商務司機是常見招聘崗位，從業(yè)者需要具備C1駕駛證且無交通違規(guī)行為，具有豐富的汽車駕駛經(jīng)驗，部分公司要求從業(yè)者對當?shù)氐匦问质煜ぃ軌蚋咝С鲕嚒? 其工作內(nèi)容包括： 1、及時完成公司發(fā)布的派車任務，服從負責人員的安排； 2、每次行車前對車輛進...[全文]
馬上又到畢業(yè)季，很多畢業(yè)生是不是都感覺在大學渾渾噩噩的，沒做什么了不起的事，也沒有什么出格的成績，似乎書讀得不怎么樣，也沒得過什么獎，這樣的條件該怎么寫簡歷呢？與其焦慮不知道從何下手，不如來看看下面3個步驟，逐步填充你的簡歷。 擴大范圍，找相關經(jīng)歷 ...[全文]
最近，新能源行業(yè)可謂是處于風口浪尖的位置。政府大力支持新能源行業(yè)的發(fā)展，而民間資本也大量涌入新能源行業(yè)。眼下，一些新能源公司已經(jīng)著手準備2021年的秋招了，部分公司已經(jīng)走入校園，組織起了提前批的筆試、面試。雖然真正的秋招等到8月份才會開始，但對于在校的本科...[全文]
前兩天參加同學聚會，大家問我最近在做什么工作。我一說我在做廣告算法的工作，大家立馬贊嘆了起來：“廣告算法？這聽起來就很高大上呀。”“算法工程師？聽說搞算法的掙的都很多，真是羨慕。”有些同學對我的工作比較好奇，問我：“你們平常都做些什么工作？和廣告模型相關嗎...[全文]
人工智能火起來了，機器學習算法也火起來了，各大公司對于人才的需求也是與日俱增。一方面，公司迫切想招聘到優(yōu)秀的人才，而另一方面，學校里的應屆畢業(yè)生卻也是“幾家歡喜幾家愁”。一個行業(yè)再好，也不能保證行業(yè)里所有的人都能發(fā)展的很好。 在校招的時候可以看到一個...[全文]
朋友小B最近剛找到了一份廣告投放的工作，下周就要入職了。小B是一個不喜歡加班的人，所以在面試的時候就問面試官，廣告投放這份工作需不需要經(jīng)常加班。當時面試官說他們公司是沒有996的，工作強度中等，不會每天加班到很晚。聽了這樣的話，小B才很放心地簽下了這份工作...[全文]
內(nèi)容營銷是目前很多企業(yè)關注的要點，但是想做好內(nèi)容營銷，打造爆款內(nèi)容沒有那么容易。 很多公司在今日頭條，抖音，快手都開了自己的自媒體賬號，但是發(fā)的內(nèi)容往往觀看量很少，點贊，轉(zhuǎn)發(fā)的數(shù)量更是寥寥無幾，好多還是自己人互相點贊，關注。 要不然就是偶爾有一...[全文]
職場上總有人性格高傲，不近人情，甚至可以說是自視清高，他們往往是有恃無恐，對待別人的態(tài)度高傲，有些看不起人。我們往往說這樣的人“不識抬舉”，不會有什么好果子吃。 這三個舉動，就是“不識抬舉”的表現(xiàn)，你做過嗎？ 1、別人的建議充耳不聞。 其...[全文]
在這個自媒體時代，不管是生活、工作，人人都離不開宣傳銷售。而想要高效地推銷自己的產(chǎn)品，選購想要的物品，都離不開好的文案。 所謂好的文案都離不開故事。傳統(tǒng)的一座大樓一個領導人的宣傳主頁思維早已過時，而好的產(chǎn)品故事則是吸引大眾關注力的最佳手段。 那...[全文]
進入職場后，你會發(fā)現(xiàn)，每天接觸最多的是同事，比親人都要有更多的相處時間。你或許覺得同事關系過得去也就行了，不會有什么關系，但實際上，同事和諧還是有助于職場上個人的發(fā)展，畢竟工作中都需要依靠團隊力量共同推動工作。 和同事相處其實并沒有太復雜，那些爾虞我...[全文]
電力設計崗位在電子生產(chǎn)公司或鐵路局是常見的招聘崗位，從業(yè)者需要具備相關專業(yè)學習經(jīng)驗，能夠熟練使用CAD等常用辦公軟件，了解主流產(chǎn)品設計的相關技術(shù)。 其工作內(nèi)容包括： 1、擬定相關項目的設計方案、電氣圖紙以及具體實施方案，擬定各類元件和器材的采購...[全文]
我歷經(jīng)4年職場生涯，由一無是處的本科生到帶領團隊前進的掌門人，從穩(wěn)定的國企員工到不斷辭職的打工人，從無目標的混日子到有跡可尋地攀爬，一步一個腳印地改變了人生，從一個沒有什么后臺的農(nóng)村娃到公司的掌舵人，只因為我明白了這5項底層能力。 1、無可奈何的選擇...[全文]
產(chǎn)品經(jīng)理有沒有必要升職成為產(chǎn)品總監(jiān)？我認為很有必要。 升職之后你可以接觸到更高層的資源，你的層級變高了，人脈關系也會變得更好，這代表著你有能力支配更加高級的資源。 而且升職為產(chǎn)品總監(jiān)之后你就擁有了管理經(jīng)驗，哪怕跳槽去別的公司，人家也愿意把機會給...[全文]
有人的地方就有江湖，職場如戰(zhàn)場，雖然有溫暖和陽光，但是更多的是壓力和競爭。作為新手視覺設計師剛步入職場的時候，有些雷不能踩，特別需要注意以下三點： 一、少說多聽 人到了一個新的環(huán)境，加入陌生的團隊，彼此之間還不了解，連熟悉都談不上，只不過是認識...[全文]
很多人會說我們公司很好，沒有斗爭，氛圍氣氛都很和諧，沒有什么不和諧的東西。 我只能說你現(xiàn)在所處的地位還是很低的，看不到高層核心圈里面的東西，職場中有很多事情是被掩蓋的，不想讓你看到的你是不可能看到的，想讓你看到的都是一些可以公開的，不是什么秘密。 ...[全文]
工作中，除了經(jīng)常和同事交流，還會和領導打交道，和領導打交道的機會雖然比較少，可是卻很重要。 抓住和領導相處的機會，可以增加領導對你的印象，提升領導對你的好感度。當然，有時候也會有和領導單獨相處的機會。 比如，電梯間的偶遇、食堂偶遇、開會空檔、出...[全文]
談判場所分為兩種類型，主場和客場，主場還好說，既然在主場主動權(quán)當然是在我們這邊，但是當你身為客場去談判時有幾個問題就需要注意了。 當你聯(lián)系到客戶公司的接待人員，會有一種賓至如歸的柑感覺，為什么這么說呢？對方熱情的歡迎你的到來，隨之露出迷人般的微笑，親...[全文]
在職場上，主要領導決定著下屬的職場進步，決定著職場下屬的職務提拔。但是，某種程度上，一些主要領導并非一個人說了算，并非自己能主導一切，往往在提拔你的時候，還會遇到這樣或者那樣的問題，甚至遇到這樣或者那樣的阻力。他在努力為你消除相關阻力的同時，還會提醒你，要...[全文]
在職場上，每一個人都有自己的理想和目標，這個目標就是爭取職場上的進步，尤其是爭取自己職務不斷晉升。毫不隱瞞地說，每一個領導邁上一個新臺階，還會想到下一個新臺階。因為，他們總想著自己的職務越高越好，總想到自己的權(quán)力越大越好，這也是符合職場規(guī)律的事情，也是人之...[全文]