銷(xiāo)售經(jīng)理（呼叫中心）
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)對(duì)公司客戶進(jìn)行回訪、跟進(jìn)以及二次開(kāi)發(fā)，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、客戶資料的管理及分配，銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析；
3、團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、監(jiān)督、激勵(lì)、心態(tài)管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；
4、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)完成情況及人員狀況；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1、25-30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2、二年及以上化妝品、美容保健、電子商務(wù)或保險(xiǎn)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)十人以上團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
3、具備豐富的實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售技巧與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)演講能力，較強(qiáng)的事業(yè)心及目標(biāo)感。

無(wú)瓷肌，不女人

廣州瓷肌化妝品有限公司是“中國(guó)化妝品百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，“瓷肌”是鳳鳴集團(tuán)旗下的護(hù)膚品品牌，成立于2009年，一直致力于敏感性皮膚護(hù)膚品的研發(fā)，銷(xiāo)售為一體。目前已形成強(qiáng)大的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，以B2C電子商務(wù)，呼叫中心，化妝品連鎖渠道，百貨商超等為主要營(yíng)銷(xiāo)渠道，形成多渠道全方位的市場(chǎng)布局，綜合實(shí)習(xí)日益增強(qiáng)。其中，瓷肌電子商務(wù)平臺(tái)，以超出電商行業(yè)3倍贏利能力，2013年被評(píng)為華南地區(qū)垂直電商十強(qiáng)。
瓷肌，經(jīng)過(guò)6年的沉淀與發(fā)展，分公司覆蓋華南、華中、華北、西南各區(qū)域，瓷肌目前人員規(guī)模近2000人，2014年?duì)I銷(xiāo)總額近15億。

瓷肌，于4月初上架南區(qū)屈臣氏門(mén)店總數(shù)約600家（每月有新店開(kāi)業(yè)），覆蓋城市達(dá)到近60個(gè)，為了促進(jìn)好我司門(mén)店的銷(xiāo)售，樹(shù)立瓷肌的品牌形象，現(xiàn)需要在重點(diǎn)城市和門(mén)店進(jìn)行人員配備，需要職位：KA銷(xiāo)售經(jīng)理、全國(guó)終端培訓(xùn)經(jīng)理、全國(guó)市場(chǎng)推廣經(jīng)理、區(qū)域督導(dǎo)、美容顧問(wèn)（BA）!

【榮譽(yù)】
中國(guó)最具成長(zhǎng)性品牌企業(yè)
中國(guó)最具成長(zhǎng)性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
中國(guó)化妝品百?gòu)?qiáng)企業(yè)
廣東省食品藥品學(xué)院教學(xué)實(shí)習(xí)基地
中國(guó)誠(chéng)信建設(shè)AAA級(jí)示范單位
騰訊網(wǎng)最佳戰(zhàn)略合作伙伴
廣東省美容行業(yè)協(xié)會(huì)敏感肌膚研究基地
廣東省保健食品行業(yè)協(xié)會(huì)皮膚亞健康研究基地
中國(guó)誠(chéng)信建設(shè)AAA級(jí)示范單位
韓國(guó)美容產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)“功勛獎(jiǎng)”
廣美協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
中國(guó)質(zhì)檢協(xié)會(huì)質(zhì)量誠(chéng)信承諾優(yōu)秀企業(yè)

2013百度數(shù)據(jù)報(bào)告：十大活性化妝品品牌榜，瓷肌與國(guó)際一線品牌薇姿并列第五。
各大搜索平臺(tái)日均覆蓋分析顯示，“瓷肌”的日均流量達(dá)到1.7萬(wàn)人，在同行業(yè)一直保持領(lǐng)先。瓷肌數(shù)字品牌資產(chǎn)世界化妝護(hù)理品類(lèi)第14位 。

【用人理念】
公司秉承“以人為本”的管理理念，實(shí)行人性化管理。
“以人為本”是公司的準(zhǔn)則，公司堅(jiān)信員工是最寶貴的財(cái)富，
因此，公司會(huì)竭盡所能，為員工提供公平的薪酬和福利待遇，
理想的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)和工作環(huán)境，創(chuàng)造一種公平競(jìng)爭(zhēng)、奮發(fā)向上的良好氣氛，
為員工提供施展的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
公司希望建立一個(gè)開(kāi)放、友善的工作環(huán)境，使大家可以公開(kāi)地互相交換意見(jiàn)，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

【薪酬福利】
薪資待遇：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整；
豐厚獎(jiǎng)金：績(jī)效工資，績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、人才推薦獎(jiǎng)；
保險(xiǎn)福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金；
員工活動(dòng)：豐富的文體活動(dòng)，如讀書(shū)活動(dòng)、室內(nèi)外拓展、出游、爬山燒烤、球類(lèi)比賽、員工旅游等；
技能培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)，迅速提升自己的專(zhuān)業(yè)技能及職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
其他福利：節(jié)日禮金、節(jié)日活動(dòng)獎(jiǎng)品、定期體檢、包住宿、提供班車(chē)接送、帶薪年假、2號(hào)地鐵沿線、交通便利。