我遇到的優秀年輕人的5個特質 文|張一鳴 我先分享一下自己畢業后的個人經歷。 2005年，我從南開大學畢業，加入了一家公司叫酷訊。我是最早期加入的員工之一，一開始只是一個普通工程師，但在工作第二年，我在公司管了四五十個人的團隊...[全文]
文/趙元波 兒子放學回家就神情沮喪地癱坐在沙發上，告訴父親說，在吃早點的時候，班上的一個同學把他新發的校服給弄臟了，他準備找機會報復一下這個同學來消消自己心中的怨氣。 聽完兒子的訴說，父親對兒子說："你在學校里到過垃圾嗎？" ...[全文]
一、"按規定辦理"， 凡下屬見到領導簽字"按規定辦理"，都認為是可以辦理，一般都趕快辦理，因為下屬向領導表達忠心的最好方式之一就是敢于為領導承擔風險。以后上級機關在調查單位的爛事時，凡是簽字為"按規定辦理"的都可理解為簽字沒錯，錯是錯在部下沒有按...[全文]
激勵員工語錄，鼓勵員工努力工作的話 1、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。 2、韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。 3、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為...[全文]
職場勵志經驗：學會溝通，讓你在職場里如魚得水 在辦公室里，大家雖各有其責，也避免不了交流和溝通，讓工作變得更輕松愉快。然而，怎樣才能讓自己在辦公室里如魚得水呢，如何克服社會壁壘呢? 無論是那些聰明人所謂"動人心弦"，還是那些不停地"贊美...[全文]
你認為自己是工作狂嗎 競爭劇烈的社會，每個人幾乎都快被忙碌的工作所淹沒但你是否仔細問過自已，是否是個不折不扣的工作狂?如果你并不十分清楚，下面的測驗可以給你答案! q1 假設你的眼前有一杯水，你認為里面裝有多少水? a. 一點...[全文]
文/擺渡人 開公司從來不是做慈善，誰可憐就獎勵誰；工作也不是秀場，誰表現的更賣力更努力就該受表揚。誰創造的價值大就獎勵誰其實才是對員工最大的肯定；努力讓自己成為團隊中不可或缺而不是可有可無的人，才是對自己最大的負責。--小悅 1. ...[全文]
一、解決問題的能力 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理咨詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。 二、專業技能 現在，技術已...[全文]
1、志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。 2、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。 3、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。 4、欲望以提升熱忱，毅...[全文]
案例：向陽生涯根據咨詢者蘇小姐口述整理 我本科畢業工作1年后才加入現在公司的，剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月，在工作中遇到問題經常向她請教。她也挺熱情，一來二去，我和她很快就成了好朋友。 ...[全文]
工作是一個人最好的投資 01 今年年初，我認識了一位來自英國的朋友叫Tom，他大學畢業2年，準備在北京工作一段時間再回國，托我幫他找個工作。 一開始我聯系了一所知名幼兒園，每個上午和實驗班的小朋友們做做游戲，唱唱歌，一個月收入...[全文]
如何在壓力之下作出重要的決定 21英里。每次馬拉松時我都會問自己，"我怎么會做這件事，這是多么的愚蠢。"但是仍然有五英里沒跑完。 在緊張的壓力下我的大腦會有不著邊際的想法出現。這并不愚蠢。這是對我耐力的一種考驗。而且我做這件事是因為完成...[全文]
每個人都會認同"時間很重要"這樣的觀點，也都不想浪費寶貴的光陰。然而，理想與現實之間總是有差距。尤其到了一年快要結束的時候，幾乎人人都會感嘆"這一年就這么過去了"。盡管心里還想著"明年一定要過得更充實"，但終究還是年復一年重復同樣的生活，一眨眼年華逝去，徒...[全文]
【職場勵志】你不是忙，而是懶 起床，上班，打卡，處理郵件，參加會議，接聽電話，審批文件，瀏覽網站，刷朋友圈，看微信群，下班......，然后，Duang～，一天過去了，你感覺忙碌而又疲憊，卻感覺這一天自己其實并沒有做什么。 倒霉的是，第...[全文]
以前，有個求職者在經過千辛萬苦后獲得了面試機會。他瀏覽了未來雇主的工作年報，搜集到了令招聘經理驚嘆的公司基本信息，終于順利通過面試，得到了他夢寐以求的工作機會。 這種在90年代晚期才有的"精靈"式求職故事在現在以已經很少出現了。在雇主占主導地位的...[全文]