崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)本車間的工藝團(tuán)隊(duì)管理工作；

2、 帶領(lǐng)工藝團(tuán)隊(duì)維護(hù)產(chǎn)線，達(dá)成工藝部的KPI；

3、 負(fù)責(zé)整個(gè)車間效率、良率、BOM成本；

4、 帶領(lǐng)工藝團(tuán)隊(duì)分析解決產(chǎn)線的疑難問題；

5、 對工藝部的人員進(jìn)行績效考核；

6、 配合高級經(jīng)理和廠長完成制造部的戰(zhàn)略目標(biāo)；

7、 培養(yǎng)下屬，建設(shè)本部門人才的合理梯度；

8、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從根本上解決問題，找到root cause，制定長遠(yuǎn)的預(yù)防措施，并監(jiān)督其它部門執(zhí)行；

9、 控制本部相關(guān)的成本，主要是電池的BOM類，包括化學(xué)品、特氣、網(wǎng)版、漿料等；

10、 協(xié)助研發(fā)部導(dǎo)入新產(chǎn)品和新工藝；

11、 制定工藝部的管理制度；

崗位要求：

1、 在光伏、科學(xué)材料、物理化學(xué)、物理、微電子、半導(dǎo)體等相關(guān)領(lǐng)域，至少擁有學(xué)士學(xué)位/專業(yè)學(xué)位

2、 對太陽能電池的工作原理有清晰的認(rèn)知，對各工序的理論基礎(chǔ)知識有深刻的研究；

3、 對現(xiàn)場工藝具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠貫通整個(gè)生產(chǎn)線進(jìn)行分析問題，對所有工序的工藝都有較好的理解；

4、 具備帶領(lǐng)工藝團(tuán)隊(duì)從源頭分析、解決問題的能力；

5、 具備堅(jiān)毅的性格，能夠迎難而上，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成分析問題、解決問題的良好風(fēng)氣；

6、 至少8年太陽能電池工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少3年管理經(jīng)驗(yàn)，有182 TOPCON電池制造背景者優(yōu)先

7、 較強(qiáng)的專業(yè)異常分析能力和DOE能力，熟悉應(yīng)用Microsoft Office, JMP，數(shù)據(jù)分析軟件；

8、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；

9、 良好的人際交往能力，以及與其它部門的溝通能力；

10、 很好的理解工藝控制的手段（例如SPC/OCAP/點(diǎn)檢表等），并能夠要求自己的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行起來，同時(shí)監(jiān)督其它部門執(zhí)行，將執(zhí)行落實(shí)到產(chǎn)線.

江西沐邦高科股份有限公司（簡稱沐邦高科，股票代碼：603398）原為廣東邦寶益智玩具股份有限公司，始創(chuàng)于2003年。2015年在上海證券交易所成功上市。2021年11月，廣東邦寶益智玩具股份有限公司正式更名為江西沐邦高科股份有限公司，落戶江西省南昌市安義縣。公司確立一體兩翼三板塊的戰(zhàn)略布局，以沐邦高科總部為核心管理主體，打造科技創(chuàng)新+資本驅(qū)動兩翼，大力發(fā)展新材料、新能源、半導(dǎo)體三大事業(yè)板塊。公司與各大院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，擁有兩個(gè)省級技術(shù)研究中心，致力于打造科技引領(lǐng)的專精特新型高科技創(chuàng)新企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍遍布全國，與順風(fēng)光電、愛旭太陽能，晶科能源、湖南紅太陽光電等知名能源企業(yè)保持長期穩(wěn)定戰(zhàn)略合作關(guān)系。沐邦高科將依托良好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，立足南昌、內(nèi)蒙古等基地，充分利用技術(shù)紅利，積極布局光伏產(chǎn)業(yè)，不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈上游，積極布局中游和下游，以持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新助力推動中國3060雙碳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的綠色地球家園。