有的時(shí)候，并不是升職就能夠完完全全地實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)夢想。相反，很有可能在一些操作性強(qiáng)的崗位 上，你更能體會(huì)到解決實(shí)際問題帶來的滿足感。當(dāng)然，這也許是很多人對升職說No的重要原因，但事實(shí)上，如何坐穩(wěn)這把交椅，讓自己在得失間找到一種平衡，也是一門學(xué)問。 對...[全文]
小鵬是某互聯(lián)網(wǎng)公司的銷售，因?yàn)榍樯谈撸瑯I(yè)績好，來公司不到三個(gè)月就被領(lǐng)導(dǎo)提拔成小組長了，管理著三四個(gè)人，這也讓他覺得很有成就感。逢人便吹噓自己的種種能力。 本來剛畢業(yè)，能在公司當(dāng)上一個(gè)小組長，每個(gè)月10k的薪水，雖然累點(diǎn)，但是也不錯(cuò)，但有句話叫做“不作...[全文]
處在同一條水平線上，處理同事關(guān)系往往并不是很困難的事情。但是一旦你被提升了，這個(gè)時(shí)候你就要十分小心處理與之前同事的關(guān)系，如果處理的不好，很可能會(huì)讓事情變得一團(tuán)糟。 1.不要故意擺架子 提升前畢竟曾與同事們一起玩，一起吃飯過，所以提升后不能表...[全文]
一、天生的“反對派” 在比較活躍的職場工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的方案發(fā)表意見，即使不時(shí)出現(xiàn)反對意見也有氣量照單全收。但是，如果在任何一次會(huì)議上，你激烈的反對意見都給大家澎湃的熱情潑了一瓢冷水。那么，再民主的上司也會(huì)把你歸為另類而打入冷宮，比...[全文]
人在年輕的時(shí)候，尤其是春風(fēng)得意之時(shí)，往往狂妄得自認(rèn)為天下最牛，特別相信自己的判斷而我行我素。摔了幾次大跟頭后才發(fā)現(xiàn)，自己偶爾成功的判斷不過是賭桌上的好運(yùn)氣而已。囿于一個(gè)人知識、經(jīng)歷、見識的有限性，我們在做許多判斷時(shí)往往需要專業(yè)的建議和幫助。 比如你看...[全文]
工作一段時(shí)間之后，每個(gè)員工都希望有機(jī)會(huì)升職加薪，那么前提就要讓自己得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和信任。但是獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可除了要擁有實(shí)力之外，還需要掌握一定的工作技巧和溝通方式。特別是在匯報(bào)工作的時(shí)候，可以更快速的讓領(lǐng)導(dǎo)了解你和看到你的個(gè)人能力。 1.匯報(bào)工作最好能...[全文]
前兩天，新浪推出一則新聞，一女性因?yàn)樵谙掳嗪鬀]有回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)消息，被微信解雇。很多人開始感同身受，并唾罵那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，覺得這種行為實(shí)在太狠。但我們是否意識到，也許那個(gè)消息關(guān)乎著公司的極大利益，也許因?yàn)槟菞l消息公司虧損了一大筆。的確，大家對下班后應(yīng)不應(yīng)該回復(fù)工作上的問題...[全文]
升職加薪是我們在職場中一直不斷追求的目標(biāo)，同時(shí)這也是在職場中證明自己價(jià)值的最好途徑。有的人說在職場中只要跟上司打好關(guān)系，那么在以后的職場道路中就會(huì)一帆風(fēng)順。也有人說在職場晉升中還是能力最重要，沒有能力的話就算你坐上了那個(gè)位置，也有可能隨時(shí)會(huì)跌落下來。說到這里，...[全文]
我們?yōu)槭裁幢尘x鄉(xiāng)來到大城市工作，為什么每天加班到深夜毫無怨言，為什么能夠忍受企業(yè)管理人員的暴脾氣……這些不都是為了升職加薪嗎？ 升職加薪是不少職場人能夠喊出的口號，而真正實(shí)現(xiàn)的卻不多。之所以如此，是因?yàn)槁殘鋈藖G了兩大法寶：人脈and能力。 ...[全文]
