職場上我見到的一位最年輕的大區經理，只有25歲。 他是一位年輕的小伙子，人特別有活力，處事極為靈活，平常談吐幽默風趣，但句句都有料。 那個時候我只有23歲，比他小兩歲，但是我和他之間的差距真的非常大，從那個時候起我就開始留心厲害的人物...[全文]
今天下午快下班的時候，公司內網上發了一個通知，要提拔一些表現良好的人員。這個消息瞬間燃起了大家的心情，畢竟在公司上班的目的不就是這個嗎？然而結果卻是幾家歡喜幾家愁，升職的的高興，沒有升職的只能投來羨慕的眼神。我自知做的還不夠出色，升職也確實沒我的份，但本人...[全文]
職場上我見到的一位最年輕的大區經理，只有25歲。 他是一位年輕的小伙子，人特別有活力，處事極為靈活，平常談吐幽默風趣，但句句都有料。 那個時候我只有23歲，比他小兩歲，但是我和他之間的差距真的非常大，從那個時候起我就開始留心厲害的人物，身...[全文]
我的前同事華哥，今年在微信上告訴我，他又跳槽了，這是今年第二次跳槽。華哥今年三十幾歲，在社會上混了十幾年的職場老人，同齡人早就有車有房，他還在做基層銷售，和一幫九零后的職場新人競爭，華哥在一家公司往往呆幾個月就離職，他的口頭禪就是這個行業不行，那家公司老板...[全文]
不少人在進入職場后，總會遇到各種各樣的問題，他們總有一個疑惑，我該怎么去做，才能讓自己進步更快。 1.整體思維。 整體思維就是你能夠在做工作的時候呢，能夠從一個管理者的角度來進行一個規劃和協調。從整體角度來看呢，我看問題也會更加全面合理，...[全文]
每個人的工作目標就是升值加薪，在職場中不少人會通過跳槽來實現升職加薪，有的想要升職卻因為自己不敢主動提出而苦惱。那么職場中哪些方法有助于你升職？下面我們就一起來學習一下吧。 職場中哪些方法有助于你升職？以下步驟將有助于你在事業上如魚得水，更上一層...[全文]
職場人如果懂得處理好職場人際關系，不僅能在職場中受到尊重，而且在以后職場晉升中也會得到幫助。想不想知道如何快速提升職場人際關系？小編告訴你，輕松提升職場人際關系。 1、職場中學會容忍別人的過失 職場中誰都難免犯錯誤，工作中難免會有失誤，搞好...[全文]
小鵬是某互聯網公司的銷售，因為情商高，業績好，來公司不到三個月就被領導提拔成小組長了，管理著三四個人，這也讓他覺得很有成就感。逢人便吹噓自己的種種能力。 本來剛畢業，能在公司當上一個小組長，每個月10k的薪水，雖然累點，但是也不錯，但有句話叫...[全文]
在職場中，你跟優秀的人之間，差的可能不是努力，而是好的工作習慣。 碎片化時代綜合征 在移動互聯網時代，如果你沒有這個工作習慣。那么你很容易患上碎片化時代綜合征。 總感覺自己很忙碌，但想不起來到底干了什么；早上起不來，晚上不想睡；缺乏鍛煉...[全文]
在職場中，如果我們想去說服別人是一件很難的事情。 因為每個人都有自己的主見，那他們輕易的被別人說服就會顯得自己很沒有面子。如果我們用問的形式讓別人來認同我們的觀點，那么就特別完美了。 那么在職場中，我們怎樣向對方提問才可以讓他同意我們的觀點...[全文]
在職場，悟透兩大定律、三大效應，你會越走越順，升職加薪也不難，一起來學習下吧。 定律一、累積定律：成功需要不斷積累 天下大事，必成于細，任何大的成就都是一點點累積的結果，這就是心理學上的累積定律。你如果只想坐等升職加薪，那只能是白日做夢，你...[全文]
周末和朋友吃飯，他在一家公司干了三四年了，待遇穩定，但始終沒有大的提升，一來就吐槽公司的種種不是，其中有一點讓我印象特別深刻。 朋友說：我就納悶了，我的上司，也就是部門的總監上班從來沒準時到過，九點上班，哪次不是過了十點后才到。 ...[全文]
職場上人人都渴望成功，想要升職加薪。但是并不是人人都能成功，別做以下六種職場人，你升職的可能就更大。 伴郎型 這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，...[全文]
周凱旋曾回憶起她最初的職場生涯，認為自己的升職技巧其實很簡單，就是做事比別人多用5分鐘的心。這5分鐘心怎么用呢？就是從具體的工作細節中抽身出來，走走心，然后從整體上、全局上把握事情的邏輯性和合理性。 她的心得很有道理，在職場上打拼，有時候做的事情...[全文]
升職后，因為所處的位置不同，別人對你看法也會改變。可能有的人會因為你是領導了而疏遠你，可能有些人會勤拍馬屁，讓你不知如何是好。那么如何應對升職后人際關系的變化？怎么保持良好的人際關系？ 謙虛待人，切莫張揚 升職以后，同事們都會暗中注意你的一舉一...[全文]
說到升職加薪大家就覺得要么靠出色的業績要么靠很硬的關系。其實個人感覺要是你能在職場上發揮你的獨特的價值也是很容易升職加薪的。 第1個：PPT制作 PPT是公司里面工作匯報和客戶演示最常用的工具，小到個人的工作匯報或部門的月度總結，大到公司的年...[全文]
職場上，沒有人不想升職加薪。自己明明努力工作卻一直升不了職。下面一起來分享10大獲得晉升的竅門。 1、不要只是把晉升看作是最終目標——這就像減肥：你可以只是把焦點集中在磅秤上的數字上或是讓身體整體變得更健康。變得更健康有很多附加福利。類似地，不要...[全文]
上周聽聞好友升職，趕忙約出來一起慶祝。本以為氣氛會一片歡樂，卻沒想到，好友始終眉頭緊鎖。細問下才知道，自她升職以來，就沒睡過一個好覺： 工作強度比以前增加一半不說，業績壓力更是像一座大山，壓得她喘不過氣來。再加上本來人手就不足，還有兩個員工在前些天提出辭...[全文]
我的前同事華哥，今年在微信上告訴我，他又跳槽了，這是今年第二次跳槽。華哥今年三十幾歲，在社會上混了十幾年的職場老人，同齡人早就有車有房，他還在做基層銷售，和一幫九零后的職場新人競爭，華哥在一家公司往往呆幾個月就離職，他的口頭禪就是這個行業不行，那家公司老板人品...[全文]