職場是個小社會，人際交往是不可避免的一些問題。而交談是最基本的維持和提升友誼的方法，但對于職場新人來說還有一些東西不知道。下面進入職場指南之辦公室聊天的禁忌。一、薪水問題辦公室里的薪水問題是很敏感的一個問題，因為這和不同的賞罰都有直接聯(lián)系。薪水包含基礎(chǔ)工資加績...[全文]
表達(dá)時要以積極態(tài)度去談問題，互相尊重而不是去找出誰要為這事負(fù)責(zé)，待問題解決后，才慢慢談負(fù)責(zé)問題。在時間選擇上，需要十分小心。如選擇老板不太忙的時間才找他，同時亦要懂得看老板的“臉色”，可跟他先約個時間，給他作好心理準(zhǔn)備，需知道你心目中的急事，未必等于是老板...[全文]
聯(lián)想最新披露的年報顯示，楊元慶在2005至2006財年的薪酬為2175萬港元。“我想我們對得起這樣的年薪。”聯(lián)想集團董事局主席楊元慶如此回應(yīng)被炒得沸沸揚揚的高薪事件。 楊元慶回應(yīng)“高薪事件”：我對得起這樣的年薪 曾幾何時，“薪金”的高低逐漸成為了社會衡...[全文]
有句大家耳熟能詳?shù)乃渍Z“火車跑的快，全靠車頭帶”，主要寓意是“一個團隊的好壞，主要靠領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用”，領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)劣，對于一個團隊績效的高低，起著至關(guān)重要的作用，這是毋庸置疑的。火車頭提供動力牽引著車廂向著目標(biāo)，沿著既定的方向前進，但這僅是在過去的在蒸汽機和內(nèi)...[全文]
工作分析是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的基本內(nèi)容，其著陸點是從企業(yè)組織出發(fā)，按相應(yīng)的程序來編寫工作說明書。實操中，如何以職位為導(dǎo)向進行工作分析呢？可從三個方面來把握。 一、工作分析的基本程序 工作分析包括準(zhǔn)備、實施、結(jié)果形成和應(yīng)用與反饋四個階段，其中又包...[全文]
有時候，現(xiàn)狀是如此糟糕，持續(xù)的時間又是如此之長，以至于你甚至沒有注意到你已陷入困境。當(dāng)糟糕的感覺彌漫的時候，很容易讓人失去洞察力，看不到后退或重組的必要性。 也許你是一名企業(yè)主，你的公司正在衰退。也許你是一名筋疲力盡的經(jīng)理，對于自己是否能夠找到答案已經(jīng)不...[全文]
第二職業(yè)是如今不少員工的選擇，通過一份兼職擴展自己的職業(yè)結(jié)構(gòu)、豐富自己的人脈，最重要的是能夠為自己的生活累計財富，提前實現(xiàn)自己的一些目標(biāo)。小王就是這樣的典型。他在本職工作之外還找了一份在家兼職工作，每月幾乎不必跑幾次，但卻能實實在在有筆收入。他覺得如今在上...[全文]
小編身邊很多同事經(jīng)常在討論子女找工作問題，主要圍繞的主題不外乎為什么大學(xué)生不好找工作，怎樣才能夠找到最適合子女的工作，從這里我們也可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在大學(xué)生找工作已經(jīng)不是自己的問題了，是一家子的問題。確實很多人都有這些方面的疑問，本文就為大家詳細(xì)說明和解釋一下。 ...[全文]
在職場中待的越久，所面臨的壓力就越大，尤其是在年末的時候，工作量的加大和年末的焦慮讓很多上班族不堪重負(fù)。升職加薪的機會總是與自己擦肩而過，這樣的生活難免會讓自己爆發(fā)出很多的負(fù)能量，今天小編就給大家介紹一下上班族應(yīng)該如何自我減壓。 上班族要避免的理財誤區(qū) ...[全文]
作為一名上班族，每天幾乎是公司和家來回轉(zhuǎn)，而待在公司的時間是比較長的，我們常常會說到上班族的健康問題，春天是一些疾病的高發(fā)季節(jié)，在這個季節(jié)里適合上班族春天喝的健康茶飲是今天小編想介紹給大家的。每個季節(jié)，隨著氣候的變化，人體多少都會出現(xiàn)一些不同的反應(yīng)。而此時，有...[全文]
甲方：_________乙方：_________鑒于乙方申請其債券在甲方上市，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定和《_________》等業(yè)務(wù)規(guī)則，甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條 本協(xié)議中上市企業(yè)債券的基本情況如下： 債券名稱：_________；...[全文]
委托方（甲方）：___________ 受托方（乙方）：___________ 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘職位事宜達(dá)成以下合約： 一、甲方委托乙方招聘的職位如下： 職位及人數(shù)：_________________________________ 甲...[全文]
合同編號：_________ 甲方：_____________ 乙方：_____________ 鑒于甲方作為具有對外貿(mào)易經(jīng)營權(quán)的專業(yè)外貿(mào)公司，在相應(yīng)領(lǐng)域內(nèi)擁有良好的資信; 鑒于乙方已獲得國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的、出口本合同項下貨物所需的批準(zhǔn); 鑒于...[全文]
發(fā)包人：_________ 承包人：_________ 按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結(jié)合本裝飾裝修工程施工具體情況，雙方協(xié)商達(dá)...[全文]
委托人（自益受益人）：________________ 法定代表人：__________________________ 營業(yè)執(zhí)照號：__________________________ 營業(yè)地址或住址：______________________ ...[全文]
勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議，體現(xiàn)的是勞務(wù)關(guān)系。是建立民事、經(jīng)濟法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟法管理范疇。 什么是勞務(wù)合同中的三金 推薦合同樣本 ·勞務(wù)分包合同 ·勞務(wù)外包合同 ...[全文]
簽訂廠房租賃合同是常見的一項法律活動，為了盡可能保護企業(yè)承租廠房中的合法、合理利益，避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關(guān)條款應(yīng)明確約定，所以合同的簽訂一定要慎之又慎。 1、 審查承租方與出租方的基本情況 對出租方主要應(yīng)了解內(nèi)容： ① 租賃場所相關(guān)...[全文]
