職責描述：
1.收集和預測公司各部門/中心的用人需求，擬定招聘計劃并組織實施；
2.參與篩選簡歷、安排面試、初試，復試/終試，跟進招聘全過程；
3.完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4.開拓和維護各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才。
5.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫。
6.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估。

任職要求：
1.人力資源相關專業(yè)本科以上學歷；
2.3以上招聘工作經(jīng)驗，熟練運用各種招聘方法和工具，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；
3.優(yōu)秀的語言表達、溝通能力以及協(xié)調(diào)能力、親和力；
4.熱愛招聘工作，能承受較強的工作壓力，有強烈的上進心。

Gymboree 金寶貝, 1976年成立于美國，是全球早教第一品牌,39年幼兒潛能開發(fā)經(jīng)驗,分支機構遍布全世界40多個國家，700多個教育中心。Gymboree是0~5歲幼兒最快樂的雙語天地, 提供育教寓樂的學習課程, 包括音樂、藝術和育樂，我們引導父母和孩子一起快樂成長。
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