崗位職責(zé)：1、為公司項(xiàng)目組提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、跟進(jìn)問題的解決；2、基于業(yè)務(wù)理解和發(fā)展需求，不斷完善運(yùn)營核心指標(biāo)監(jiān)控體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)整體運(yùn)營效率，為運(yùn)營決策的制定提供數(shù)據(jù)支持；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)口徑梳理及規(guī)范化，準(zhǔn)確理解產(chǎn)品規(guī)則，并做到對(duì)一線運(yùn)營的及時(shí)宣導(dǎo)及問題解決；4、承接業(yè)務(wù)部門的各類數(shù)據(jù)需求，并能將需求進(jìn)行整合沉淀，提煉出數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，輸出至開發(fā)部門，并跟進(jìn)后續(xù)的開發(fā)及數(shù)據(jù)驗(yàn)收工作，推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的最終落地；5、協(xié)助研發(fā)搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)倉庫，為便捷地進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)提供基礎(chǔ)支持。任職要求：1、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，數(shù)理邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高 負(fù)責(zé)過電商項(xiàng)目的數(shù)據(jù)模型及分析；2、具有一定的數(shù)據(jù)挖掘、建模、預(yù)測能力；3、良好的溝通能力、文檔表達(dá)能力、部門協(xié)作能力，出色的學(xué)習(xí)能力，能夠快速融入業(yè)務(wù)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷提升自己。

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