職責描述：
1、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略，建立及完善公司招聘體系及流程，保證招聘工作高效運行；
2、組織業(yè)務部門討論并制定年度人員配置計劃，制定年度、季度、月度招聘計劃，并推動實施；
3、對全公司招聘效果負責，高時效高質(zhì)量完成招聘工作，尤其是關鍵崗位的獵聘及面試工作；
4、負責公司招聘能力的建設及提升，管理招聘團隊的工作，協(xié)助培訓同事提升管理人員的面試技能；
5、根據(jù)年度招聘費用預算，優(yōu)化招聘渠道，對招聘進行效果分析，完善招聘渠道體系；
6、完善人才地圖，建立中高層及稀缺人才的人才庫，做好關鍵崗位的儲備；
7、跟進新員工入職后的動態(tài)，協(xié)助部門管理試用期內(nèi)的員工；
8、協(xié)助完成其他部門項目，如校企合作項目、培訓項目、組織管理項目等。

任職要求：
1、全日制本科學歷，專業(yè)不限，優(yōu)先考慮人力資源、應用心理學等相關專業(yè)；
2、五年或以上人力資源相關工作經(jīng)驗，兩年企業(yè)內(nèi)部招聘/獵頭招聘工作經(jīng)驗，至少具備一年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3、掌握現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策，掌握人員配置及招聘相關工具/方法，包括簡歷篩選、性格/知識和技能/能力測試與分析、面試及篩選技巧等；
4、 充滿激情和活力，良好的自我激勵與自我調(diào)節(jié)能力，適應性強；
5、 學習能力強，結果導向。

陽普醫(yī)療成立于1996年，一直以來秉承“標本專家”、“檢驗專家”、“護理專家”的中長期發(fā)展目標，通過持續(xù)的技術與管理創(chuàng)新，為臨床實驗室和臨床護理提供標準化作業(yè)的最佳解決方案。2009年陽普醫(yī)療在深交所創(chuàng)業(yè)板上市。
作為一家以自主研發(fā)、創(chuàng)新為基礎的國家級高新技術型企業(yè)，陽普醫(yī)療建立了廣東省“醫(yī)用材料血液相容性研究”重點實驗室，承擔多項863計劃、臨床免疫診斷系統(tǒng)研發(fā)、廣東省產(chǎn)學研合作專項資金，及產(chǎn)業(yè)化平臺建設項目等重大項目。
經(jīng)過20年的不懈努力，陽普醫(yī)療已擁有采血管生產(chǎn)8項核心專有技術，65項科研專利，真空采血系統(tǒng)通過美國FDA注冊。

目前，陽普醫(yī)療已形成覆蓋全球九十多個國家與地區(qū)的產(chǎn)品銷售和服務網(wǎng)絡，為遍布各地近1,0000家醫(yī)療學院、研究機構、醫(yī)院以及診斷實驗室提供廣泛的產(chǎn)品、技術與服務支持。
2013年陽普醫(yī)療正式進軍免疫診斷領域，在IVD細分市場深入拓展。在臨床免疫診斷系統(tǒng)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化平臺基礎上成功研發(fā)并正式投產(chǎn)第一代干式免疫熒光定量分析儀 QT100 CRP檢測試劑已經(jīng)取得SFDA注冊認證。心臟標志物、感染類、腫瘤標志物、血栓等試劑產(chǎn)品亦即將陸續(xù)投放中國市場。
未來，陽普醫(yī)療將繼續(xù)秉承“關愛人類健康”的企業(yè)宗旨，“安全、卓越、誠信、愉悅”的核心價值觀，矢志成為全球行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品、服務與技術的主要供應商，最大限度地達成顧客、員工、社會和股東的共贏。