銷售經理崗位職責：
1、 負責所屬區(qū)域年度、季度、月度整體銷售規(guī)劃、分階段推進落實相關工作。負責區(qū)域內回款、庫存管理及全品類商品在本區(qū)域的銷售和推廣。
2、負責規(guī)劃并完成總部管理部門下達至該區(qū)域的各重點品類市場份額指標達成。
3、負責完成總部相關部門下達至該區(qū)域的終端整改、三四級開發(fā)、戶外推廣活動開展等各項運作指標的達成。
4、負責經銷商管理及時簽訂銷售合同，跟蹤管理出貨及回款；
5、負責區(qū)域內客戶及門店日常維護與管理；
6、定期走訪市場，制定終端鋪貨、陳列標準并追蹤、改善；
7、管理銷售主管及督導（包括人員激勵、銷售技巧、產品陳列及公司制度等），確保銷售目標的達成；
8、負責本地區(qū)銷售數據收集與分析，制定改善對策；
9、定期進行銷售總結、匯報、及時發(fā)現、分析、解決銷售中存在的問題。

銷售經理任職要求：
1、具備較強的市場開拓能力和與客戶的溝通能力。
2、掌握公司的經營模式和業(yè)務流程，有一定的市場營銷知識，能協(xié)助策劃營銷方案。
3、具備市場預測與市場調查能力，能及時收集并反饋市場信息，同時可行性對策報告。
4、具備對所屬員工進行工作指導和監(jiān)督管理能力。
5、三年以上銷售管理經驗。

蘇泊爾股份有限公司是中國最大、全球第二的炊具研發(fā)制造商和中國小家電領先品牌。控股股東為擁有150余年歷史，在小型家用電器具和廚具行業(yè)占據全球領導地位的Groupe SEB集團。第二股東為蘇泊爾集團。
蘇泊爾是中國炊具行業(yè)首家上市公司（股票代碼：002032）。蘇泊爾在全球（杭州、玉環(huán)、紹興、武漢和越南胡志明市）建立5大研發(fā)制造基地，擁有員工10，000多名。旗下產品行銷50多個國家和地區(qū)---其中6大品類（壓力鍋、炒鍋、煎鍋、蒸鍋、湯奶鍋、電燉鍋）市場占有率第一、4大品類（電飯煲、電壓力鍋、電磁爐、電水壺、）市場占有率第二。
品質和創(chuàng)新是蘇泊爾矢志追求的企業(yè)理念。從蘇泊爾成功研發(fā)新一代安全壓力鍋，成為中國壓力鍋行業(yè)的風向標到首創(chuàng)無涂層不銹技術，引領炊具行業(yè)步入鐵鍋真不銹時代。從火紅點無油煙鍋的發(fā)明到能做柴火飯的球釜IH飯煲的面世，蘇泊爾用產品的創(chuàng)新和品質的承諾，不斷推動行業(yè)進步，改變了中國家庭的廚房生活。
讓每一天的生活更輕松！蘇泊爾的不斷努力，造就的不僅是國內炊具和電器行業(yè)的領先地位，更以值得信賴的品質、智巧的設計與技術的創(chuàng)新，讓全球消費者體驗健康、舒適、愉悅的現代廚房生活。蘇泊爾品牌已成為追求品質生活的消費者推崇和信賴的品牌。在2012年和2013年，蘇泊爾連續(xù)獲得Superbrands“中國消費者最喜愛品牌”大獎；2014年，以14億元的品牌價值，榮登胡潤中國品牌榜。
同時，秉承“讓偏遠山區(qū)的鄉(xiāng)村孩子，得到公平的受教育機會”的公益助學宗旨，蘇泊爾先后在中西部貧困偏遠山區(qū)投入建設16所蘇泊爾小學，累計投入1600多萬元，有8000多名師生從中得到幫助。蘇泊爾踐行社會責任的務實公益行動，得到了社會認可。2013年，蘇泊爾在中國公益節(jié)上榮獲“最佳公益項目獎”和“公益品牌形象獎”殊榮。