什么職業(yè)最賺錢？ 創(chuàng)業(yè)有時(shí)不一定你有多少錢，白手起家，你可以這樣做，憑借自己的手藝或者是能力，一定可以成功。沒(méi)有錢也可以創(chuàng)業(yè)，只要你用好你自己的技術(shù)和本領(lǐng)，或者人際關(guān)系，利用自身的資源，沒(méi)有錢照樣可以作老板。 兩個(gè)熱門職業(yè)推薦： ...[全文]
余佳文，廣州周末網(wǎng)絡(luò)科技有限公司創(chuàng)始人，90后創(chuàng)業(yè)者。 下文來(lái)自《青年中國(guó)說(shuō)》余佳文演講稿： 大家好，我是一個(gè)90后的CEO。很多人說(shuō)90后很散漫很自由，工作不負(fù)責(zé)任，我覺(jué)得其實(shí)這跟年齡沒(méi)有很大的關(guān)系。我來(lái)自于一個(gè)很不富裕的家庭，我爸媽...[全文]
一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的九種技能。 一、解決問(wèn)題的能力 每天，我們都要在生活和工作中...[全文]
職場(chǎng)里i，我們要學(xué)會(huì)與別人合作 有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長(zhǎng)在他的一左一右，也在釣魚。 他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生，有啥好聊的呢?有不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下釣竿，伸伸懶...[全文]
1.理想和現(xiàn)實(shí)的時(shí)間安排，你的優(yōu)先性管理好了嗎? 2.每天只花4到5個(gè)小時(shí)的高質(zhì)量時(shí)間來(lái)工作。 3.在你有狀態(tài)的時(shí)候就多工作一會(huì)，沒(méi)有狀態(tài)的時(shí)候就放下手中的事情放松一下。 4.你的時(shí)間價(jià)值1000美元每小時(shí)，尊重它并馬上動(dòng)起來(lái)...[全文]
開什么玩笑？天下哪有管理老板的道理？當(dāng)然，這里的“管理”老板并不是傳統(tǒng)的上級(jí)管理下級(jí)，而是一種逆向思維。職場(chǎng)人在老板手底下干活，如果不懂得這種管理，只有兩種后果：要么在庸碌中離開，要么在企業(yè)寸步難行。 舉個(gè)例子：老板向你和其他同事征詢一件事情的處理意見，...[全文]
由于人能力的不同，所處的崗位也是不一樣的。所以職場(chǎng)中也會(huì)有核心的崗位。那么問(wèn)題來(lái)了，身處核心崗位的人才有哪些共性呢？了解這些，對(duì)于人力資源招聘也是很有幫助的。 1.與公司價(jià)值觀高度一致 古人曰：“道不同，不相為謀”，卓越的公司往往會(huì)打造起部落文化，形成...[全文]
曾經(jīng)一度短缺的白血病患兒國(guó)產(chǎn)廉價(jià)救命藥巰嘌呤，11月21日已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)供應(yīng)。浙江浙北藥業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)后的第一批295萬(wàn)片巰嘌呤開始陸續(xù)發(fā)往各地，這批藥品可滿足臨床一年的用量。目前，我國(guó)已經(jīng)初步建立短缺藥品監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，130多個(gè)短缺藥品列入重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，“一藥難求”的...[全文]
據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣女性在職場(chǎng)熬出頭了。據(jù)臺(tái)“勞委會(huì)”對(duì)去年女性勞動(dòng)者的統(tǒng)計(jì)顯示，臺(tái)灣女性在政治、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的參與狀況大幅提升，比例達(dá) 23.2%，優(yōu)于日本、韓國(guó)的11.1%、11%。女性主管人數(shù)比10年前大幅增加58%，去年女性主管人數(shù)達(dá)9.8萬(wàn)人，而...[全文]
假裝糊涂是要你不糊涂裝糊涂。在平常處世交往中有些事情收縮性大、變通性強(qiáng)，問(wèn)題的真相也不甚了之，這時(shí)你就應(yīng)該用裝糊涂的辦法來(lái)緩解矛盾，擺脫被動(dòng)局面。 難得糊涂歷來(lái)被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝糊涂，你就并非是糊涂，而是大智若愚。 莎士比亞在其著作《...[全文]
