理想是墻上掛的美人像，很漂亮；現(xiàn)實(shí)是炕上的媳婦，能夠生兒子、過日子。如果不能把墻上的美人變成炕上的媳婦，最后生出孩子來過好日子，愛情的理想就會(huì)隨風(fēng)飄逝。美人給你的是理想，若能將美人變成炕上的媳婦，就能生出孩子讓血脈延續(xù)，即使這理想在我這代實(shí)現(xiàn)不了，那下一代...[全文]
作者：趙曉璃 現(xiàn)在的學(xué)習(xí)思維里，強(qiáng)調(diào)專注是一項(xiàng)能力，可我們有時(shí)候竟然忘卻了，大部分的我們?cè)谌穗H關(guān)系上根本無法專注起來。 1 我踏入職場(chǎng)的第一次經(jīng)歷，簡(jiǎn)直可以用"糟糕透頂"來形容。 那個(gè)時(shí)候即將畢業(yè)的我經(jīng)輔導(dǎo)員介紹，來...[全文]
保單號(hào)：_________投保人：_________ 地址：_________ 電話：_________茲將下列船舶向本保險(xiǎn)公司投保國內(nèi)船舶保險(xiǎn)：┌──┬──┬──┬──┬───┬──┬──┬──┬───┬─────┐│船名│種類│用途│制造│總噸位│載重...[全文]
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼2012年已接近尾聲。在這一年來，在系領(lǐng)導(dǎo)以及各位老師的指引幫助下，我嚴(yán)格按照學(xué)院要求，加強(qiáng)師德修養(yǎng)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、改進(jìn)工作方法、探索新課程、提升教學(xué)理念，認(rèn)真教書育人。現(xiàn)將本人一年來個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下： 一、思想方面 ...[全文]
說到上下級(jí)關(guān)系，這里面可是大有學(xué)問。上級(jí)是中心人物，站在圓心的位置上;下屬是邊緣人物，站在圓周的位置上。只有上級(jí)和下屬保持一定的距離，上級(jí)對(duì)下屬發(fā)布的決策、批評(píng)或表揚(yáng)才會(huì)公正、公平，不落人口舌。 不得不提到的是，關(guān)于上下級(jí)之間的關(guān)系有一個(gè)刺猬法則...[全文]
目前很多企業(yè)尋求人力資源管理咨詢，大都包括對(duì)薪酬管理變革的需求。通過對(duì)企業(yè)的診斷，通常發(fā)現(xiàn)企業(yè)薪酬管理的最大弊病是沒有建立起適應(yīng)本企業(yè)的薪酬體系以及薪酬管理過于僵化，具體表現(xiàn)在薪酬管理與企業(yè)績效管理、薪酬市場(chǎng)變化、物價(jià)指數(shù)變化和企業(yè)經(jīng)營狀況脫節(jié)，最終導(dǎo)致企...[全文]
甲方： 乙方： 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著互惠互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的合作原則，就甲方遷入乙方工業(yè)園區(qū)事宜達(dá)成如下協(xié)議，甲乙雙方共同遵守。 1、 甲方責(zé)任： 1) 甲方將在海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)注冊(cè)的高新技術(shù)公司，在土地和廠房條件具備后一個(gè)月內(nèi)遷入并注冊(cè)在乙方管...[全文]
可以說，任何一個(gè)在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的員工，他們奮斗的終極目標(biāo)，就是為了能夠進(jìn)入到管理層，成為領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的存在。正是因?yàn)槿绱耍绻軌蛳妊芯壳宄髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)的共性優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)，對(duì)于自己未來針對(duì)性調(diào)整發(fā)展方向有著極好的幫助效果和作用。那么，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具有哪些共性表現(xiàn)？下面我們就重...[全文]
社保中心查詢 社保卡信息可在市勞動(dòng)保障信息查詢系統(tǒng)的觸摸屏進(jìn)行查詢，觸摸屏分布在市各區(qū)勞動(dòng)保障局服務(wù)大廳、各區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心服務(wù)大廳、就業(yè)管理局服務(wù)大廳以及大部分街道辦事處服務(wù)大廳。通過觸摸屏，可查詢個(gè)人的參保繳費(fèi)和待遇享受信息。 具體操作步驟如下：...[全文]
