崗位職責
人事工作
1.負責制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業管理流程、制度；
2.負責組織招聘工作，保證人才供給，滿足公司需要；
3.負責培訓、干部儲備，使之符合公司的發展需求；
4.負責組織、實施績效考核管理、薪酬福利和員工關系管理。
行政工作
1.負責公司的車輛、檔案、會議等管理；
2.負責組織公司食堂、宿舍等行政后勤管理工作。
工程物業管理工作
1.負責成本控制管理包括：月度費用審核及年度費用預算審批；
2.負責制定并執行物業管理流程、標準。
外聯工作
1、負責對外接待并與政府部門及重要公關客戶進行溝通聯絡。
知識要求
1、應具備人力資源、行政管理專業知識；
2、應具備物業管理專業知識；
3、應具備大型企業管理經驗和知識。
技能要求
1、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
2、具備優秀的書面和口頭表達能力；
3、具有很強的計劃、組織、溝通、協調，有較強的獨立工作能力和執行力。
能力要求
1、原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神；
2、具有較強的工作責任心和學習能力。
