職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理工作。建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與跟蹤；
2、負(fù)責(zé)公司人事招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源各模塊工作；
3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力；
4、做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作，保持團(tuán)隊(duì)的相對(duì)穩(wěn)定性；
5、負(fù)責(zé)規(guī)范完善公司行政管理制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持；
6、負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議，做好會(huì)務(wù)統(tǒng)籌工作；
7、審核并控管辦公費(fèi)用及公司資產(chǎn)管理等行政工作；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)制度執(zhí)行；
9、協(xié)助公司對(duì)外關(guān)系等事務(wù)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
11、負(fù)責(zé)公司各類政府的政策申報(bào)，做好申報(bào)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有5年以上中大型企業(yè)人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源6大模塊的工作，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有一定的見解和推廣能力；
4、對(duì)于人力資源管理擁有自己的獨(dú)特的見解和管理方法，文筆好，熟悉擬定各類制度、文件、報(bào)告，擅長(zhǎng)會(huì)議組織安排；
5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

浙江復(fù)潤醫(yī)療科技有限公司，是浙江大學(xué)創(chuàng)新技術(shù)研究院牽頭投資成立的一家致力于創(chuàng)新醫(yī)療器械研發(fā)的高科技企業(yè)。公司依托于浙江大學(xué)創(chuàng)新技術(shù)研究院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院及附屬醫(yī)院、浙江大學(xué)材料學(xué)院等高端平臺(tái)資源優(yōu)勢(shì)，并通過與美國加州大學(xué)洛杉磯分校里根醫(yī)學(xué)中心（UCLA）、美國紐約特種外科醫(yī)院（HSS）等國內(nèi)外頂級(jí)臨床專家的緊密結(jié)合，致力于為臨床醫(yī)生及患者提供微創(chuàng)、便捷、安全、效果卓越的臨床解決方案和應(yīng)用產(chǎn)品。
公司現(xiàn)階段將以新型骨科內(nèi)植物、新型骨移植材料及一次性骨移植手術(shù)器械為主要研發(fā)方向，并結(jié)合外科、麻醉、急重癥醫(yī)學(xué)及口腔醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域的一次性醫(yī)用器械及耗材的研發(fā)。公司發(fā)起人的初期投資規(guī)模在1210萬元人民幣。未來公司將通過風(fēng)險(xiǎn)融資、股權(quán)出讓等籌資方式，獲得更多資金和資源支持，滿足公司成長(zhǎng)過程中對(duì)資金和資源的不斷需求，以推動(dòng)公司快速發(fā)展。