職場勵志：團隊協作，合作行動更有效

　　真正的團隊合作必須以別人心甘情愿與你合作作為基礎，而你也應該表現出你的合作動機，并對合作關系的任何變化抱著警覺的態度。團隊合作是一種永無止境的過程，雖然合作的成敗取決于各成員的態度，但是，維系成員之間的合作關系卻是你責無旁貸的工作。那么要如何激發團隊的合作精神呢？一起來看看吧！對于工作中的問題要自己擔起責任來，讓問題到此為止。但是這并不意味著，問題到自己這里為止，不把問題推給別人，就自己一個人去解決問題。只靠自己的能力和精力解決問題，這種想法顯然是片面的。為了解決問題，能夠及時讓問題到此為止，關鍵時刻離不開團隊的相互協作。相互幫助、尋求協作，也是提高工作效率達成結果的一種工作方法，與不負責任地把問題推給別人有本質的區別。任何一個人都不可能不需要別人的幫助而獨自獲取成功。團隊協作不僅是正常的，而且是必須的。尋找有益的幫助，對于集體的進步和個人的成功，也是十分必要的。承擔自己肩上的責任和團隊協作并不沖突，在解決問題的過程中，進行團隊協作恰恰是為了更好地實現自己的責任。如果機械地憑一己之力一意孤行，那么責任終究難以承擔，反而使問題難以得到解決。每個人都不可能具備十全十美的知識，總是或多或少有自己的弱點所在。通過團隊協作，團隊中的每個成員都盡力地發揮所長，才能夠使得行動更加有效。無論是信息，還是資金、資源、關系等方面的獲取，團隊所擁有的資源遠比一個人所擁有的資源要多得多，這些都可以化為幫助我們實現團隊目標的有力武器。但是很多初涉職場的員工，尤其是具有較高學歷的員工，他們由于過分看重自己的學歷和能力，而往往會忽略團隊協作對實現結果的重要性，僅憑自己的力量在實現結果的路上單打獨斗，最后往往發現會勞而少功，甚至勞而無功。他們的主要問題在于，過分相信自己的能力，執著地認為單憑自己的能力就能夠把問題解決，把結果實現，完全不需要別人的幫助，更沒有必要把自己的勞動成果讓別人分享。因此，他們不愿意也不屑于與他人合作，最終導致自己在單打獨斗的路上付出很多而收獲甚微。然而在現實工作中，工作總是涉及方方面面的事情，單靠一個人很難完全掌握，總需要別人的幫助。即使是最能干、能力最強的人，也不可能做到事事親為。學會分配任務也是一項很重要的能力。觀察成功者的事例你會發現，他們并不是因為自己杰出，而是在他們身后總有一個善于合作的團隊。一個人能力固然有限，因此要想取得一個好的結果，總是離不開一個團隊相互的協作幫助。唯有善于合作，才能實現共贏。在工作中，每一個員工都應該認識到個人的能力是有限的，單靠自己的努力獲取的結果也是非常有限的。因此，在工作中注意合作，懂得借用團隊的力量，不僅是可取的，而且是必須的。尤其是今天的工作環境，分工越來越細微，每個人都不可能掌握更多的工作技能，因此，合作在所難免。任何一個人企圖單打獨斗完成任務，幾乎是不可能的。