大學(xué)我學(xué)的是營(yíng)銷專業(yè)，畢業(yè)后就進(jìn)入了目前這家化妝品公司的市場(chǎng)部做產(chǎn)品企劃。在正式入職前，公司給了我一本小冊(cè)子，上面明確地寫了我的工作職責(zé)和工作范圍。但是上了一段時(shí)間的班后，我發(fā)覺(jué)我被要求做了很多不是職責(zé)范圍內(nèi)的事情。如果關(guān)系和我夠鐵的同事偶爾請(qǐng)我代勞一下也...[全文]
社會(huì)調(diào)查中心對(duì)2750人進(jìn)行一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，83.1%的受訪者坦言自己不同程度上有“下班沉默癥”，63%的人擔(dān)心“下班沉默癥”會(huì)讓人對(duì)生活失去熱情。受訪者中，“80后”占50.1%，“70后”占30.9%;45.5%的人居住在大城市，28.9%的人住在...[全文]
工作有太多的無(wú)奈和必須，不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移，于是，學(xué)會(huì)妥協(xié)，便成了一種生存的智慧。 混職場(chǎng)，是個(gè)體力活，更是個(gè)技術(shù)活。想要在刀光劍影的職場(chǎng)江湖，立于不敗之地，那就必須讓自己圓滑些、慎重些、小透明些。有性格是好事，但也要看在用在什么地方。職場(chǎng)講求少數(shù)服從多...[全文]
2009年，高校畢業(yè)生達(dá)610萬(wàn)，加上往年未能就業(yè)的大學(xué)生，總量大約有700多萬(wàn)，這個(gè)數(shù)字還不包括技校、中專和未納入統(tǒng)招的民辦高校的畢業(yè)生。求職市場(chǎng)上的學(xué)生軍團(tuán)規(guī)模之龐大是空前的，與這支求職大軍相對(duì)應(yīng)的是，金融危機(jī)背景下，大批企業(yè)裁員減薪，縮減了新員工招聘...[全文]
全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家能源局副局長(zhǎng)王禹民近日表示，《關(guān)于進(jìn)一步深化電力體制改革的若干意見》即將出臺(tái)。業(yè)內(nèi)認(rèn)為，此前電力改革進(jìn)展緩慢主要受各方利益博弈影響，從這次電力改革意見中發(fā)電側(cè)和售電側(cè)形成有效競(jìng)爭(zhēng)、放開上網(wǎng)電價(jià)和銷售電價(jià)等表態(tài)來(lái)看，電力改革市場(chǎng)化路徑已經(jīng)明...[全文]
案例： F一畢業(yè)就做銷售，在r公司做了兩年，業(yè)績(jī)不錯(cuò)，本想著第三個(gè)年頭應(yīng)該可以升職到主管，結(jié)果老板卻空降了另一個(gè)人來(lái)管理團(tuán)隊(duì)。F對(duì)公司的信心一落千丈，他選擇了辭職。找新工作時(shí)，F(xiàn)以"銷售主管/經(jīng)理"這樣的崗位為目標(biāo)，一家公司是以"大客戶經(jīng)理"的頭銜把他招了進(jìn)...[全文]
作為HR都會(huì)面臨離職面談的工作，那么成功的離職面談?dòng)心男╆P(guān)鍵因素呢？下面我們來(lái)看看獵頭網(wǎng)的介紹，希望可以幫助到廣大職場(chǎng)人，離職也是重新選擇的新機(jī)會(huì)，所以大家一定要考慮清楚，不要因一時(shí)沖動(dòng)而后悔，下面我們來(lái)看看離職面談?dòng)心男╆P(guān)鍵要素。什么樣的離職原因能夠讓面試官...[全文]
職場(chǎng)中的人際交往是每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的，但很多的職場(chǎng)人常常會(huì)因?yàn)樽⒅刈约簩I(yè)技能的訓(xùn)練而忽略了與他人之間的溝通。我們要知道，不是只要你擁有超強(qiáng)的工作就一定能在職場(chǎng)中混的開的。那么職場(chǎng)中如何與同事相處呢？ 職場(chǎng)中應(yīng)該保持哪種心態(tài) 1、說(shuō)出真...[全文]
資產(chǎn)委托人（以下稱委托人）：_________法定代表人：_________地址：_________資產(chǎn)管理人（以下稱管理人）：_________法定代表人：_________地址：_________鑒于：管理人是擁有中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)頒發(fā)的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)資...[全文]
為了保護(hù)公司擁有的各項(xiàng)信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時(shí)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守： 一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，...[全文]