在寫簡歷的第一大步驟就是自我介紹，而這是招聘人員對應(yīng)聘人員的第一印象，眾所皆知，第一印象是十分重要的。這個能為你把后面展示的優(yōu)點放大，把后面表現(xiàn)的缺點盡量的把影響力變?nèi)?。那么如何寫好簡歷的自我介紹呢?   
一、要充分認(rèn)識自己
只有充分的了解自己才能過在簡歷的自我介紹中充分的展現(xiàn)自己，用一種理智客觀的態(tài)度去面對自己，不僅要發(fā)現(xiàn)自己的有點，而且要發(fā)現(xiàn)自己的缺點，只有這樣才會有一種謙虛的態(tài)度和認(rèn)真的態(tài)度去面對自己的工作。 
二、要做最真的自己
首先招聘人員手經(jīng)過的簡歷不可能就你一份，也許上一次就上百上千上萬份，而每年度的招聘和自己的人生經(jīng)歷，完全能判斷出你的自我介紹是否真實，而且在面試時，你的表現(xiàn)和你的簡歷的自我介紹不成比例的話，就會給人一種說謊話，不可信任的感覺。還有縱使你的簡歷沒被看出來失實，但是進(jìn)入公司后，你的表現(xiàn)就在上司和同事的眼里，這時候被發(fā)現(xiàn)，也許試用期就過不了了，不是白忙一場嗎? 

三、要學(xué)會變通
一些特質(zhì)也許在生活中或者原企業(yè)是優(yōu)點，但是在這家你需要應(yīng)聘的公司就不是了，一定要事先去了解該企業(yè)的企業(yè)文化，將你自己的特質(zhì)和資歷與該企業(yè)的企業(yè)文化進(jìn)行巧妙的結(jié)合，這樣更有助于你把自己推銷出去。 

 

四、要強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)素養(yǎng)

一篇好的文章一定要有起伏波折的，而一篇好的自我介紹也是要有重點的，那就是要強(qiáng)調(diào)自己與該要應(yīng)聘的職業(yè)的契合程度，只有這樣才會把自己的優(yōu)點最大化的展示在HR眼里，畢竟一份工作關(guān)鍵要看的就是應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)，這時候，就是該展示的一定要展示出來不能藏拙。因為在職場在應(yīng)聘時，是容不得藏拙的，因為藏拙的唯一結(jié)果就是--被淘汰。  四個技巧幫你寫出最優(yōu)秀的簡歷

五、要刪除短期工作
那些工作未滿一年的工作，與自己的專業(yè)無關(guān)的工作，一定要刪去，簡歷這么多，對于HR來說，工作量是很大的，就像高考作文一樣，老師來評分時，對于那種無關(guān)的詞句啊是很討厭的，還有對于一些很有引申義內(nèi)涵的詞句是不想研究的，所以在簡歷的自我介紹中，要刪去那么多的無關(guān)經(jīng)歷這樣能夠為HR減低工作量博得一個好的印象，精簡的語言也是能看出一個人的能力的，才是寫好簡歷的自我介紹的重點所在。