職責：
1、負責規(guī)劃前端技術方向、分享與布道
2、優(yōu)化網(wǎng)站前端整體框架設計、基礎組件開發(fā)
3、推進前端工程化和自動化

要求：
1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、3年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、有前端架構選型和設計經(jīng)驗，對網(wǎng)站重構有豐富經(jīng)驗；
4、有出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，推動能力，有豐富的人員培養(yǎng)、梯隊建設經(jīng)驗；
5、有框架或開源項目等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，精通DIV+CSS布局，善于使用前端的基本調(diào)試工具，熟練手寫代碼；
對主流瀏覽器兼容性問題有深入研究, 熟悉HTML5/Ajax/Json/XML等Web前端技術；
熟練掌握JQuery/AngularJS/Backbone/Nodejs框架等至少一個前端框架，能夠熟練使用Javascript實現(xiàn)動畫效果以及交互效果；
熟悉非Web前端腳本的語言（如Java、PHP、Python、C#），對前后端開發(fā)模式有深入了解并有項目經(jīng)驗

蓋雅工場，亞太地區(qū)勞動力管理軟件云服務創(chuàng)新實踐者，團隊始終專注于為企業(yè)提供革新智能的勞動力管理云平臺的研發(fā)和服務，通過領先的勞動力管理云平臺以及優(yōu)質(zhì)高效的服務能力，為眾多世界500強等中大型勞動力密集型企業(yè)諸如通用電氣、博世西門子、三星、大眾汽車、奇瑞捷豹路虎、蘇寧云商、雅詩蘭黛、耐克、GAP、C&A等提供了復雜考勤、智能排班、精益工時、勞動力優(yōu)化等解決方案，最終幫助企業(yè)提升勞動力管理的核心競爭力。目前蓋雅HR ONE勞動力管理系統(tǒng)已成功地應用在國內(nèi)外數(shù)百家企業(yè)的日常勞動力管理中，成為企業(yè)勞動力管理的核心數(shù)據(jù)平臺和流程平臺。

蓋雅工場在2016年伊始獲得經(jīng)緯中國數(shù)千萬元人民幣投資,2017年伊始獲得元生B輪融資，在資本的護航下蓋雅工場定會在勞動力管理+SaaS服務之路上披荊斬棘，助力客戶成功！無論企業(yè)如何發(fā)展和變化，蓋雅 HR ONE 系統(tǒng)秉承"Lean Your Workforce & Simplify Your Work！"的設計理念和宗旨為企業(yè)的高速發(fā)展竭誠服務。
蓋雅工場總部位于中國·蘇州，在上海、北京、深圳、廣州設有分支機構，在廣州、杭州、成都、重慶等地設有合作伙伴服務中心，業(yè)務覆蓋亞太地區(qū)。員工人數(shù)達到230多人，是亞太地區(qū)最大的勞動力管理軟件云服務供應商。
目前蓋雅工場服務的客戶超過400家，其中90%為中大型歐美企業(yè)在華單位。在云平臺上服務的員工量近60萬名，遍及中國大陸、港澳臺、泰國、越南、印度、韓國等眾多區(qū)域。

蓋雅工場作為快速發(fā)展的高科技創(chuàng)業(yè)公司，目前團隊230多人，以80、90后同事為主，組織結構扁平，人性化管理，氣氛活躍，福利多多，待遇優(yōu)厚，（五險一金，五天雙休，每年體檢、旅游、生日禮物、帶薪年假，個性假日、高額年終獎、團體意外保險、期權、各種培訓、完善的晉升及福利機制，歡迎應聘）