不時聽說一些老人到退休年齡還想繼續(xù)工作，一些年輕人則盼著早點兒退休。美國一項調(diào)查顯示，50歲以上人群中，無論收入多少，大約9成滿意自己的工作，而年輕人對工作的滿意度相對較低。
　　老人滿意度更高
　　美國公共事務研究中心所做的“綜合社會調(diào)查”顯示，總體而言，各年齡段上班族對工作滿意者多過不滿者，而上了年紀的上班族，無論性別、種族、受教育程度、政治意識形態(tài)和收入水平，對工作的滿意、喜歡程度超過年輕人。
　　年輕人中，大約38%非常滿意工作；50歲及以上上班族中，這一比例達到90%左右；而在65歲及以上人群中，這一比例為63%。
　　迪士尼樂園一家餐廳的主廚奧斯卡·馬丁內(nèi)斯就非常喜歡工作。現(xiàn)年77歲的他從事餐飲業(yè)已經(jīng)57年，是迪士尼資歷最老的雇員之一。為趕上餐廳早餐，馬丁內(nèi)斯每天必須凌晨3點起床搭乘公交，但他絲毫不覺得辛苦，“對我而言，工作是一種快樂”。
　　年齡增長沒影響
　　負責這項調(diào)查的湯姆·史密斯分析說，年輕人之所以工作滿意度較低，是因為他們不確定自己想要一條怎樣的職業(yè)道路，或者輕視自己的工作。
　　調(diào)查對象中，很少有人抱怨年齡增長對工作的影響。多數(shù)人反映，年齡增長帶來更多的是正面影響，譬如收入增加、職位提升。6成的調(diào)查對象說，同事們經(jīng)常向他們請教，詢問他們的意見；超過4成的調(diào)查對象感覺在工作中受到更多尊重。
　　史密斯說，上了年紀的上班族通常已經(jīng)處于薪水較高、不易失業(yè)的職位，“年齡越大，所享受的與工作相關(guān)的福利越多”。
　　老人更享受工作
　　過了退休年齡仍在發(fā)揮余熱的老人，有些人并非出于經(jīng)濟考慮，而純粹是喜歡工作，無法想象沒有工作的生活狀態(tài)。明尼蘇達大學的法語文學教授艾琳· 西弗茨就屬于這種情況。她原先計劃65歲退休，如今已經(jīng)跨入古稀之年，越來越喜歡自己的工作，實在無法想象退休生活，因此制定了分階段退休計劃，逐漸減少工作時間。
　　芝加哥的羅伯特·斯考夫勒今年96歲，仍然常去魚市上班。對他而言，工作不僅讓他感覺年輕，更讓他快樂。
　　“如果某個家伙今天會賺100萬美元，他今天會很開心，”斯考夫勒說，“而我，能在這里就很開心。”