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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性

求職一個月搞定

2017-11-26

  不想讓自己一直"剩"到畢業(yè)典禮?常規(guī)的求職方法顯然已經(jīng)不太給力,出奇或能制勝!   "非常"簡歷讓你鶴立雞群   本人是在大四那年的6月6日拿到Offer的,離學校的畢業(yè)日期也只有不到一個月的時間。能在那樣急迫的時期,火速把自己推銷出去,著實讓...[全文]

抵押協(xié)議書

2017-11-26

  抵押人(借款人):  地址:  抵押權(quán)人(貸款人):交通銀行  分行  地址:  根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》以及交通銀行有關(guān)業(yè)務(wù)辦法的規(guī)定,抵押人和抵押權(quán)人在  年  月  日雙方簽訂的《房產(chǎn)抵押貸款合同》(以下稱“貸款合...[全文]

領(lǐng)導力是什么?

2017-11-26

  陳向東   工作中,我們會有同事;生活中,我們會有朋友;家庭中,我們會有父母。   工作中,我們會談?wù)擃I(lǐng)導;生活中,我們會談?wù)摪駱?;家庭中,我們會談?wù)摽此片嵥榈氖虑椤?   不管工作、生活,還是家庭,我們總是會時?;貧w自己的內(nèi)心,詢問自己一...[全文]

關(guān)于“做牛做馬”

2017-11-26

  一名北京大三學生在來信中說:"今年我21歲,可謂年輕力壯,在HR眼里更是可以出差、干活、掙錢的好手。我的專業(yè)是會計,很多畢業(yè)生都去了事務(wù)所。我們這一行加班是出了名的,HR對男生的青睞可見一斑。在一次雙選會上,一法資事務(wù)所的HR看到我,交流后直言:好啊,我們...[全文]

職場不能犯的三個大忌,在單位要學會珍惜

2017-11-26

  職場不能犯的三個大忌,在單位要學會珍惜   單位是你和社會之間和他人之間,進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。   單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校!單位是你提升身價的增值器,單位是你安身立命的客棧,單位...[全文]

央企來了,已收編26家醫(yī)院!

2017-11-26

據(jù)智通財經(jīng)網(wǎng)消息,日前中信證券研究部非銀組召開電話會,邀請遠東宏信IR團隊與投資者進行了交流。 該團隊介紹了其醫(yī)療板塊運營情況:從2014年開始收購盈利性醫(yī)院,截至目前已收購26家醫(yī)院,可開放床位數(shù)1萬張,實際運營形成腎病、骨科、腫瘤、婦產(chǎn)的大??菩【C合體系...[全文]

聽說現(xiàn)在流行裸辭?

2017-11-26

聽說現(xiàn)在流行裸辭,一份工作干著沒意思,領(lǐng)導天天因為一點雞毛蒜皮的小事批評你,但其實你心里認為領(lǐng)導還沒有你有能力呢,每天只會拍老板的馬屁,對手下就是仗勢欺人。工作中每天處理不完的問題,工資好幾年也不漲,每天操著賣白粉的心掙著賣白面的錢。經(jīng)常加班累得要死卻沒有加班...[全文]

【年薪:20萬 周期:15天】浙江某房地產(chǎn)有限公司行政主管

2017-11-26

職位名稱:行政主管職位年薪:20萬職位周期:15天上崗人數(shù):1人工作地點:浙江招聘企業(yè):某房地產(chǎn)有限公司招聘顧問:Margaret客戶評價:Margaret推薦的人選很專業(yè),一直比較信賴好獵頭網(wǎng)![全文]

影響職業(yè)形象的5大禁忌

2017-11-26

  人在職場,不管男女,一點兒城府都沒有,不行,否則老被別人當做炮灰??墒?,城府太深,給人的感覺也不好,相信沒有哪個上司或同事會喜歡一個城府極深的人。那么,我們身在職場到底應不應該有城府呢?  公司里有一個年輕女職員,能力很強,但是很多人都說這個人不好,太有心...[全文]

13類永遠不能聘用的求職者

2017-11-26

  無論你是否同意,企業(yè)最大的資產(chǎn)就是自己的員工。這個重要性已經(jīng)在這個互聯(lián)網(wǎng)世界里,越來越被證實。但是你也要知道幾粒老鼠屎也會毀了一鍋湯。所以招聘員工是一件非常值得注意的事情?! ∶绹患?00多人的戰(zhàn)略溝通公司,Peppercomm的共同創(chuàng)始人SteveCo...[全文]

招聘識別技巧:Facebook介樣找人才

2017-11-26

  或許你會覺得,進入硅谷big-name科技公司是件‘很難很難’的事;或許你會以為,F(xiàn)acebook這種公司的應聘考核中一定包括各種科學嚴謹?shù)闹橇?、編程題,以及腦筋急轉(zhuǎn)彎,可是,可是,事實并非如此……  當然Facebook是典型的工程師文化、工程師主導型企...[全文]

