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企
招聘經理/主管
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據公司戰略目標與業務發展需求，制定崗位編制及年度人員招聘計劃。2.充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3.開發、維護、評估、分析各招聘渠道。4.對初試、復試考官進行面試培訓。5.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。6.利用各種招聘渠...
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企
招聘經理
相同職位
7-10萬 | 威海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展規劃制定招聘計劃及具體執行方案；2、負責具體流程執行與管控并對招聘效果進行評估；3、負責招聘渠道的拓展、維護與評估；區域校園招聘的組織策劃工作；4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；5、協助上級領導對招聘預算進行有效管控及員工配置管理；...
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企
職責描述：1、負責分支行人員招聘工作，完成分行下達的招聘指標；2、策劃活動方案，推進全員開展內部推薦活動；3、拓展招聘渠道，大力挖掘同業優秀人才；4、完成總分行交待的其他工作。任職要求：1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科（含）以上學歷；2、具有5年（含）以上同業招...
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企
招聘經理/主管
12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責公司內部的人才招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；2.根據公司業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求，制定并執行招聘計劃；3.對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4.在多個平臺發布職位需求信息，做好公司形...
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企
職責描述：負責公司招聘工作任職要求：3年以上招聘工作經歷
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：崗位招聘； 招聘渠道維護； 招聘費用管理； 招聘項目開展。任職要求：統招本科及以上學歷； 熟悉產業地產、數據中心建設、投融資等領域； 優秀的自主招聘能力、溝通協調能力。
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企
高級招聘經理
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據公司編制及業務發展需求，協調、 統計公司各業務條線的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2.開發、甄選、維護和管理招聘渠道，并負責開展內部選拔和外部招聘；3.改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析行業人才狀況，了解業內人員動態；4.負責重點崗...
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企
招聘經理
相同職位
20-33萬 | | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，統籌管理職缺的招聘。2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。 5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 6、...
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企
職責描述：1、根據分公司（部門）人力資源規劃，制定相應分公司（部門）的招聘工作計劃；2、根據分公司（部門）的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作；3、結合業務需求與崗位定位，編制、更新、完善分公司各崗位畫像；4、建立后...
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企
高級招聘經理
18-24萬 | 上海-徐匯區 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、直接負責事業部所需中高端崗位及關鍵崗位的人才招聘工作；2、根據各事業部人員編制計劃及業務發展需求，確定招聘需求，完成招聘目標，管理招聘團隊；3、根據招聘需求、擬定具體招聘方案，執行篩選、面試、錄用等工作；4、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制性；5、組...
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企
崗位職責：1、負責下屬公司招聘配置的全流程工作，確保招聘任務的及時有效完成；2、招聘渠道的開發和維護；3、優化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等；任職要求：1、本科及以上學歷， 3年以上專職招聘經驗；2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：內部招聘支持：1.全面負責公司內部對集團的人才招聘工作； 2.根據現有業務發展需求，制定并執行招聘計劃，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析；4.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選及面試邀約，對招聘結...
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企
招聘經理/主管
11-21萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司的發展戰略，制定招聘相關的政策及方案；3、跟蹤和搜集同行業人才動態，建立建全企業人才庫，吸引優秀人才加盟公司；4、拓展維護招聘渠道，豐富優秀人才的來源；5、制定校園招聘方案與計劃，完善校園招聘流程和體系、工具優化與應用，策劃、組織、實施各類校園活動...
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企
招聘經理
相同職位
5-7萬 | | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。2、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展。3、發布職位需求信息。4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試；5、組織相關部門人員協助完成復試工...
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企
招聘經理
相同職位
18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展規劃制定招聘計劃及具體執行方案；2、負責具體流程執行與管控并對招聘效果進行評估；3、負責招聘渠道的拓展、維護與評估，負責公司中高端人才引進工作的開展；4、負責外埠各分公司人才招聘工作；5、負責校園招聘的組織策劃工作；6、負責修訂和完善招聘相關管...
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企
招聘經理
相同職位
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司業務發展需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、與各項目負責人溝通招聘需求，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實施有效的招聘行動，優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；3、根據公司相關指引，優化完善招聘、...
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企
工作職責:1.負責華東地區技能人才崗位招聘需求信息統計，擬定年度、月度招聘計劃；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求；3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的渠道動態信息，從專業角度牽動公司業務發展；4. 建立后備...
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企
工作職責:1.根據總體招聘計劃，協助制定大區招聘策略，負責校園招聘項目的實施，完成大區的校園招聘任務；2.主動搜集并隨時掌握目標高校在校生信息，通過定期走訪，策劃校企合作方案，維護并深化校企關系； 3.結合校園雇主品牌方案，在目標高校中推動校企活動落實，提升影響力，促進...
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企
工作職責:1.負責集團崗位招聘需求信息統計，擬定年度招聘計劃，；2.制定切實可行的招聘方案，組織實施招聘活動，與HRBP,SSC團隊配合共同完成招聘需求；?3.負責招聘渠道開拓和維護，掌握與招聘相關的渠道動態信息，從專業角度牽動公司業務發展；4. 建立后備人才選拔方案和...
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企
崗位職責：1、負責招聘渠道開發與維護，根據編制制定公司招聘計劃；2、負責公司總部及全國各區域人員招聘的工作；3、優化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等；4、負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;5、負責與各地方業務部門、人力溝通，組織進行人員初試和復...
