據(jù)報載，一位智商超群的青年，高考脫穎而出，幾次被國內(nèi)名校錄取，但都因?yàn)槊詰倬W(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致多門功課不及格，又離開了大學(xué)講堂。他的父母說孩子是自負(fù)和自卑兩種極端性格的復(fù)合體，他的老師說這學(xué)生單純到幾乎透明，完全不懂得世事復(fù)雜。心理專家嘆息，說這青年既不懂得如何跟人...[全文]
文｜霍比醬 1、處理好工作和夢想的關(guān)系 究竟是從事與夢想相關(guān)的工作，還是將夢想與工作分開？剛畢業(yè)時可能會很理想化，你想當(dāng)插畫師，你以為應(yīng)聘了插畫師就能每天畫你想畫的東西，但可能只是畫一個平面稿；你熱愛閱讀和寫作，你以為當(dāng)編輯或者編劇可以...[全文]
行走職場，懷才不遇的心態(tài)不可有 作者：羅日榮 蔣琬，三國時期蜀漢宰相，與諸葛亮、董允、費(fèi)祎合稱"蜀漢四相"。 蔣琬這個湖南伢子天資聰穎，年紀(jì)輕輕就在當(dāng)?shù)匦∮忻麣狻：髞恚Y琬以書佐身份隨同劉備到四川。劉備見蔣琬是人才，于是打算讓...[全文]
1、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。 2、每個人都有孤獨(dú)的...[全文]
合同編號：_______________ 于_________市______年_____月_____日 ________（以下簡稱售方）為一方，與________（以下簡稱購方）為另一方，簽訂合同如下： 一、合同對象 根據(jù)____年____月____日...[全文]
當(dāng)你走在一條陌生的道路上，你要走你認(rèn)為對的路。因?yàn)槁肥怯勺约哼x擇的的。只有走下去才知道他正確不正確。 在從前有3個兄弟由農(nóng)村到城里去創(chuàng)自己的事業(yè)，老大老A,老二大B,老三小C. 他們結(jié)伴而行，一路上風(fēng)餐露宿，幕天席地，遭遇漠漠塵沙，翻過...[全文]
導(dǎo)語：在求職過程中，若是不懂點(diǎn)應(yīng)聘技巧、不會推銷自己，就很難找到機(jī)會。有些求職者盲目瞎闖，"鎩羽而歸"；有的求職者急于求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結(jié)果也適得其反。其實(shí)，如果講究技巧、善于思索，完全可以在求職路上找到"捷徑"。 羞怯心理。在求職現(xiàn)...[全文]
身在職場身不由己，但也不是沒有規(guī)律，懂得其中的規(guī)則，你也是個職場大牛! 1.蘑菇定律 剛踏入社會的人常感不受重視，需要打雜跑腿，或者面對批評指責(zé)。有人將之與蘑菇的生長相比擬，認(rèn)為大多數(shù)新人都有一段"蘑菇"的經(jīng)歷。 當(dāng)幾天"蘑菇...[全文]
職業(yè)倦怠期對于職場人士來說并不陌生，職場人士在工作3～5年就會出現(xiàn)職業(yè)倦怠期，但現(xiàn)在很多人在工作一年以后就會展現(xiàn)出對工作的厭倦。在任何時候，只要出現(xiàn)消沉情緒，就會滿盤皆輸。下面，這些陷入職場倦怠期的信號，你必須注意。 1.對待領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)挑三揀四 工作中...[全文]
“中國醫(yī)改最迫切的需要，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)的是院長和醫(yī)院管理者們應(yīng)當(dāng)專注于自己的事情！”在2017中國醫(yī)院院長年會導(dǎo)師私享會上，無錫二院副院長魯曉杰的報告指出，醫(yī)改成為當(dāng)前醫(yī)院院長必須適應(yīng)的大環(huán)境，能否在醫(yī)改面前，搶占發(fā)展機(jī)遇，巧妙應(yīng)對各項挑戰(zhàn)，是醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)力的重要體...[全文]
