一份簡歷就是一個求職者自己的一個名片，所以在很多的時候，簡歷上所要花的心思不亞于自己準備面試的時候所要準備的。那么，自己的簡歷要怎么樣才能讓HR覺得很有質量呢，自己的簡歷怎樣才能在眾多的求職者中脫穎而出呢？這里給大家介紹幾個簡歷制作的幾個小技巧，供大家參考。獵頭顧問最看中簡歷中的哪些部分
1、多運用數(shù)據(jù)。在自己的簡歷中，用人單位最看重的就是你的工作經驗了。但是在簡歷中，我們又不能用很長的篇幅去詳細的說明我們的工作經歷和工作的成果。那么，在這樣的情況之下，運用簡潔明了的數(shù)字去展示你的工作經歷，是最好的。運用數(shù)字的時候，你要注意它的準確性，也就是要實事求是的去說明自己的經歷。在簡歷中如果出現(xiàn)造假的現(xiàn)象，影響的就不僅僅是你的這一次求職了。所以既然運用了數(shù)字，那就要經過仔細的推敲，切不可在簡歷中作假或者是在簡歷中夸大自己的工作經歷，以騙取工作的機會。

2、多運用例子。在解釋一些數(shù)據(jù)的時候，你需要一些真實的例子去給HR解釋你得到這個數(shù)據(jù)的經過。其實就是將自己的真實經歷在工作經歷中穿插，以便HR能很清楚的了解到你的工作經歷。還有就是在簡歷中的自我評價的時候，你不可能只是很空洞的用一些名詞寫出自己的一些評價，這樣是很沒有意義的。你需要的是運用更多的例子去解釋你的話，讓HR信服。

3、強調你的經驗。簡歷中的經驗應該是占簡歷的一半以上的，因為其他的信息基本上也沒有多大的用處。所以在簡歷中除了運用數(shù)字和例子之外，你還要很準確的說明自己在這個經歷中的作用和學到的東西。跳槽簡歷怎樣寫才算優(yōu)秀