在職場(chǎng)中，你遇到過冷暴力嗎？職場(chǎng)冷暴力這個(gè)詞大家并不陌生，在職場(chǎng)中，與同事長時(shí)間相處，難免會(huì)出現(xiàn)摩擦，這個(gè)時(shí)候，有人就開始用“冷暴力”的方式來處理了。 剛剛進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，公司里的前輩把最臟、最累的活交給你干；由于對(duì)上司的方案提出質(zhì)疑，從此上司開始公報(bào)私...[全文]
高級(jí)農(nóng)藝師是指從事農(nóng)田耕整、土壤改良、作物栽培、田間管理、收獲儲(chǔ)藏等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的高級(jí)工程師。 高級(jí)農(nóng)藝師崗位職責(zé) 1.運(yùn)用工程技術(shù)和生物學(xué)知識(shí)解決農(nóng)業(yè)問題，包括電力、機(jī)械、電氣化、結(jié)構(gòu)、水土保護(hù)和農(nóng)產(chǎn)品加工； 2.利用農(nóng)科及工程科之知識(shí)來提高農(nóng)產(chǎn)品之...[全文]
在每個(gè)公司中，總有那么一兩個(gè)員工，白天上班的時(shí)間，刷刷微博，逛逛淘寶，或者跟同事聊個(gè)八卦，最后把時(shí)間都浪費(fèi)掉了，下午快下班的時(shí)候才想起還有工作沒做，于是非常匆忙的趕工作，這樣一來，工作的成果并不理想。長此以往，他們?cè)谏纤净蛘咄碌难壑械挠∠髸?huì)非常差。那么，除了...[全文]
職位名稱：it主管職位年薪：20萬職位周期：15天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：江蘇招聘企業(yè)：某軟件開發(fā)有限公司招聘顧問：Candy客戶評(píng)價(jià)：此次推薦的人選很滿意，感謝Candy的幫忙！更多it類人才及職位信息，請(qǐng)點(diǎn)擊 it獵頭[全文]
風(fēng)云變幻的職場(chǎng)里，一言一行都必須留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚(yáng)長避短。 1、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會(huì)嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性。 2、看問題太絕對(duì)。世界...[全文]
表達(dá)時(shí)要以積極態(tài)度去談問題，互相尊重而不是去找出誰要為這事負(fù)責(zé)，待問題解決后，才慢慢談負(fù)責(zé)問題。在時(shí)間選擇上，需要十分小心。如選擇老板不太忙的時(shí)間才找他，同時(shí)亦要懂得看老板的“臉色”，可跟他先約個(gè)時(shí)間，給他作好心理準(zhǔn)備，需知道你心目中的急事，未必等于是老板...[全文]
昨日，教育部正式公布近日印發(fā)的《教育部關(guān)于做好2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，高校要建立彈性學(xué)制，允許在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)扶持開設(shè)網(wǎng)店等多種創(chuàng)業(yè)形態(tài)。同時(shí)，高校要開發(fā)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程，組織學(xué)生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、創(chuàng)業(yè)模擬等...[全文]
人社部副部長胡曉義5日表示，未來社保基金平衡壓力將增大。無論是今年還是今后都需要加強(qiáng)基金運(yùn)行的預(yù)測(cè)預(yù)警，根據(jù)情況多措并舉，增收節(jié)支，增強(qiáng)制度發(fā)展的可持續(xù)性。 人社部副部長胡曉義5日表示，未來社保基金平衡壓力將增大。無論是今年還是今后都需要加強(qiáng)基金運(yùn)行的預(yù)...[全文]
1300多年前，傳說唐太宗得到一匹烈馬，武媚勇敢地提出馴馬要求，說：只要給我三樣?xùn)|西，就能降服這馬。一支皮鞭，一柄鐵錘、一把鋒利的刀子。先用皮鞭打它。還不聽話，就用鐵錘敲它的腦袋，如果仍不能制服它，就干脆用刀子割斷它的喉嚨。 1300多年后，女星范冰冰接受...[全文]