崗位職責(zé)：
1、優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立公司培訓(xùn)的師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等；
2、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，編制培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)；
3、組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)等日常工作；
4、評(píng)估、跟蹤管理干部及儲(chǔ)備干部發(fā)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，開(kāi)發(fā)針對(duì)性培訓(xùn)課程；
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資源的維護(hù)與建設(shè)，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系；
6、協(xié)助實(shí)施職業(yè)發(fā)展體系，根據(jù)員工能力評(píng)估情況，開(kāi)發(fā)實(shí)施針對(duì)性課程；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、豐富的管理干部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有自己的思考和理解；
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景優(yōu)先；
4．具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力、工作執(zhí)行力及承壓能力；
5、熟練使用WORD、EXCEL及PPT等辦公軟件。

杭州電魂網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司是一家年輕而有活力的網(wǎng)游公司，專業(yè)致力于大型網(wǎng)絡(luò)游戲。公司成立于2008年9月，坐落在杭州市濱江區(qū)國(guó)家動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)基地。我們擁有國(guó)內(nèi)資深的游戲研發(fā)團(tuán)隊(duì)，不僅擁有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而且擁有極強(qiáng)的凝聚力與創(chuàng)造力，并對(duì)游戲制作有著深刻認(rèn)識(shí)和獨(dú)特見(jiàn)解。我們堅(jiān)持以技術(shù)為基礎(chǔ)、以品質(zhì)求發(fā)展，著力打造屬于國(guó)人自己的精品網(wǎng)絡(luò)游戲品牌。

電魂理念——不斷創(chuàng)新，鍛造國(guó)產(chǎn)游戲精品；
追求卓越，鑄就電子游戲品質(zhì)之魂！

電魂愿景——成為國(guó)內(nèi)一流的游戲公司。
其它福利待遇：
試用期繳納“五險(xiǎn)一金”；
提供免息貸款，供員工購(gòu)車、購(gòu)房；
員工在職期間結(jié)婚，發(fā)放結(jié)婚禮金；
女員工在職期間生育，發(fā)放生育禮金及新生兒禮物，男員工配偶生育參照實(shí)行；
員工每年生日當(dāng)月，公司贈(zèng)送生日禮物一份，端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)，發(fā)放節(jié)日禮品，“三八”婦女節(jié)，向女員工發(fā)放節(jié)日禮品；
“六一”兒童節(jié)，向員工的子女發(fā)放節(jié)日禮品，子女在十六周歲以內(nèi)，享受獨(dú)生子女費(fèi)用；
根據(jù)員工不同的工作崗位，向員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；
100元/月/人的部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
定期組織員工集體旅游，旅游經(jīng)費(fèi)為10000元/年/人；
每年安排一次健康檢查；
提供探親房，并提供基本的生活用品；
高溫季節(jié)發(fā)放高溫津貼；
工會(huì)會(huì)員可享受由工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)或發(fā)放的福利；
為每位員工另行購(gòu)買一份商業(yè)保險(xiǎn)；
公司為試用期員工提供免費(fèi)住宿；
對(duì)需要上夜班的崗位給予夜班補(bǔ)貼；
根據(jù)崗位的特殊情況給予通訊津貼；
員工可參加各種俱樂(lè)部活動(dòng)；
轉(zhuǎn)正員工發(fā)放公司內(nèi)部游戲賬號(hào)及夢(mèng)三幣；
每天中午提供水果或飲料；
女員工懷孕期間提供孕婦防輻射服；
享受公司提供的教育培訓(xùn)。