青島:員工被加班單位按人頭罰款 出臺處罰細則

2017-11-26

  用人單位違規(guī)延長工作時間、中介向勞動者收取押金、未按時足額繳納社保費……今后,這些企業(yè)違法行為都將受到量化的明確處罰。記者昨天(8日)從青島市人社局獲悉,青島市近期發(fā)布了《青島市人力資源和社會保障系統(tǒng)行政處罰裁量基準(試行)》,對勞動保障范疇的四類74項違...[全文]

企業(yè)創(chuàng)新需要穩(wěn)定的高層管理團隊

2017-11-26

  對于很多企業(yè)家來講,創(chuàng)新一直是企業(yè)發(fā)展的命脈與關(guān)鍵所在。企業(yè)要想實現(xiàn)成長,就少不了顛覆式與破壞式的創(chuàng)新。創(chuàng)新管理能力也越來越成為企業(yè)在挑選高級管理者時的重要指標。然而,并不是每一個企業(yè)都具備能足以促使公司成長的創(chuàng)新能力?! ∑髽I(yè)創(chuàng)新,常常受限于諸多因素,企...[全文]

企業(yè)績效管理7步法

2017-11-26

調(diào)整績效思維:人窮就是心窮,企業(yè)落后首先是思維落后,要是一個企業(yè)連思維都不愿調(diào)整改變時,唯一的結(jié)局就是關(guān)門大吉了。所以,多與專業(yè)人士溝通交流,多在外接受一些培訓,多接受專業(yè)人士的建議就是最好的思維提升途徑。  樹立績效目標:目標有經(jīng)營目標、市場目標和管理目標...[全文]

名企HR解答你的職場困擾(上)

2017-11-26

簡單介紹一下自己,我現(xiàn)在是一名500人以上企業(yè)的HR,主要負責人才培養(yǎng)、員工職業(yè)規(guī)劃。畢業(yè)后干過外貿(mào)銷售助理、培訓助理,呆過外資、民企,做過招聘、培訓,和普通職工打交道,也常與企業(yè)高管溝通工作。 自認為最成功的職場事跡是: 1、在入職第一年,公司...[全文]

平均薪資真真假假說不清

2017-11-26

一直以來曾陸續(xù)爆出不少地方為了政績,不遺余力地浮夸虛高數(shù)據(jù),統(tǒng)計造假在一定程度上形成了歪風邪氣,統(tǒng)計系統(tǒng)普遍失去公信力,大家因此條件反射般地對統(tǒng)計數(shù)據(jù)表示反感和質(zhì)疑,也是可以理解的。不過筆者倒是認為任何事情都應該一分為二地看。比如統(tǒng)計造假這事,基本上集中體現(xiàn)在...[全文]

什么是產(chǎn)品經(jīng)理,如何做好產(chǎn)品經(jīng)理

2017-11-26

什么是產(chǎn)品經(jīng)理呢?近些年來的一些企業(yè)在進行招聘時,經(jīng)常會進行產(chǎn)品經(jīng)理的招聘。然而,很多的求職者對于這個職業(yè)的認識有一些偏差。下面,小編會對什么是產(chǎn)品經(jīng)理做一個詳細的回答,并講述一下怎樣才能做好這份工作,讓你在這條道路上走得更堅定。 什么是產(chǎn)品經(jīng)理...[全文]

IT行業(yè)發(fā)展方向怎么樣

2017-11-26

在我們這個信息時代,產(chǎn)生了越來越多的信息專員,也就是我們說的IT程序員,怎樣寫一份適合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的IT職業(yè)規(guī)劃書呢?IT的這個行業(yè)又應該怎樣去發(fā)展,怎樣去涉及一份屬于自己的合理藍圖?現(xiàn)在,我根據(jù)我們國家的一些職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,給大家一點建議。IT行業(yè)人才面...[全文]

軟件工程專業(yè)的就業(yè)前景如何

2017-11-26

軟件工程專業(yè)就業(yè)前景如何?如今大學生面臨越來越嚴峻的就業(yè)壓力,因此,很多即將上大學的高中生,在選擇大學專業(yè)的時候也是非常謹慎。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,人們對于軟件行業(yè)也是非常關(guān)注,那么軟件工程專業(yè)就業(yè)前景如何呢?下面給大家詳細介紹軟件工程專業(yè)前景。 第...[全文]

軟件購買合同范本

2017-11-26

  甲方:_______________  乙方:_______________  甲方向乙方購買分銷之_______(中國)有限公司產(chǎn)品之事宜,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成下述合同條款,共同遵守執(zhí)行。  第一條 總則  1、 定義  1) 合同:除非特別說明,&ld...[全文]

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