職場勵志：驢子帶來的職場啟示 像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步;像驢一樣勞累，有時僅僅渴望幾聲贊美的掌聲，落下來的卻是皮鞭子，這是很多職場人真實的體驗和感受。其實，擺脫驢拉磨的命運，在職場上能夠像千里馬一樣被人賞識并重用，不是不可能，但需要根據自身情...[全文]
出租方(下稱甲方)： 承租方(下稱乙方)： 根據《中華人民共和國合同法》相關規定，經雙方友好協商，就甲方將其擁有的門面房出租給乙方一事，達成如下協議： 一、租賃門面描述 1、甲方將其擁有的座落于 街 號門面房出租給乙方用于經營。該門面建筑面積共 平...[全文]
我們知道，想要在企業內部擁有好的發展，其實并不是那么容易的。甚至有很多的職場新人，他們就是因為忽略了一些職場上的潛規則，所以觸碰了一些禁忌事項，導致自己在企業內部步履維艱。正是因為這樣的原因，下面筆者想重點圍繞著在職場中哪些事情不能做這個話題跟大家做一下具體的...[全文]
人總有憤怒時刻，在生活中，憤怒可能來源于別人的不理解，不作為；在職場上，憤怒可能來自于同事的羞辱，上司給的難堪以及客戶的百般挑剔。為了營造良好的職場人際關系，很多人選擇沉默應對，以期望能在職場營造好口碑；而有些人天生脾氣暴躁，難以控制自己的情緒，習慣直接發泄自...[全文]
臨床研究員又稱臨床監察員，是指負責組織相關項目的臨床監查，并負責制定相關項目的臨床監查實施計劃的專門人員。 臨床研究員/臨床監察員崗位職責 1.在臨床試驗啟動階段，做好相關準備工作和人員協商工作； 2.在臨床試驗進行階段，做好相關監督工作和控制調節工作；...[全文]
近日，醫療大數據應用技術國家工程實驗室在北京解放軍總醫院正式成立。 該實驗室系國內首家醫療大數據應用創新研發平臺，將重點做好7個方面工作：建成能滿足病歷、影像、組學等大規模數據處理分析及研發測試需要的工作平臺；整合形成原始數據與專病數據相結合的醫療數據資源庫...[全文]
職位名稱：策劃部經理職位年薪：15萬職位周期：30天上崗人數：1人工作地點：上海招聘企業：某服飾有限公司策劃部經理招聘顧問：Yolanda 客戶評價：感謝Yolanda ，感謝好獵頭網[全文]
但現實中，通常多數人只顧低頭做事，每天忙手頭的工作，完成老板交給的任務，至于忙什么，為什么忙，目的何在，做的事是否有價值，可能沒有想過，也沒有問過自己這類的問題，所以永遠處在無休止的忙碌狀態，就像上面對話中提到的，也不清楚為什么忙。 那么如何對待、處理工...[全文]
領導者作為一個企業的靈魂，在企業的戰略管理、組織協調、統籌運作、文化引導和領導統率等方面都起著至關重要的作用，他們的決定在很大程度上影響了企業的發展。 所以，作為領導者，更要保持理智和冷靜，一旦決策出現偏差，就很可能帶來慘重的后果。本文將介紹幫助領導者保...[全文]
編者按：索尼管理層已經意識到，“沒有一個業務是永恒的”。 低迷的電子業務，給索尼帶來多年的虧損，而平井一夫擔任索尼CEO之后，其重振計劃未能收到成效，他面臨外界質疑。據路透社引述了解情況的索尼高管稱，平井一夫未來可能會轉讓索尼的電視機和手機業務，或者和外...[全文]
最難就業年企業卻招不到人，這一怪像是因什么而起呢？無論是應屆生還是往屆生，多數人對于自己的求職方向并不明確，并非“想做一份怎樣的工作”，而是“看看有沒有適合自己的崗位”。 招聘方 ：求職的人多 合適的少 求職的大學生認為遇到了...[全文]
經濟是人類社會的發展的必須的產物，是一個國家衡量發達程度的一個重要的指標，那么經濟學就業方向是什么？準備就讀或者已經再度的各位，對于經濟學就業方向是否已經有了充分的認識和了解了？相信不管如何進過以下說明，您都能明白一些問題！ 經濟學其應用的范圍是相當...[全文]
每一次取得成功的機會背后，都是靠數不勝數的打擊堆積而形成的，不管是什么行業，電話營銷的成功亦會是如此。當電話營銷團隊逐漸能帶給公司盈利的商機時，電話營銷技巧就顯得越來越重要。作為一門需要深入研究的語言藝術，我們需要不斷總結錯誤的電話營銷原因，找到那個有需求的“...[全文]
每一個勞動者在工作勞動的過程當中都是受到勞動法規保護的，在中華人民共和國勞動法里面明確規定勞動者享有的權利。但是在現實生活當中很多勞動者卻不知道自己都享有哪些權利，今天就讓小編給大家簡單的介紹一下吧。勞動法規可以如何約束你的上司 第一、平等就業和選擇...[全文]
每位管理者都要做許多非管理性質的工作，可能把大半的工作時間都花在上面。例如銷售經理要做統計分析或者安撫重要客戶；工廠領班得修理機器或者填寫生產報表；制造經理需要設計新工廠配置圖，檢驗新材料；公司總裁需要處理銀行貸款細節或談判重要合約，或花幾個小時主持晚宴，...[全文]
眾所周知，職場是個不僅競爭異常激烈的圈子，同時還會時不時地遭到別人對你的暗算。所以在職場中打拼的同時，我們也得學會保護自己，避免別人的暗算。下面小編就來跟大家簡單的分析一下職場中需要注意這五類人。 職場新人如何融入職場新環境 一、喜歡搬弄是非...[全文]
