職位描述：1、業務支持：深入理解業務，協同業務目標，優化 HR 策略，推動組織與業務目標達成。2、組織效能：負責人員引進、復用及資源協調，提升人效，優化人才結構。3、人才發展：推動人才梯隊建設、任職資格落地、績效與晉升管理，保障團隊戰斗力。4、文化氛圍：營造組織氛圍，保留核心骨干，促進員工歸屬感，推動文化價值觀落地。職位要求：1、統招本科及以上學歷，5-10年工作經驗，有大型互聯網公司工作經驗優先。2、熟悉業務邏輯，能快速定位業務痛點，以結果為導向提出解決方案，與業務共舞。3、精通人力資源全模塊知識（含績效、員工關系等），熟悉相關制度流程，具備風險兜底能力。4、自驅力強，有責任感與溫度；具備組織診斷與變革能力，持續學習行業知識及工具；勤奮務實，能快速響應業務需求。

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