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18-24萬 | 西寧市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2024-01-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)建立、修訂適合企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理體系制度，根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，編制人力資源部年度發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；2、根據(jù)公司發(fā)展要求，組織年度培訓(xùn)需求評(píng)估與分析，并指導(dǎo)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃書；3、根據(jù)國家有關(guān)薪資政策和法規(guī)、外部市場行情...

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人事經(jīng)理（海外）

26-42萬 | | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

無錫博達(dá)新能科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、熟悉人力資源管理六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。2、負(fù)責(zé)子公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事程序或規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)制定和完善子公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人...

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人事經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州市番禺祈福新邨房地產(chǎn)有限公司

投遞簡歷收藏職位

具5年以上酒店、超市、餐飲業(yè)的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有組織能力，判斷力強(qiáng)，熟悉勞動(dòng)法。

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人事經(jīng)理相同職位

面議 | 南京 | 不限 | 工作年限不限

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)業(yè)務(wù)體系的總體組織架構(gòu)與工作需要，負(fù)責(zé)編制本體系的崗位設(shè)置、五定表、工作說明書；2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施業(yè)務(wù)體系的招聘工作，及時(shí)高效滿足用人需求；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系季度評(píng)估的組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系人才梯隊(duì)的選拔與建設(shè)工作；5、負(fù)責(zé)定期與員工的溝通與交流，并根...

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物業(yè)集團(tuán)行政人事經(jīng)理

面議 | 南京 | 大專或以上 | 8年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

弘陽集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)行政人事工作任職要求：1、有知名物業(yè)公司行政人事工作背景，3年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)歷，有萬科物業(yè)、彩生活物業(yè)背景者優(yōu)先聘用。2、有物業(yè)公司籌建、團(tuán)隊(duì)組建、中高層管理人員招聘經(jīng)驗(yàn)。

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人事經(jīng)理相同職位

面議 | 深圳 | 大專或以上 | 8年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市有信達(dá)物流集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通戰(zhàn)略績效管理體系搭建的理論和方法，熟悉KPI、BSC、360度考核、強(qiáng)制分布等考核方法并能有效應(yīng)用，良好的管理推動(dòng)能力；3、溝通協(xié)調(diào)能力、工作推動(dòng)力、團(tuán)隊(duì)影響力強(qiáng)；4、熟悉辦公軟件應(yīng)用，WORD、...

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金融人事經(jīng)理

面議 | 重慶 | 本科或以上 | 3年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海蒂納卡頓爾食品有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、重點(diǎn)開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作； 4、支持上級(jí)開展相...

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外事人事經(jīng)理

面議 | 北京 | 本科或以上 | 3年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海狄邦教育管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)狄邦旗下英銳學(xué)校的外籍教師招聘、簽證辦理及雇傭關(guān)系管理；2、負(fù)責(zé)外籍員工檔案的建立與管理，人事手續(xù)的辦理及管理；3、輔助英銳學(xué)校管理人員進(jìn)行人力資源體系的搭建；4、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；...

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人事經(jīng)理/主管

面議 | 上海 | 不限 | 工作年限不限

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海美承高科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法，執(zhí)行與落實(shí)；2、根據(jù)大區(qū)年度人員編制和區(qū)域人員工作需求，進(jìn)行人員的配備及招聘；3、負(fù)責(zé)新入職人員的崗前培訓(xùn)，包括崗位工作內(nèi)容的培訓(xùn)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4、根據(jù)公司薪資考核方案進(jìn)行工資...

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集團(tuán)人事經(jīng)理

面議 | 溫州 | 本科或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江正泰電器股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施定崗定編、干部培養(yǎng)、任職資格等總體規(guī)劃；2、協(xié)助制定公司員工隊(duì)伍建設(shè)方案，組織擬定、落實(shí)公司人才培養(yǎng)方案，并開展效果評(píng)估；3、組織開展員工職業(yè)技能鑒定/評(píng)定、任職資格評(píng)定等工作4、負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備管理，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)；5、開展集團(tuán)本部...

