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    成都人才網(wǎng)

    • 初高中英語教師

      5-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定和實施初高中英語教學(xué)計劃,確保教學(xué)內(nèi)容符合國家教育標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教學(xué)大綱。2.進行課堂教學(xué),采用多樣化的教學(xué)方法和技巧,提高學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的興趣和參與度。3.對學(xué)生進行定期評估,包括作業(yè)批改、課堂表現(xiàn)評價和定期考試,以監(jiān)控學(xué)生的學(xué)習(xí)進度。4....
    • 理科教師

      6-12萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、設(shè)計和實施針對不同學(xué)習(xí)水平和能力的學(xué)生的課程計劃和教學(xué)策略。2、準(zhǔn)備和更新課程材料,確保內(nèi)容的相關(guān)性和準(zhǔn)確性。3、使用多種教學(xué)方法和技術(shù),包括課堂講解、小組討論、實驗和實踐活動,以適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格。4、評估和記錄學(xué)生的學(xué)術(shù)進展,提供定期的反饋和...
    • 輕松過萬的銷售顧問

      8-12萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一家?guī)椭懈呖忌焖偬岱值墓荆先珖購姞钤獙崙?zhàn)經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)資源;以教材、音頻視頻課和一對一學(xué)管輔導(dǎo)為載體;以考試方法 技巧,考生學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)為主要內(nèi)容;結(jié)合全國百強狀元和知名教育專家,努力為每位學(xué)生提供輕松易懂、實用有效、科學(xué)專業(yè)的應(yīng)試教育理念和方法,真正幫...
    • 管培生(儲備海外負(fù)責(zé)人)

      8-15萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1.前期協(xié)助總裁對公司運行及各職能部門進行管理、調(diào)研海外新業(yè)務(wù);2.精進各方向的專業(yè)技能、管理方法和策略;3.根據(jù)學(xué)習(xí)情況派往海外院校承擔(dān)中層及以上的教學(xué)管理/財務(wù)管理/行政管理等工作(全球范圍根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃派往,目前明確白俄羅斯需要1人)。二、任...
    • 總裁助理 相同職位

      8-15萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1.前期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司運行及各職能部門進行人員管理,并在工作期間積極學(xué)習(xí)海外新拓展的項目,為海外單位管理層儲備;2.學(xué)習(xí)各方向的專業(yè)技能、管理方法和策略;ps:前3~10個月主要負(fù)責(zé)工作報告、會議紀(jì)要、考核數(shù)據(jù)評分復(fù)核等具體工作,培養(yǎng)完成后擇優(yōu)外...
    • 數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)教師(3名...

      4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)教師(3名)崗位要求:1.數(shù)字媒體、視覺傳達相關(guān)設(shè)計類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.有較強的平面視覺設(shè)計基礎(chǔ),熟悉UI與交互設(shè)計,了解數(shù)字產(chǎn)品設(shè)計的基本流程;3.有較強的三維視覺設(shè)計基礎(chǔ),熟悉CAD、AE、Pr等后期處理與影視動畫軟件;4.熟悉攝影攝...
    • 大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)教師(...

      4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)教師(5名)崗位要求:1.大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學(xué)等計算機類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.熟練掌握HOODOOP、SPARK等大數(shù)據(jù)平臺;3.至少精通JAVA、PYTHONE一門開發(fā)技術(shù); 4.有從事大數(shù)據(jù)授課或采集、處理、存儲、分析、挖掘、應(yīng)用系統(tǒng)開...
    • 大學(xué)教師/教授

      8-10萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      計算機學(xué)科帶頭人(2名)崗位要求:1.副教授及以上職稱或博士研究生,計算機學(xué)科;2.熟悉職業(yè)教育,對職業(yè)教育本科專業(yè)建設(shè)具有一定的經(jīng)驗;3.熟悉計算機行業(yè)前沿發(fā)展,具有較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力。崗位職責(zé):1.軟件工程、計算機網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)帶頭人,負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)...
    • 質(zhì)量班長

      10-18萬 | 成都市 | 中專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)車間下達的生產(chǎn)計劃,帶領(lǐng)本班組保質(zhì)保量完成相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù) 2.檢查、監(jiān)督操作人員按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn) 3.正確指揮、合理安排生產(chǎn)人員,協(xié)助處理設(shè)備故障,確保生產(chǎn)效率 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員安全、5S等管理 5.上級交代的其他事項 任職資...
    • 倒班主管

      12-24萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:監(jiān)視、分析電池生產(chǎn)過程及特性和趨勢,質(zhì)量檢驗記錄的作成、統(tǒng)計,協(xié)助完成質(zhì)量信息的收集與處理;員工質(zhì)量意識、技能、標(biāo)準(zhǔn)、操作手法培訓(xùn);組織、參與品質(zhì)改善活動;質(zhì)量體系的建設(shè)和維護,確保體系的正常運行;確保部門無安全事故發(fā)生。崗位要求:1.具備一定的產(chǎn)品...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-16萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位信息1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定區(qū)域銷售策略,并組織實施完整的銷售方案;2、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);3、掌握市場及客戶的需求,在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)主動開發(fā)及跟蹤客戶;4、主持公司營銷合同的談判與簽訂工作;5、維護客戶關(guān)系,定期拜訪客戶,跟...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      除了大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理,另有3個方向的產(chǎn)品經(jīng)理。 【產(chǎn)品經(jīng)理(二)】 崗位要求: 1. 3年及以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗; 2. 思維縝密,邏輯清晰,見解獨特,溝通協(xié)調(diào)能力佳,較強的項目推動能力; 3. 精通產(chǎn)品策劃、需求分析、產(chǎn)品原型及交互設(shè)計...
    • 西南區(qū)餐飲總經(jīng)理

      25-70萬 | 成都市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)對于品牌發(fā)展策略的制定及執(zhí)行,完成年度營運目標(biāo); 2、 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的餐廳營運管理,確保營運團隊的有效執(zhí)行力; 3、 負(fù)責(zé)營運組織的發(fā)展,提升營運團隊人員能力,確保營運有足夠的人才儲備支持開店計劃; 4、 推動所轄地區(qū)的快...
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