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    • 種植事業(yè)區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)總監(jiān)

      18-36萬 | 呼和浩特市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司種植業(yè)務(wù)的跟進(jìn)與協(xié)助,并提供全面的技術(shù)支持2、負(fù)責(zé)組織種植基地的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計劃的安排及落實,掌握公司種植作物的生長情況,并根據(jù)實際情況做出相應(yīng)工作安排及調(diào)整;3、負(fù)責(zé)公司各類種植業(yè)務(wù)在種植基地的落地工作,依據(jù)區(qū)域環(huán)境狀況推廣所符合的種...
    • 種植事業(yè)區(qū)域營運總監(jiān)

      18-36萬 | 呼和浩特市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司種植事業(yè)市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定執(zhí)行運營戰(zhàn)略,市場占有等方面工作的開展;2、負(fù)責(zé)公司種植事業(yè)營運體系的搭建,制定完善的運營管理制度及流程;3、負(fù)責(zé)公司種植項目的開發(fā)和運營,負(fù)責(zé)制定種植項目產(chǎn)品線的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃...
    • 電商運營經(jīng)理 相同職位

      面議 | 包頭市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)線上商城的商品管理,包括各平臺店鋪商品上下架及商品日常權(quán)重優(yōu)化(包括上線、上下架、庫存調(diào)配工作);2.、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點,提出圖片創(chuàng)意;了解行業(yè)數(shù)據(jù),積極做出推廣策略調(diào)整;3、店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客...
    • 種植事業(yè)區(qū)域營運總監(jiān)

      18-36萬 | 呼和浩特市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司種植事業(yè)市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定執(zhí)行運營戰(zhàn)略,市場占有等方面工作的開展;2、負(fù)責(zé)公司種植事業(yè)營運體系的搭建,制定完善的運營管理制度及流程;3、負(fù)責(zé)公司種植項目的開發(fā)和運營,負(fù)責(zé)制定種植項目產(chǎn)品線的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      20-50萬 | 內(nèi)蒙古 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系建立、完善、監(jiān)督及管理,為儲備人才的發(fā)展提供支撐。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系建立、優(yōu)化、監(jiān)督及管理,為員工的在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)提供支持。 3、模塊人員管理,E-learning 要求:5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)或銷售相關(guān)培訓(xùn)體系。
    • 供應(yīng)鏈總監(jiān) 相同職位

      45-75萬 | 內(nèi)蒙古 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)推動及指導(dǎo)集團(tuán)供應(yīng)鏈持續(xù)的優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈的分析、評估; 3、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)供應(yīng)鏈系統(tǒng)組織建設(shè)、人才培養(yǎng)。 4、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,2年以上大型企業(yè)全面供應(yīng)鏈管理的經(jīng)歷
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