(jīng)歷中，曾經(jīng)做過的工作與現(xiàn)在正做的工作一致且連貫。這樣，你的工作經(jīng)歷與專業(yè)背景是完全契合的，能夠達(dá)到70%+30%>100%的效果

??? 第二招：從橫向發(fā)展中獲取機(jī)會(huì)?

??? 案例：?
????李建畢業(yè)于西安交大，后進(jìn)入航空工業(yè)公司從事質(zhì)量管理工作；之后，他做過市場工作，參加過MBA學(xué)習(xí)和司法考試培訓(xùn)，現(xiàn)在一家知名財(cái)險(xiǎn)公司從事銷售工作。李建找到職涯發(fā)展顧問的原因是：現(xiàn)在的工作經(jīng)過五、六年的反復(fù)磨練早已駕輕就熟，同時(shí)工作不再意味著學(xué)習(xí)、貢獻(xiàn)、挑戰(zhàn)與滿足，但以后卻還有近30年的路要走。在為自己的下半生做生涯規(guī)劃

時(shí)，李建因涉獵太廣而不知所措。

????在現(xiàn)實(shí)生活中，筆者總要面對這樣一類人。在七、八年的從業(yè)經(jīng)歷中，職業(yè)換了一份又一份，還振振有辭地說道：不試，怎能找到得心應(yīng)手、適合我的職業(yè)？若按職業(yè)發(fā)展的七大階段分析，職涯發(fā)展顧問輕而易舉就可推翻這樣的論點(diǎn)。由社會(huì)新人發(fā)展到獨(dú)立的職業(yè)人，一般需要五、六年的時(shí)間，這樣你才能根據(jù)自我的認(rèn)識(shí)和潛能重新評估自己最初的職業(yè)目標(biāo)，并在機(jī)構(gòu)內(nèi)找到自己作為某一方面專家的定位。當(dāng)你明確某一專業(yè)方向的定位后，可將此作為起點(diǎn)或?qū)⒆约号囵B(yǎng)成“管理人員”，或?qū)⒆约核茉斐蔀椤皩＜?、顧問”。這樣，你又需要四、五年的時(shí)間。?

??? 第三招：不斷學(xué)習(xí)，培養(yǎng)興趣愛好，說不準(zhǔn)哪天就會(huì)成為你的第二職業(yè)。

??? 永遠(yuǎn)不要在一棵樹上吊死。只要喜歡就去學(xué)，去嘗試，多嘗試一些行業(yè)，一些職業(yè)是沒有錯(cuò)誤的。有位朋友最近剛剛報(bào)名了一個(gè)兩年制的中醫(yī)課程。家人都覺得不可思議，年齡大了?還學(xué)啥呀，他們認(rèn)為朋友目前的狀態(tài)工作挺好，但是她自己覺得目前的這種是狀態(tài)，不可能保持一輩子，看很多古人都是三十七八才學(xué)中醫(yī)的，學(xué)完了，人家通過實(shí)踐也成了大名醫(yī)，沒準(zhǔn)以后真能派上用場?。反正永遠(yuǎn)不要在一棵樹上吊死，中國現(xiàn)在大部分企業(yè)平均壽命4-5年。誰能保證一輩子呆一家企業(yè)。

??? 好獵頭建議：不管你的起點(diǎn)在哪里，目標(biāo)有多高，你都會(huì)在職業(yè)生涯的某處碰上“天花板”。因此，穿越職場“天花板”，獲得職業(yè)的成功需要你不斷地適應(yīng)個(gè)人和環(huán)境（市場、企業(yè)）的變化，并隨之成長。而成長的過程取決于個(gè)人的社會(huì)交往能力、不斷學(xué)習(xí)的愿望、以及決策、自我評估、收集信息、整合資源和找工作的策略。如果你在職業(yè)轉(zhuǎn)型、生涯規(guī)劃中碰到難題，最好的做法是和你的上司或年長而有威望的同事保持熱絡(luò)關(guān)系，他們將充當(dāng)朋友、老師的角色，幫助你穿越“天花板”、沿著設(shè)定的路線走下去，并且在面臨轉(zhuǎn)型和遇到困難時(shí)都保持自信。