面試的過(guò)程其實(shí)是一個(gè)討HR“歡心”的過(guò)程，只要在這短短的面試中，你打動(dòng)了HR，那么你進(jìn)入復(fù)試是毋庸置疑的，如果HR對(duì)求職者的第一印象很不好，往往也就面試者求職者與這份工作無(wú)緣。

　　今天，好獵頭網(wǎng)將走進(jìn)HR，和大家分享那么最令HR討厭的求職者，仔細(xì)對(duì)比，你中招了嗎？

　　1、不守信用的求職者

　　HR直訪：現(xiàn)在的招聘，我只有等到員工正式入職了才敢撤下招聘信息。根據(jù)這幾年的經(jīng)驗(yàn)之談，很多求職者在錄取之后會(huì)因?yàn)楦鞣N原因不來(lái)入職，也不提前發(fā)郵件或者打招呼，甚至你打電話過(guò)去，他還不接你電話。

　　好獵頭提醒：求職者都期望如果自己沒(méi)被錄用，HR最好能用電話或郵件告知一下;換位思考，當(dāng)求職者不想去那家公司報(bào)道的時(shí)候，是否可以事先告知一下呢?畢竟爽約已經(jīng)給HR的招聘工作帶來(lái)許多不便了，在自己所能及的范圍內(nèi)，提前告知至少可以降低這種不便帶來(lái)的影響。

　　2、毫無(wú)節(jié)制亂投簡(jiǎn)歷的求職者　　

　　HR直訪：我知道一些求職者在被拒絕之后難免會(huì)有失落，但是也說(shuō)明實(shí)在是不適合我們公司，我也沒(méi)辦法。但是有的求職者就是那么執(zhí)著，你拒絕他以后，他始終堅(jiān)持投遞我們公司的職位，剛開(kāi)始還有點(diǎn)針對(duì)性，到后來(lái)估計(jì)是得不到回音有些著急，就開(kāi)始亂投，隔段時(shí)間都要把我們公司所有的職位都投遞一遍。我想說(shuō)：“如果你要再這樣，我只好拉黑你了!”

　　好獵頭提醒：過(guò)分得執(zhí)著其實(shí)是在給對(duì)方施加一種壓力，如果你已經(jīng)被某家公司拒絕了，鍥而不舍地投簡(jiǎn)歷或許并不會(huì)獲得面試機(jī)會(huì)，很可能會(huì)招致HR的反感。如果你真得很喜歡那家公司，不妨?xí)r間隔得久一點(diǎn)，實(shí)在不行，還是放棄執(zhí)著吧!天涯何處無(wú)芳草啊。

　　3、不在乎形象的求職者

　　HR直訪：不要說(shuō)HR是外貌協(xié)會(huì)，而是面試畢竟是一個(gè)真實(shí)的場(chǎng)合，一定的著裝打扮是對(duì)招聘方的尊重。如果在面試那天一臉胡子，穿著非主流，身上還有一股奇怪的味道。說(shuō)實(shí)話，我只在受不了。這樣子讓我去看到他們的能力，我真的很難做到，畢竟我還是希望想了解那些打扮干干凈凈的求職者。

　　好獵頭提醒：長(zhǎng)相是父母給的，我們無(wú)法改變，但是著裝確實(shí)我們自己可以控制的。作為一個(gè)職場(chǎng)人，在適合的場(chǎng)合請(qǐng)學(xué)會(huì)選擇適合的著裝。當(dāng)你不知道如何打扮的時(shí)候，簡(jiǎn)單干凈總是沒(méi)錯(cuò)的。面試前，你可以問(wèn)問(wèn)身邊的朋友，自己的著裝打扮給他們什么樣的感覺(jué)。總之，就是不能太異類了!

　　每一個(gè)求職者都在不斷的經(jīng)營(yíng)自己，無(wú)論是在生活中還是工作中。求職的過(guò)程也是我們經(jīng)營(yíng)自己的一個(gè)過(guò)程，所以在面試的時(shí)候，認(rèn)真對(duì)待每一場(chǎng)面試，就像自己在經(jīng)歷一次又一次審視，無(wú)論是自我審視還是他人對(duì)自己的審視。