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基本信息

姓名：*****

性別：女

聯(lián)系電話：*****

出生年份：1996年

電子郵件：*****

婚姻狀況：未婚

最高學(xué)歷：碩士

工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

所在地區(qū)：嘉定區(qū)

職業(yè)狀態(tài)：應(yīng)屆畢業(yè)生

職業(yè)意向

期望年薪：9.6萬(wàn)

目前年薪：保密

期望地點(diǎn)：黃浦區(qū),浦東新區(qū)

期望職能：人力資源助理,其他互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò),交互設(shè)計(jì)師

期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),中介服務(wù)/家政服務(wù)

工作經(jīng)歷

2020-02至至今

[5年3月]

用戶研究員 | 上海伊颯爾界面設(shè)計(jì)有限公司

工作內(nèi)容：

?從營(yíng)銷和產(chǎn)品兩方面對(duì)某品牌智能產(chǎn)品及App進(jìn)行驗(yàn)證，提出用戶使用中的痛點(diǎn)及針對(duì)性建議，項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)6個(gè)月，可用性測(cè)試6戶——項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人； ?為某銀行金融產(chǎn)品App建立有效的測(cè)評(píng)體系，并針對(duì)該測(cè)評(píng)體系進(jìn)行驗(yàn)證，最后對(duì)銀行內(nèi)部人員進(jìn)行使用方法培訓(xùn)，共收集問(wèn)卷30萬(wàn)份，項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)2年； ?為某運(yùn)動(dòng)品牌小程序的設(shè)計(jì)進(jìn)行完善，建立用戶旅程地圖8人，項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月；

2017-11至2018-06

[7月]

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 鄭州鑫華房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司

工作內(nèi)容：

?根據(jù)客戶需求，為客戶篩選更適合的房子，促成寫(xiě)字樓租賃3套； ?公司房源開(kāi)發(fā)與積累（電話銷售和于物業(yè)聯(lián)系120+套房源）并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

2015-06至2017-10

[2年4月]

督導(dǎo) | 北京明持營(yíng)銷策劃有限公司

工作內(nèi)容：

?安排每季度培訓(xùn)所用酒店、領(lǐng)導(dǎo)接待與食宿，主持120人集體培訓(xùn)2次； ?負(fù)責(zé)鄭州15家商超45名促銷員的組織招聘、面試安排、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)； ?安排每周校園兼職督導(dǎo)的巡店安排，完成每周（30人）的工資報(bào)表制作、每周的PPT匯報(bào)（共85份+）。

教育培訓(xùn)

2018-09至至今

[6年8月]

碩士 | 河南大學(xué) | 應(yīng)用心理 | 統(tǒng)招

學(xué)習(xí)課程：

人力資源開(kāi)發(fā)與管理；人才測(cè)評(píng)技術(shù)；積極心理學(xué)在教育中的應(yīng)用；心理咨詢理論與實(shí)踐；心理咨詢專題研究；學(xué)校心理輔導(dǎo)技術(shù)；心理實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與高級(jí)統(tǒng)計(jì)；消費(fèi)心理原理與應(yīng)用；管理心理學(xué)原理與應(yīng)用等。

2014-09至2018-07

[3年10月]

本科 | 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 | 產(chǎn)品設(shè)計(jì) | 統(tǒng)招

學(xué)習(xí)課程：

表現(xiàn)技法；模型制作與工藝；人機(jī)工程學(xué)；基礎(chǔ)攝影；產(chǎn)品三維效果圖；造型設(shè)計(jì)基礎(chǔ)；產(chǎn)品平面展示設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)研究；產(chǎn)品設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)素描；產(chǎn)品速寫(xiě)；設(shè)計(jì)圖學(xué)；快速表現(xiàn)技法；產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理與方法；人機(jī)工程學(xué)；計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)心理學(xué)等。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020-03至至今

[5年2月]

公牛智能產(chǎn)品新品試用

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目背景：公牛緊跟時(shí)代潮流發(fā)展，開(kāi)發(fā)智能插座、網(wǎng)關(guān)、開(kāi)關(guān)類產(chǎn)品。任務(wù)目標(biāo)：追蹤了解用戶在使用產(chǎn)品硬件、軟件及軟硬件交互過(guò)程中的習(xí)慣、需求及痛點(diǎn)。為產(chǎn)品硬件和APP的迭代提供可行性的建議及可落地的解決措施。目標(biāo)人群：智能產(chǎn)品發(fā)燒友研究方法：入戶訪談+日志法

項(xiàng)目職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)前期的需求分析； 2.根據(jù)用戶需求編制訪談腳本+日志腳本，經(jīng)過(guò)幾輪的迭代確定最終腳本； 3.人員招募并篩選，確定最終參加人員； 4.協(xié)商用戶、客戶的時(shí)間進(jìn)行上門訪談； 5.整理入戶和日志資料，輸出最終結(jié)果；

2019-02至2020-05

[1年3月]

建立興業(yè)銀行四大APP的測(cè)評(píng)體系

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目背景：興業(yè)銀行App注重用戶體驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品不斷進(jìn)行完善，想要建立完善的內(nèi)部產(chǎn)品的使用體系。任務(wù)目標(biāo)：結(jié)合用戶反饋、測(cè)評(píng)板塊、信效度檢驗(yàn)建立完善的測(cè)評(píng)體系。目標(biāo)人群：興業(yè)銀行App的用戶

項(xiàng)目職責(zé)：

1.根據(jù)17萬(wàn)份有效問(wèn)卷，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與整理，輸出用戶需求與痛點(diǎn)； 2.梳理每個(gè)app的測(cè)評(píng)板塊，建立測(cè)評(píng)計(jì)分方式； 3.利用SPSS和Amos進(jìn)行信效度檢驗(yàn)； 4.對(duì)興業(yè)銀行使用者進(jìn)行培訓(xùn)；

語(yǔ)言能力

英語(yǔ) | 熟練

自我評(píng)價(jià)

1.擁有較強(qiáng)的自制力和毅力（暑假2個(gè)月，每天晚上一副素描畫(huà)，每張約3-4小時(shí)；堅(jiān)持健身2年；從初中到現(xiàn)在堅(jiān)持寫(xiě)每天寫(xiě)日記、反思，回顧） 2.不斷學(xué)習(xí)和接觸新鮮事物（研一一年學(xué)會(huì)網(wǎng)球、游泳等課程；每月至少一本書(shū)；遇到新事物，第一時(shí)間上網(wǎng)了解、并熟悉） 3.不卑不亢的做人、高效細(xì)致的做事（從不膽怯老師及領(lǐng)導(dǎo)，從小學(xué)到高中一直擔(dān)任班長(zhǎng)，大學(xué)擔(dān)任心理咨詢中心部長(zhǎng)；做事從不喜歡拖拉、考慮好后

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