跑到線下找流量的電商越來越多，它們還都打著“新零售”或者“對標(biāo)盒馬”的旗號，最新加入的是做外賣起家的美團(tuán)。 7月19日，美團(tuán)開出了一家名為“掌魚生鮮”的超市。該店位于北京博泰國際商業(yè)廣場B1層，經(jīng)營面積2000平方米，店內(nèi)涵蓋了普通社區(qū)生鮮超市應(yīng)有的大多數(shù)品...[全文]
開會時，你害怕坐老板身旁的座位嗎？你發(fā)現(xiàn)很多同事跟你一樣，喜歡坐在離老板比較遠(yuǎn)的座位？職場上，你選擇的座位已經(jīng)暴露出你是哪一種人，顯示你以后的職場位置如何。 案例：Sophie是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，她過五關(guān)斬六將，經(jīng)過層層篩選，終于進(jìn)入這家在全...[全文]
一、人力資源管理中激勵機(jī)制存在的問題 1.激勵機(jī)制不健全。主要表現(xiàn)為人才引進(jìn)機(jī)制不科學(xué)，培訓(xùn)激勵機(jī)制不足，薪酬激勵機(jī)制欠缺等。企業(yè)為占得先機(jī)，都渴求招收到高素質(zhì)、高水平的復(fù)合型人才，但是在招聘過程中沒有明確的招聘要求，后期的培訓(xùn)沒有明確的目標(biāo)，且無法利用薪酬...[全文]
1. 建立一個以人為本、尊重人格尊嚴(yán)的文化 “人才創(chuàng)造卓越、創(chuàng)造不同”體現(xiàn)了我們的信念，商業(yè)成功是富于創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的員工的直接結(jié)果。我們在全球30個國家擁有超過20萬名員工，如此龐大的員工規(guī)模要求我們的各項工作必須符合員工的最大利益。 通過如下方式...[全文]
剛踏入職場的畢業(yè)生，之前沒有參加過年會，面對即將到來的2014年年會，如何著裝才能高端大氣上檔次呢？有沒有一些年會著裝攻略供職場菜鳥參考呢？ 一、從上下級考慮，不要搶占領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭 公司組織年會一般會提前通知大家年會時間，此時可以在聊天中，尤其是同性領(lǐng)導(dǎo)，...[全文]
1月21日，習(xí)近平在視察駐昆明部隊時指出，打仗從來都是狹路相逢勇者勝，軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。他強(qiáng)調(diào)，要堅決貫徹黨中央、中央軍委指示，認(rèn)真貫徹全軍政工會精神，牢固樹立強(qiáng)基固本思想，推動強(qiáng)軍目標(biāo)在基層落地生根。[全文]
“我想知道，八項規(guī)定省下的那么多錢、反腐追回的那么多錢，都去哪里了？”3月5日下午，政協(xié)無黨派分組討論政府工作報告時，全國政協(xié)委員、廈門大學(xué)教授田中群提出的疑問，引起在座委員的熱議。 其實(shí)我們常會聽到這樣的疑問。反腐追回的錢去哪兒了，依據(jù)什么去的那里？關(guān)...[全文]
自董明珠宣布做手機(jī)之后，董明珠與雷軍的關(guān)系以及每一次格力手機(jī)的細(xì)節(jié)都毫無例外地出現(xiàn)在各大媒體頭條。不久前董明珠現(xiàn)身中山大學(xué)，格力真機(jī)首次現(xiàn)身又是一輪頭條。格力做手機(jī)已經(jīng)是板上釘釘，當(dāng)大家都把目光聚焦在格力手機(jī)上面時鐵哥建議大家重新回看下格力的空調(diào)老本行。 ...[全文]
4000名大學(xué)生參加一專場招聘會，而大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)法律咨詢點(diǎn)半天僅接待幾人，記者在現(xiàn)場詢問了幾名應(yīng)屆畢業(yè)生，他們都輕松地說，自己現(xiàn)在還沒考慮過會碰到些什么樣的法律問題。“學(xué)校不是有一份非常規(guī)范的就業(yè)協(xié)議書嗎？按著上面填就應(yīng)該沒有什么問題。”一些學(xué)生這樣認(rèn)為...[全文]