當(dāng)你真的會面時(shí)，要簡明扼要。如果可能的話，提供一些關(guān)于你所處行業(yè)的新聞?wù)鳛榛貓?bào)。不用說，提供一些你當(dāng)前所處機(jī)構(gòu)的信息（而不是你想應(yīng)聘的企業(yè)）是最受歡迎的。如果沒有有用的東西可以提供，至少可以通過詢問一些專門的建議來吹捧一下獵頭顧問。

    在實(shí)踐中，有很多求職者試圖與獵頭顧問見面，除非你是他們當(dāng)前或潛在的客戶，否則只有在某些有影響力的人推薦你的情況下才可能成功。如果你還沒有獲得此類推薦，試著通過你的人際網(wǎng)絡(luò)來創(chuàng)造機(jī)會。

    會談過一次后，可以通過寫一封感謝的信函或郵件以示禮貌，但是不要經(jīng)常打電話去糾纏獵頭顧問。這不僅會浪費(fèi)獵頭顧問的時(shí)間，而且會在沒有可供選擇的工作時(shí)，讓你感到尷尬。
    
    你的期望要現(xiàn)實(shí)一些。
    每位獵頭顧問一年可能只有12到15次任務(wù)。即使你選擇的獵頭公司是謹(jǐn)慎考慮后的決策，期待每顆種子都長成大樹也是不明智的。

    確保簡歷上的關(guān)鍵信息一目了然并且容易掃描。個(gè)人簡歷制作不要開啟提問模式
    這樣可以使他們更容易地將你的詳細(xì)資料輸入數(shù)據(jù)庫，同時(shí)也會減少某種風(fēng)險(xiǎn)，比如：當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)合適的空缺職位時(shí)，你的資料難以調(diào)用，或者無法與您取得聯(lián)系。

    記住，作為高級人才和職業(yè)經(jīng)理人，獵頭公司如果你的知名度還不太高，獵頭公司將無法發(fā)現(xiàn)你。為了讓自己走運(yùn)，你可以通過人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來吸引獵頭公司及其相關(guān)資源的注意，你還要利用一切機(jī)會來提高自己的知名度。