職場就像是一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場，雖然表面上看起來風(fēng)平浪靜，但是每個(gè)人都在暗自努力，都想升職加薪，在事業(yè)上有所成就。今天好獵頭就為大家?guī)砹松毤有降囊恍┟伢牛魑恍≈魅〉矫伢藕螅煤眯逕挘嘈派毤有胶芸炀鸵喌侥懔恕? 秘笈1：工作能力 公司是以盈利為目的的...[全文]
每個(gè)人在職場中都想要升職加薪。方法和套路有很多。 但是真正能做到這些的，還是很少數(shù)。并不是說套路方法你掌握了就一定有用。關(guān)鍵還是，所有升職加薪都，離不開這三個(gè)核心點(diǎn)。只要你掌握了，這三個(gè)核心點(diǎn)，并以此為你行動(dòng)原則。那么，你升職加薪必然會(huì)很快。 1.領(lǐng)...[全文]
對于職場當(dāng)中的大多數(shù)人來說，升職加薪可以說具有著無法抗拒的誘惑。不僅可以讓我們能夠走上一個(gè)更廣闊的舞臺(tái)，調(diào)用更多之前觸碰不到的資源，去實(shí)現(xiàn)更大的職場抱負(fù)。同時(shí)也能夠讓我們享受到更加優(yōu)渥的生活。 但是盡管這個(gè)愿景很好，卻不是所有的人都能夠?qū)崿F(xiàn)。在升職的...[全文]
職場“中年人”有一個(gè)共同點(diǎn)，即不再年輕（這不廢話）。因?yàn)槟挲g、家庭等諸多因素的影響，中年人對工作也更加珍惜。不久前有個(gè)段子，說什么年輕人不能罵，罵了會(huì)跳槽；中年人隨便罵…… 中年職場人真的可以隨便罵嗎？馬化騰不可能隨便罵張小龍（騰訊公司高級副總裁），...[全文]
短暫的周末過去了，新的一周開始了，那你是不是準(zhǔn)備好去工作了呢？估計(jì)很多人的內(nèi)心都是拒絕的。還想著跟朋友出去玩，在家一睡一整天，覺得一去上班自己整個(gè)人都不好了，一開始工作半條命都沒了。 其實(shí)會(huì)有這種情緒往往是因?yàn)槲覀儭安恍腋！保覀兊穆殘錾顜Р粊砦覀?..[全文]
當(dāng)身邊有人升職提拔時(shí)，我們總會(huì)懷著一種無比復(fù)雜的心情，一方面羨慕別人一步登天，成為管理者；另一方面又有點(diǎn)嫉妒和不平，想不明白自己和人家差不多，憑啥ta就獲得升遷？ 我們只看到了結(jié)果：升職，卻從未留意過，在真正升職前，如果有4種跡象在一個(gè)人身上得到體現(xiàn)...[全文]
身在職場，我們都想升職加薪，獲得成功，但是真正能達(dá)到的鳳毛麟角，我常常告訴我的下屬，想要升職你最少要必備的四個(gè)能力，好獵頭今天跟大家分享一些經(jīng)驗(yàn)。 1.明確需要，制定目標(biāo)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你想升職 這一點(diǎn)很多人都知道，但是很多人都做錯(cuò)了比方說我們...[全文]
昨晚和朋友小清一起去吃飯，然而全程都在聽她的吐槽，吐槽近期的工作是多么多么艱難。 事情的過程是這樣的，她的上級領(lǐng)導(dǎo)辭職了，本來公司有人辭職這是常有的事，大家也見怪不怪了。但是她的領(lǐng)導(dǎo)這一走，卻給小清以及很多和小清同一個(gè)級別同事們在工作方面帶來莫名的苦...[全文]
1.伴郎型 這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。 2.鴿子型 這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由...[全文]
如果問“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每個(gè)人的答案都是“YES”，如果我繼續(xù)問：“你相不相信現(xiàn)在你的收入會(huì)加倍”，我想有一些人可能會(huì)沒把握，有一些人認(rèn)為不太可能，我告訴各位“你們每個(gè)人的收入一定會(huì)加倍”，因?yàn)榘凑彰磕晡飪r(jià)增長率及通貨膨脹的正常速度，20年后你...[全文]
我們常常討論職場中肢體語言的重要性。保持良好的體態(tài)身姿，其作用不亞于搞定面試和在會(huì)議上勇于發(fā)言。著有《領(lǐng)袖們無聲的語言》等12本著作的卡羅爾·金賽·高曼博士為我們總結(jié)了一系列你或許聞所未聞的絕佳技巧。 1.挺直腰板 良好身姿不僅影響別人對你...[全文]