1、協(xié)助上級制定公司績效考核流程與制度規(guī)范，針對不同崗位設計、完善及實施個性化激勵方案；2、負責月度薪資核算與財務對接，對工資數據進行整理與報送；3、負責人工成本預算、薪酬數據統(tǒng)計與分析，并提供相應報表；4、收集公司內外部相關薪酬績效信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調查，為公司決策提供數據支持；5、組織和指導各部門及員工的績效考核工作，并根據績效考核結果，對人員調整（轉正、晉升、調崗、降級等）及獎懲提出建議任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉國家有關勞資及政策法規(guī)要求；3、兩年以上薪酬績效相關工作經驗；4、熟悉績效考核體系建設及獨立處理人事問題的經驗；5、性格沉穩(wěn).細心.邏輯性強，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；6、能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

太初是國家超級計算無錫中心孵化的從事人工智能產業(yè)化的公司，依托團隊在超算系統(tǒng)和應用領域的創(chuàng)新成果和技術積累，發(fā)展自主可控高性能計算技術和生態(tài)，是國內少有的結合高性能優(yōu)化、人工智能等方向來構建未來智能算力系統(tǒng)的智能計算解決方案提供商。太初元碁的初始研發(fā)團隊成員來自清華大學和國家超級計算無錫中心，團隊成員在高性能處理器設計、超算系統(tǒng)建設和運維領域擁十年以上的技術積累和工程經驗，參與了以“神威·太湖之光”為代表的多個超算系統(tǒng)的設計、建設和運維工作；并連續(xù)兩年獲得超算領域“戈登·貝爾”獎。同時，團隊成員在系統(tǒng)軟件研發(fā)與并行應用優(yōu)化領域有豐富的創(chuàng)新成果，近五年內在Nature Method / SC / PPoPP / TC / TPDS / AAAI / IJCAI等高性能計算和人工智能領域國際會議和期刊上發(fā)表論文數十篇。目前太初以無錫為總部，上海、南京、北京都設有研發(fā)分公司，公司也一直將處于積極建設的階段，牢記并始終踐行“鑄造中國算力基石，構建未來智能世界”的使命。現今，太初匯聚了更多來自人工智能、算力行業(yè)的專業(yè)人才，人員規(guī)模達到400+，其中80%為研發(fā)人員，且碩士及以上學歷占比50%以上，但是太初元碁前進的步伐不會停止，也一直秉承著開放包容的態(tài)度歡迎您的加入，共同做一件有意義的事情。公司使命：鑄造中國算力基石，構建未來智能世界