崗位職責：1.了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施；2.針對業(yè)務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；3.為團隊的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展；5.參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。職位要求：1.統(tǒng)招本科以上學歷，3年及以上人力資源工作經驗；2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網公司從事HR工作經驗；3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經驗，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；4.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

廈門煥梯寶科技有限公司注冊資金2000萬元，成立于2013年，是一家專注于從事互聯(lián)網、大數據平臺應用的研發(fā)與運營的高新技術企業(yè)。公司利用自身強大技術領先優(yōu)勢，建立基于“電梯機器人”應用的大數據平臺。國務院、國家市場監(jiān)管總局在全國各地區(qū)開展電梯安全監(jiān)管改革創(chuàng)新，并落實推廣“保險+物聯(lián)網+電梯維保”新模式，開展“電梯針對性維保+預測性維保”創(chuàng)新試點。公司攜同國內主要的財產保險公司（如中國平安保險、中國太平洋保險、富邦集團、中華保險、天安保險、人保財險等），推行由保險公司牽頭+電梯制造廠協(xié)作+各地電梯維保單位聯(lián)盟的方式，利用保險的“眾籌與大數法則”及強大風險防控能力，全面打造創(chuàng)新型的電梯“保險+物聯(lián)網+維保”提升服務。公司向用戶（物業(yè)公司，保險公司，維保公司）提供電梯全生命周期的維保過程服務、損害防阻數據分析、周期性大修改造、換梯更新服務等電梯全生命周期智能維保服務，以促進電梯安全水平提升，讓垂直出行更美好！