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人事經(jīng)理相同職位

10-10萬 | 株洲市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

湖南愛優(yōu)品服飾有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作； 3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)...

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人事經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 駐馬店市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南鑫芳生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，完成公司人力、行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，做好內(nèi)部管理工作； 2、組織制定部門管理制度及貫徹執(zhí)行，組織制定部門工作計(jì)劃與預(yù)算方案； 3、指導(dǎo)公司人力資源管理與組織建設(shè)，促進(jìn)公司計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與長遠(yuǎn)發(fā)展； 4、建立完善人力資...

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人事經(jīng)理相同職位

面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

安徽秦能光電有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)光伏事業(yè)部人力資源、行政、后勤等綜合管理崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度人力行政計(jì)劃，具備人員招聘能力；2、全面統(tǒng)籌公司日常人事行政管理工作，上傳下達(dá)；3、組織并執(zhí)行招聘、薪酬福利、績效考核等人力資源管理工作；4、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作...

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行政人事經(jīng)理相同職位

面議 | 上海 | 大專或以上 | 工作年限不限

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海城市地產(chǎn)控股有限公司

投遞簡歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)協(xié)助商場管理體系的建設(shè)：補(bǔ)充完善公司各類制度；整合、完善各部門的工作流程；建立、修訂、匯總各崗位《職務(wù)說明書》；2.組織商場內(nèi)各崗位的招聘工作：收集有潛力的和所需的人才信息；參與各崗位的面試工作；對(duì)初試合格人員，組織相關(guān)部門的復(fù)試；3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、巡視、...

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行政人事經(jīng)理相同職位

面議 | 武漢 | 本科或以上 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海美承高科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

1) 全面負(fù)責(zé)行政人事部門的管理工作，根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度，及時(shí)擬定并完善公司實(shí)施細(xì)則和工作程序；2) 定期梳理公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、職位說明書，落實(shí)職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)使各部門各崗位各司其職，加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)；3) 負(fù)責(zé)人力資源的招聘...

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行政人事經(jīng)理相同職位

25-35萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京紫光置地投資有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年地產(chǎn)開發(fā)公司以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作；4、綜合素質(zhì)優(yōu)良，表達(dá)溝通能力強(qiáng)。

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人事經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 上海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

格盛企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司

投遞簡歷收藏職位

公司各項(xiàng)人事工作，薪酬績效招聘體系的建立完善實(shí)行，公司各項(xiàng)人事任命規(guī)章制度等工作。

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人事經(jīng)理相同職位

14-19萬 | 滁州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新余賽維能源科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

任職要求： 1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、五年以上大型制造行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、精通招聘、培訓(xùn)、薪酬與績效管理和企業(yè)文化建設(shè)工作，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富 4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源模式，熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)5、具...

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人事經(jīng)理（池州貴池）

16-24萬 | 池州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇中清光伏科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、全面負(fù)責(zé)池州基地人力資源管理工作；2、協(xié)助集團(tuán)HR中心組織制定本基地的招聘制度，負(fù)責(zé)組織公司招聘選拔工作；3、協(xié)助集團(tuán)HR中心做好本基地的定崗、定編管理和人員配置管理；4、協(xié)助集團(tuán)HR中心建立、完善企業(yè)薪酬、福利管理制度并組織實(shí)施；5、協(xié)助集團(tuán)HR中心完成本基地的績...

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家飾佳行政人事經(jīng)理

10-20萬 | 上海 | 大專或以上 | 8年以上

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海城市地產(chǎn)控股有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、行政管理1) 協(xié)助總經(jīng)辦做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；負(fù)責(zé)公司管理制度的擬定、討論和修改工作，并組織監(jiān)督、檢查制度的落實(shí)情況，維護(hù)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；2) 搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要...

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