任職要求：
1.負責市場信息收集，發(fā)展新客戶，拓展新業(yè)務,完成市場推廣任務
2.具有2年銷售或銷售管理經驗，熱愛銷售工作
3.溝通表達能力強，善于與客戶溝通談判
4.有團隊協作精神，勇于承擔工作壓力
5.普通話標準，法學相關專業(yè)優(yōu)先

“普世閱真英，思投隨真心”， 江蘇普思律師事務所成立于2017年,坐落在風景優(yōu)美的陽澄湖畔。我所以傳統業(yè)務為基礎，涉及房地產建筑行業(yè)、金融行業(yè)、民事合同糾紛、知識產權、企業(yè)咨詢服務等業(yè)務領域，同時拓展新三板，海外留學，金融產品以及融資服務等特色服務項目。
　　 我們的目標是辦成具備“品牌化、專業(yè)化、公司化、年輕化”且可傳承的律師事務所。
　　 品牌化，律所品牌化，將律師事務所打造成具有社會知名度的品牌律所，而非單一的律師名人化，使律所具有凝聚力和可傳承性。
　　專業(yè)化，律師業(yè)務專業(yè)化，在律師制度重建初期，我國以法治為保障的市場經濟剛剛起步，律師能涉及的服務領域十分狹窄的情況下，社會對律師專業(yè)化分工的需求尚不突出，現今我國社會主義市場經濟體制已初步建立，律師服務領域從橫向縱向兩個方面不斷擴大，律師涉及的法律事務越來越復雜，社會對專業(yè)律師的需求越來越強烈。樣樣懂，樣樣不精的開展綜合性業(yè)務的律師顯然已不能適應當今社會的需要，實現律師的專業(yè)化分工，加強專業(yè)律師之間的配合，以順應社會這種迫切的需求。
　　公司化，律所管理公司化，律師事務所公司化管理已經提出很多年但至今在國內并未真正推行，我所將在組織構架上及薪酬分配制度上打破原有合伙所固化模式，組織構架上做到“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，行政、營銷、業(yè)務分離，合伙人不參與律所具體管理事務，薪酬上采用固定工資加績效考核制以實現公司化經營。
　　年輕化，律所團隊年輕化，我們處在律師業(yè)急劇變革的時代，我所將秉承年齡和思想上的雙年輕化，以打造精力充沛思想活躍的年輕精英律所團隊。
　　 我們以“創(chuàng)建專業(yè)、高效的精英團隊”的理念指導下，致力于在東北和長三角區(qū)域的發(fā)展，我們將不斷堅持，共同努力，將我所打造成中國律師行業(yè)中具有競爭力和領導地位的優(yōu)秀事務所。