購買方（甲方）：_____________________ 通訊地址：____________________________ 身份證號碼：_________________________??固定電話/手機：_____________________...[全文]
甲 方：乙 方： 甲、乙雙方通過友好協商，甲方應乙方要求擺放樣機事宜，經雙方同意后達成如下協議，以便雙方共同遵守。 一、甲方同意將下列圖表中的顯示器給乙方擺放樣機。型 號數 量單 價金 額系 列 號合 計總 計（大寫） 二、樣機僅作展示用，乙方應將樣...[全文]
【章名】 第一章 總則 第一條 為了能夠采用先進科學的經營管理方法、提高飯店的管理水平和服務質量，使之在市場上有較強的競爭力，并使合同雙方獲得滿意的經濟效益，特制定本合同。 第二條 本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國法律管轄。 【章名】 第二章...[全文]
甲方：_________________________ 乙方：__________網絡技術有限公司 甲、乙雙方經協商就乙方為甲方提供增值信息服務問題，簽定如下合同。 一、服務項目及收費訂閱欄目制劑成藥藥材市場保健品研發資訊原料資訊gsp資費標準 ...[全文]
職場競爭，永遠不相信“眼淚” 崇尚效率和結果的現代社會，一個人能否成功，很大程度取決于他對自己不良情緒的調節能力和速度。的確，現實的職場，不會永遠是玫瑰色的，更不是一個總能讓人感覺公平和開心的場所。人們難免遇到挫折，甚至是遇到不公正的待遇，也難免...[全文]
除了辦公室，還有什么地方你會一天呆上12個小時？" 地球上任何辦公室一樣熱鬧。求職網站CareerBuilder網站采訪了4,200名職場人士，調查顯示，39%人稱曾與同事約會。另一個Vault職業網站發現，59%受訪者與同事至少約會過一次。 ...[全文]
3個階段情緒管理方法： 基于隨處可見的職場情緒失控的場景，在這里，想介紹一些我自己情緒管理的辦法和tips,主要是針對三個階段： 第一個階段是發生沖突的當時當刻; 第二個階段是情緒出現之后如何將情緒宣泄掉; 第三個階...[全文]
當現有工作失去魅力或不存在時，"B計劃"可提供即刻令人興奮的機會 如果你在考慮改換職業，那么對你來說，目前的工作就存在不適合因素。確定那是什么，你就不會再犯同樣的錯誤。 你一直想要改換自己從事的行業或崗位？你總希望自己曾做過別的事情，曾...[全文]
這年頭，能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了，以致大多數人對忠告的逆反心理極其嚴重，我曾經就非常反感這些忠告，但忠言逆耳利于行，誠如朱棣文在哈佛大學畢業典禮上所說的，忠告很少有價值，幾乎注定被忘記，永遠不會被實踐。 但是，就像王爾德說的："...[全文]
職場生涯最關鍵的前5年 據資深的HR反映，如果想在美業職場中取得更好的成績，職場生涯的前5年是關鍵。所以作為一名新人，如何度過職場生涯的前5年很重要。針對這一問題，以下就為大家提供一些職場勵志相關的建議： 一、褪盡青澀 告別校...[全文]
職場勵志感悟：在職場要敢于展示陽光的一面 人們都喜歡個性開朗而不是沉悶憂郁的人，因為你的情緒能感染周圍的人，除非你周圍的人都是你的敵人，他們嫉妒你的快樂。 你比你想像中的自我偉大得多，你永遠沒有瞧不起自己的理由，了解這一點，你就不會郁悶...[全文]
文/趙元波 單位里有一女同事，可以說是生在福中不知福，處在蜜罐里還嫌苦的這么一個主兒，愛抱怨，冬天嫌冷，夏天嫌熱，喜歡雞蛋里挑骨頭。在家里不是說家人洗不干凈碗，就是嫌湯里的鹽咸，好像全世界的人都在和她做對一樣，沒有一個人能入她的法眼。在單位里，有...[全文]
職場十八條成功秘訣 1、給自己做好比較明確的職業規劃。 首先做好的是戰略規劃，規劃的時期要長，10-15年，我要做到什么位置，具備什么技能，有一個比較清晰的定位。其次是戰術規劃，是戰略規劃的分階段、分步驟執行，每一階段的努力都著眼于10...[全文]
2014年7月4日，我從百度離職了。 這是第一次，我不是因為和老板鬧翻而離職; 這是第一次，我帶著晉升的喜悅而離職; 這是第一次，我帶著滿滿的收獲而離職。 我曾經認為，我永遠不會成為一個好員工，因為我太獨、太挑剔、不...[全文]